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確定根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘共計(jì)2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格
1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制外用人控制數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。ㄈW(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件
1.招聘崗位具體要求見《2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1）。
2.學(xué)歷條件：
?。?）報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致。崗位中要求“大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位”崗位，招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證。
?。?）取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。
3.專業(yè)條件：
?。?）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件4）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。
?。?）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。
?。?）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年10月22日以前出生，35周歲及以下是指1988年10月22日以后出生，以此類推（注：2024年10月22日為報(bào)名第一天）。
5.其他條件：
（1）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
?。?）未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，試卷滿分為100分。
考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日至2024年10月29日17:30止（以郵箱收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、信函和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生在報(bào)名期限內(nèi)將報(bào)名材料電子版（掃描件）以“報(bào)考崗位代碼＋姓名”命名打包發(fā)至郵箱：rjnyj001@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名所需提供的材料（②至⑥項(xiàng)材料各掃描1份）
?、佟?024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員信息表》（附件3）電子文檔。
?、诓噬蛴 ?024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》（附件2）后簽名的原件掃描件。
③本人身份證或社會(huì)保障卡原件及正反面掃描件。
④畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件；帶二維碼有效期在2024年10月31日后的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件掃描件，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。
⑤報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”崗位的非2024屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。
?、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含備案制管理人員）及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)在報(bào)名時(shí)出具單位及有干部管理權(quán)限的主管部門的同意報(bào)考證明；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明（附件5）。
⑦本人近期免冠1寸彩色照片電子件（照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。
以上報(bào)名資料需按要求備齊，缺少將會(huì)影響筆試資格。
4.資格審查。資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。
5.筆試準(zhǔn)考證。近期將電話通知資格審查初審合格的考生，帶報(bào)名所需提供材料的原件（含與《報(bào)名表》一致的1寸彩照2張）前往瑞金市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。考生須保持個(gè)人所留聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。
?。ǘ┕P試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：畜牧獸醫(yī)學(xué)、政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等。
3.筆試總分100分，所有崗位報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的筆試。
4.根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格線上按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入闈面試人員人選，末位同分的一并入闈，入闈人數(shù)不足1：3的，合格線上人員全部入闈，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈下一環(huán)節(jié)。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。
考生可電話（0797-2523025）查詢本人筆試成績(jī)。入闈面試人員名單、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》等事項(xiàng)將在瑞金市人民政府官網(wǎng)（http://www.ruijin.gov.cn/）進(jìn)行公告。
5.其他事項(xiàng)。入闈面試人員放棄面試資格或因資格審查不合格等其它原因放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（三）面試
1.考生憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%）按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。
2.體檢。體檢由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（最低生活保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān)）。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該崗位考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
3.考察。考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，報(bào)市政府研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的（懷孕未完成體檢的除外），視為自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)國(guó)家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。
2.本次公開招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。
3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報(bào)考時(shí)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。
五、待遇
聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，碩士研究生以上學(xué)歷人員還享受瑞金市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
六、其他
（一）本次招聘工作由瑞金市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，公告中未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
?。ǘ┱衅高^(guò)程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》（人社部令第35號(hào)）予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。
?。ㄈ┳稍冸娫挘喝鸾鹗修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室：0797-2523025
附件：
1.2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員崗位表
2.2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表
3.2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員信息表
4.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
5.2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明
具體崗位及相關(guān)條件請(qǐng)掃描二維碼查看
原始標(biāo)題：2024年瑞金市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘事業(yè)編制人員公告
信息來(lái)源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsxxgk/rj77159/202410/4efcf527f41f4e319f9a902cb460539c.shtml
