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確定根據(jù)工作需要，南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，派遣到某國企（工作地點(diǎn)：南昌市）工作。
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）工程輔助崗1名
1.輔助項(xiàng)目管理工作；
2.輔助做好項(xiàng)目實(shí)施過程所有資料的完善、整理工作；
3.輔助各類項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，投資項(xiàng)目的開發(fā)與篩選；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、輔助性工作。
（二)充電場(chǎng)站運(yùn)營維護(hù)崗1名
1.深入了解當(dāng)?shù)匦履茉雌囀袌?chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，分析場(chǎng)站市場(chǎng)的需求和競爭態(tài)勢(shì)。對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定場(chǎng)站推廣的策略和計(jì)劃，明確目標(biāo)客戶群體和推廣重點(diǎn)，建立營銷體系。
2.協(xié)助與相關(guān)政府部門落實(shí)建站、充電樁項(xiàng)目補(bǔ)貼政策。
3.協(xié)助與合作方進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合同。
4.協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系，監(jiān)控、評(píng)估、完善場(chǎng)站每個(gè)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，包括安全隱患，視覺形象，設(shè)備設(shè)施完好率，油車占位等。
5.了解優(yōu)化充電平臺(tái)運(yùn)營功能和營銷策略，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率，協(xié)助實(shí)現(xiàn)每月營收計(jì)劃。
6.善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)營銷活動(dòng)效果進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升投資回報(bào)率，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.協(xié)助拓展合作方資源；維護(hù)合作方、相關(guān)部門關(guān)系。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、輔助性工作。
二、招聘條件
（一）工程輔助崗
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，公路工程、工程管理、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)
2.具有3年以上工程項(xiàng)目施工、管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先
（二)?充電場(chǎng)站運(yùn)營維護(hù)崗
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，電氣工程、土木工程、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上充電場(chǎng)站運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
3.具有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；具有高低壓電工證書優(yōu)先
4.能適應(yīng)出差
三、聘用管理
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為兩年，試用期2個(gè)月。
四、薪酬福利
1.錄用人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議；
2.除按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名方式：個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書等，以電子版文件打包壓縮發(fā)送至郵箱1328107635@qq.com
2.個(gè)人簡歷中請(qǐng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等內(nèi)容，郵件主題及簡歷附件命名格式“應(yīng)聘崗位+姓名”。
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