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確定為及時補(bǔ)充因擴(kuò)大招生、退休或辭職（調(diào)離）出現(xiàn)空缺的中學(xué)學(xué)科專任教師（含中職教師），優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）、《自治區(qū)委編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，經(jīng)研究，我縣決定赴廣西師范大學(xué)參加畢業(yè)生就業(yè)雙選會，面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘中學(xué)學(xué)科緊缺專任教師（含中職教師）134名，其中：使用實(shí)名編制招聘49名、使用聘用教師控制數(shù)名額招聘85名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)；
（三）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，立志為教育事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；
?。ㄋ模┓蠉徫凰璧馁Y格條件，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
?。ㄎ澹┥硇慕】担哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
?。┗緱l件：
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年7月1日至2007年7月1日期間出生）。具有碩士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生，年齡可放寬到40周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
2.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、專業(yè)對口和崗位所需其他資格條件的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年、2024年畢業(yè)未落實(shí)過編制內(nèi)工作（即未辦理過實(shí)名編制或者聘用控制數(shù)手續(xù)）的普通高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生。
3.符合其他有關(guān)政策規(guī)定，按2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待的人員也可報(bào)考，包括：
（1）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，退役后1年內(nèi)未落實(shí)過編制內(nèi)工作的人員；
?。?）參加“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)過編制內(nèi)工作的人員；
?。?）服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格取得《鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員服務(wù)證書》后2年內(nèi)未落實(shí)過編制內(nèi)工作的鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員。
4.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。ㄆ撸┱衅杆婕暗姆?wù)期限、處罰期限、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，以2025年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
?。ò耍┖灱s擬聘用的人員須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的教師資格證原件進(jìn)行核驗(yàn)，逾期未能提供的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格，所簽訂的就業(yè)協(xié)議書自動失效。海外留學(xué)生須提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明（如特殊原因未能按時取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格）。
?。ň牛┍敬握衅笇I(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件6）。
三、招聘崗位
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《藤縣教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師計(jì)劃表》（附件2）。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、參加“雙選會”、采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審+現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)”方式報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）、藤縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengxian.gov.cn/）首頁?>?政府信息公開?>法定主動公開內(nèi)容?>?人事信息?>?招考招錄欄、“藤縣融媒”公眾號、“藤縣人社局”公眾號公布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審和現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)報(bào)名。
2.第一步，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)（2024年12月23日上午8：00–12月28日上午11:30），掃描公告下方微信二維碼進(jìn)入小程序如實(shí)填寫個人相關(guān)信息后提交進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考1個招聘崗位。
3.第二步，現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)。應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)（2024年12月28日上午9:00–11:30），持個人相關(guān)證件、材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審確認(rèn)（進(jìn)行資格復(fù)審的崗位須與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所應(yīng)聘的崗位一致）。應(yīng)聘者應(yīng)提前下載《藤縣教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師報(bào)名表》（附件3）和《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件4），并填寫完整，由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。
4.現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心2樓（藤縣教育系統(tǒng)各相關(guān)學(xué)校招聘展位）。
5.現(xiàn)場確認(rèn)須提供的材料
（1）2025年畢業(yè)生：
?、佟短倏h教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師報(bào)名表》；
?、诒救擞行Ь用裆矸葑C（不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致）；
?、鬯谠盒．厴I(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”；
?、芙逃繉W(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；
⑤在校期間所學(xué)課程的成績單、教師資格證書或教師資格考試合格證明（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）；
?、尴嚓P(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份；
⑦《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件4）一份。
?。?）2023年和2024年畢業(yè)生：
?、佟短倏h教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師報(bào)名表》；
?、诒救擞行Ь用裆矸葑C（不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致）；
③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”；
?、墚厴I(yè)證書、學(xué)位證書、在校期間所學(xué)課程的成績單、教師資格證書或教師資格考試合格證明（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）；
⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；
⑥相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份；
?、摺秷?bào)考人員誠信承諾書》（附件4）一份。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）每位應(yīng)聘者只能選擇其中一個招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)同時應(yīng)聘多個招聘崗位，則取消考試資格。
?。?）應(yīng)聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
?。?）因應(yīng)聘者報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
?。?）應(yīng)聘者報(bào)名后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
?。?）現(xiàn)場確認(rèn)時只收復(fù)印件，原件核驗(yàn)后退回。未被列入簽約人員的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定管理或銷毀，恕不退還。
（三）資格審查
報(bào)名資格審查采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審和現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審結(jié)果不符合招聘資格條件的，在報(bào)名后兩個工作日內(nèi)由招聘單位通過電話方式反饋給應(yīng)聘者。未接到不符合招聘資格條件反饋信息的，視為通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審。所有通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審的應(yīng)聘者須本人親自持個人相關(guān)證件、材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審確認(rèn)，未按規(guī)定到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審核驗(yàn)相關(guān)材料的應(yīng)聘者視為自動放棄考試資格。由招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場提供的報(bào)名材料，結(jié)合崗位招聘的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)。資格條件不符合的，不得參加考試。對符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
特別申明：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審需要在報(bào)名后1–2日內(nèi)才能完成，故網(wǎng)上報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會無法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審，該部分人員可選擇直接到現(xiàn)場報(bào)名和進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
符合應(yīng)聘崗位招聘條件并通過現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)的應(yīng)聘者需掃碼進(jìn)入本次招聘單位專用臨時微信群并全部進(jìn)入筆試（進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)測試）。碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試（課堂片段教學(xué)）。如果通過資格審查人數(shù)未達(dá)1:3開考比例的，經(jīng)人社部門同意開考后，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行開考。由招聘單位通知通過現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)的應(yīng)聘者參加筆試（進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)測試）。應(yīng)聘者如已通過報(bào)名資格審查，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，在接到招聘單位電話或短信通知時，要及時告知改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位或不再改報(bào)。如需改報(bào)，則由原報(bào)考單位聯(lián)系改報(bào)的招聘單位對其報(bào)考材料進(jìn)行資格審查并及時答復(fù)應(yīng)聘者。應(yīng)聘者通過報(bào)名資格審查且所報(bào)考的崗位確定開考后，不允許再更改報(bào)考崗位。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試通知書
應(yīng)聘者通過現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)后，由招聘單位發(fā)放《筆試通知書》，憑《筆試通知書》參加筆試。
?。ㄎ澹┕P試（進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)測試）
1.筆試形式：采用封閉式在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)測試（撰寫教案）。
2.筆試時間：2024年12月28日下午14：30開始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場，筆試時間共45分鐘。
3.筆試地點(diǎn)：在廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）進(jìn)行，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書》為準(zhǔn)。
4.筆試內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)場隨機(jī)抽取教材其中一節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)（中職教師為本縣中職二年級現(xiàn)行各學(xué)科必修教材內(nèi)容，高中教師為本縣高二年級現(xiàn)行各學(xué)科必修教材內(nèi)容，初中教師為本縣八年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；各學(xué)科使用教材的版本見附件5），總分值100分。
5.注意事項(xiàng)：筆試時需攜帶《筆試通知書》、本人有效居民身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場，其它與筆試無關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場，否則按違紀(jì)處理。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考人員，不能入圍面試，有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。
6.筆試閱卷評分結(jié)束后，筆試成績在筆試地點(diǎn)張貼或在本次招聘單位專用臨時微信群公布。筆試成績只作為確定面試人選依據(jù)，不計(jì)入考生總成績。
?。┟嬖嚤壤?/p>
經(jīng)筆試（進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)測試）合格的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，按筆試合格成績從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一招聘崗位報(bào)考人員筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試（課堂片段教學(xué)），且不占1:3開考比例的指標(biāo)。不達(dá)1:3開考比例的崗位須報(bào)人社部門核準(zhǔn)同意后方能進(jìn)行面試。
?。ㄆ撸┟嬖嚕ㄕn堂片段教學(xué)）
1.面試考評小組成員
每個招聘崗位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)學(xué)科專業(yè)考官組成。
2.面試時間、地點(diǎn)
面試時間：2024年12月29日上午9:00開始，在廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）進(jìn)行，具體面試時間及地點(diǎn)另行電話、短信或在本次招聘單位專用臨時微信群通知。
3.面試內(nèi)容及方式
?。?）面試采取課堂片段教學(xué)的方式進(jìn)行，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，面試內(nèi)容現(xiàn)場抽選確定（中職教師為本縣中職二年級現(xiàn)行各學(xué)科必修教材內(nèi)容，高中教師為本縣高二年級現(xiàn)行各學(xué)科必修教材內(nèi)容，初中教師為本縣八年級現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；各學(xué)科使用教材的版本見附件5），現(xiàn)場備課30分鐘，課堂片段教學(xué)面試總時間為10分鐘。
?。?）面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。
?。?）面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試試場。
4.面試考點(diǎn)的設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)面試試場、考生候考室、考生面試后休息室（簽約室）、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試試場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。
5.面試紀(jì)律要求
（1）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，要主動申請回避。
（2）應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證原件參加面試，按規(guī)定時間到達(dá)指定候考室，未按規(guī)定時間到達(dá)的，視為自動放棄面試資格，面試成績作零分處理。
?。?）考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？脊?、試場工作人員的手機(jī)等通訊工具交各試場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
（4）參加面試的各位考生必須遵守面試試場紀(jì)律和要求，服從封閉管理，控制活動范圍，自覺維護(hù)試場秩序，誠信參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。無關(guān)人員不得進(jìn)入試場，確保安全、安靜和保密。
6.面試成績計(jì)算
（1）面試成績計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對考生的課堂片段教學(xué)各方面表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立評分，在7位考官各自評出的最終得分中去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官所評分值的平均分即為考生的面試成績。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）面試滿分為100分。面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為簽約擬招聘人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績均達(dá)不到70分的，取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
7.面試成績公布
面試成績在各試場面試結(jié)束時按試場按崗位向考生當(dāng)面公布。
?。ò耍┖灱s
1.確定簽約人選辦法
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，在面試合格人員中依據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定簽約人選。如面試成績相同，以學(xué)歷高者確定為簽約人選；如學(xué)歷也相同，依次以師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、中共黨員、其他與學(xué)習(xí)相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級證書、校團(tuán)委/學(xué)生會/社團(tuán)聘書先后順序擇優(yōu)確定簽約人選。
2.簽約方式
由招聘單位與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，不得毀約。如有違約，違約方需一次性支付違約金（雙方在三方協(xié)議書上共同約定）給權(quán)利受損方。
放棄簽約資格（含放棄遞補(bǔ)簽約資格）的考生應(yīng)提供有本人簽名的書面放棄聲明。如簽約現(xiàn)場有考生放棄簽約資格，其崗位缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)人員簽約。
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對與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議并通過招聘資格條件審核的人員進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r將核實(shí)被考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的人員，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。嚴(yán)格執(zhí)行密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢制度，密切接觸未成年人行業(yè)的招聘崗位考核發(fā)現(xiàn)具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員，應(yīng)當(dāng)取消其考核、聘用資格。
?。ㄊw檢
對經(jīng)考核合格的人員列為體檢對象。在按要求提交相關(guān)證書原件及復(fù)印件核驗(yàn)后，按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）的規(guī)定，由藤縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。其他項(xiàng)目（如視力、色盲、聽力、嗅覺等）均不進(jìn)行復(fù)檢。
當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢?？忌谝?guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。
?。ㄊ唬M聘用人選公示
對通過筆試、面試、考核、體檢確定為擬聘用的人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）、藤縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengxian.gov.cn/）首頁?>?政府信息公開?>法定主動公開內(nèi)容?>?人事信息?>?招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號和藤縣人社局人事人才信息欄內(nèi)張榜公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
?。ㄊ┤藛T聘用
1.擬聘用人員經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議后，由藤縣人力資源和社會保障局按程序報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)備案，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用期為5年，其中試用期為12個月，試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
根據(jù)梧政發(fā)〔2012〕52號文件的規(guī)定，本次招聘獲聘的人員須在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。
3.通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
?。ǘ┕_招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？脊俸凸ぷ魅藛T凡與參加筆試、面試者具有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）等情況應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)及時向考務(wù)辦公室申請實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退；應(yīng)聘者被聘用后非因不可抗力原因未按規(guī)定履行毀約逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考；希望廣大應(yīng)聘者從選擇應(yīng)聘的那一刻起，就自覺踐行誠信要求，誠信報(bào)名、誠信準(zhǔn)備、誠信面試、誠信守約。
?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)?？忌煌ā⑹乘拮孕邪才?，費(fèi)用自理。
本公告由藤縣人力資源和社會保障局、藤縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774–7273697、0774–7291626
聯(lián)系人及電話：梁老師，15878421520；冼老師，15277497857
監(jiān)督電話：0774–7295035
附件：1.藤縣教育系統(tǒng)公開招聘2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生學(xué)科專任教師微信報(bào)名二維碼（廣西師范大學(xué)雙選會）
2.藤縣教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師計(jì)劃表
3.藤縣教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師報(bào)名表
5.招聘單位各相關(guān)學(xué)科使用教材版本匯總
6.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）
藤縣人力資源和社會保障局????????????????????????????????藤縣教育局
?????????????????????????????????????????????????????????2024年12月13日
原始標(biāo)題:藤縣教育系統(tǒng)面向2025屆（含擇業(yè)期內(nèi)）普通高校畢業(yè)生公開招聘緊缺專任教師公告（廣西師范大學(xué)雙選會）
信息來源:http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t19407507.shtml
