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確定因工作需要，長(zhǎng)興城投集團(tuán)及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī);品行端正，勤奮敬業(yè)，誠信廉潔，無違法違紀(jì)記錄;
(二)身心健康，無重大疾病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)長(zhǎng)興縣屬國有企業(yè)及下屬全資子公司報(bào)考需取得本單位同意(需本單位在應(yīng)聘登記表右上角簽字蓋章)。
(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)條件。
二、招聘崗位及具體要求
具體崗位信息及相關(guān)要求見附件1。
三、招聘方式及程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)→組織考試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
報(bào)名人員統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)所填事項(xiàng)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月23日下午5時(shí)止。
2.報(bào)名電子郵箱：cxctjt2017 163.com。
網(wǎng)上報(bào)名需提交的資料：報(bào)名人員需提供報(bào)名表一份(見附件2，網(wǎng)上自行下載)、本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位、學(xué)歷)證書、相關(guān)資格證書、相關(guān)工作證明(有“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的提供個(gè)人歷年參保證明(可手機(jī)浙里辦查詢下載)或勞動(dòng)合同等其他證明材料);海外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)名人員將以上資料原件掃描件統(tǒng)一打包完整，以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，郵件主題務(wù)必以“報(bào)名崗位+本人姓名”命名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行審查，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。通過資格審查的報(bào)名人員，將以短信方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視作放棄。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過資格審查的報(bào)名人員需要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需所有材料的原件，報(bào)名人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名資格。報(bào)名人員因自身原因無法正常聯(lián)絡(luò)、確認(rèn)不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不合格的，取消報(bào)考資格。
(四)組織考試
報(bào)名人員須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。本次招聘根據(jù)崗位要求不同共分兩種考試形式，具體崗位考試形式見附件1。
考試形式一：筆試加面試。
筆試成績(jī)占30%，根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃1:10的比例確定面試對(duì)象。
面試成績(jī)占70%，采用結(jié)構(gòu)化加現(xiàn)場(chǎng)提問方式，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象。
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前。
考試形式二：通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)低于1:10(含1:10)的，考試形式為直接面試;若通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)超過1:10，則增加一場(chǎng)筆試，根據(jù)各崗位考試的筆試成績(jī)，從高到底按招聘計(jì)劃1:10的比例確定面試對(duì)象。
筆試成績(jī)僅用于刪選，不占分?jǐn)?shù)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問方式，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢
根據(jù)總成績(jī)高低排序，按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象個(gè)人原因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察結(jié)束后，在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)公示7天，公示無異議的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間放棄聘用資格的或不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格，視情遞補(bǔ)。
(八)聘用
本次招聘崗位用工形式為合同制的，聘期3年(包含試用期6個(gè)月)試用期滿按照企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。在職期間工資、福利待遇發(fā)放按照用人單位《員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行;用工形式為勞務(wù)派遣的，委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，派遣到招聘單位工作。在職期間工資、福利等參照招聘單位勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
四、其他說明事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系，因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、通訊不暢等各類情況)造成相應(yīng)后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
2.擬錄用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
4.本公告未盡事宜由長(zhǎng)興城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：長(zhǎng)興城投集團(tuán)及下屬子公司招聘崗位信息表.xlsx
附件2：長(zhǎng)興城投集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
長(zhǎng)興城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2024-12-17
原標(biāo)題：長(zhǎng)興城投集團(tuán)及下屬子公司公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19730
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