湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司是婁底市人民政府批準成立的國有全資公司，注冊資本金10億元人民幣。根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
4.具有良好的品行、責任心和職業(yè)操守。
5.具備正常履行職責的身體條件、心理素質和崗位所需的專業(yè)知識、經驗或技能條件。
(二)下列人員不得報考
①受紀律處分在處分期內的或者未滿影響期限的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④因涉嫌違法違紀正在被政法機關立案審查尚未結論的;⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;⑥按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)有關報名條件說明
1.取得國(境)外學歷學位證書的應聘人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證函及有關證明材料。
2.報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和其他證書必須在報名前取得。
3.工作經驗年限是按足年足月累計計算到本次公告報名截止日止。
4.年齡:40周歲以下即1983年10月16日之后出生，45周歲以下即1978年10月16日之后出生。
5.全日制在校學習(含研究生、本科、?？?實習期、見習期不計算為工作經驗時間。
6.本次公開招聘所有崗位本集團公司(子公司)在職員工不得報考參加。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員7名(具體崗位及招聘條件詳見附件1)。
三、招聘方式和程序
發(fā)布信息→報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
在婁底經濟技術開發(fā)區(qū)官網，婁底經開投官網、微信公眾號，湖南省人才網、掌上婁底等平臺上發(fā)布公告，公告時間自公告之日起至報名開始日期止共10日。筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單及體檢合格人員在婁底經濟技術開發(fā)區(qū)官網公布，擬聘人員名單在婁底經濟技術開發(fā)區(qū)官網上予以公示。
(二)網上報名
1.報名時間：應聘人員登錄公布的招聘網站報名，截止至2024年10月25日17:00時止。
2.報名方式：本次公開招聘采取網絡報名的方式，符合條件的應聘者自行填寫《湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司公開招聘報名表》(見附件2)，并將居民身份證正反面、戶口本(首頁和個人頁)、第一學歷證書和最高學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱及職業(yè)資格證書、工作證明、工作業(yè)績證明材料等相關材料掃描件和1寸近期免冠半身彩色證件照(電子版)作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱ldjkt8527@163.com，郵箱標題格式為：公開招聘+應聘崗位+姓名，所有報名資料必須真實有效，且一概不予退回。
3.報考人員只能報考一個崗位，否則取消考試資格。
4.報名咨詢電話：0738-8620816 邱女士
5.監(jiān)督電話：0738-8629928 羊女士
6.報名要求：
(1)報名信息應當真實、準確、全面。請認真閱讀所報考崗位的資格條件，并如實填寫個人相關信息。
(2)報名與考試時使用的有效身份證件必須一致(第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明)。
(3)報考人員務必仔細閱讀崗位條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位。
(4)請報考人員謹慎選擇報考崗位，對資格條件把握不準的，報考人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再確定報考崗位，報名資料投遞成功后，不得再改報其他崗位。
(三)資格初審
本次招聘的應聘人員資格審查工作由招聘方組織。應聘人員應如實填寫《湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司公開招聘報名表》和提供有關資料掃描件，并對個人資料真實性負責。報名資料如下：
1.下載填寫《湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司公開招聘報名表》。
2.居民身份證正反面掃描件、戶口本(首頁和個人頁)掃描件、學歷證書掃描件、學位證書等掃描件。
3.報考人員的報考學歷、專業(yè)必須符合崗位對應的學歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。
4.招考崗位要求的其它材料。
參加報名的人員，請將上述資料掃描件在2024年10月25日17:00前發(fā)送至公司郵箱：ldjkt8527@163.com
如在報名截止日前不能提供齊全的報名表和上述材料的，取消筆試資格。提交的材料不真實或者不符合報考條件的不能參加此次招聘。
領取準考證：報考人員憑本人二代身份證(不含電子身份證)按通知的時間到指定地點領取，過期未領取視為自動放棄考試。
(四)筆試
1.招聘開考比例：有效報名人數與崗位招聘人員開考比例原則上不低于3:1，確需調整開考比例的，經集團公司招聘領導小組研究同意后，可適當調整比例。經研究同意調整開考比例或實際參考人數達不到3:1開考比例的，設置60分最低合格分數線(含60分)。筆試成績低于合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.考試內容為公共科目(行政職業(yè)能力測驗和申論，共一科)，采取閉卷方式，筆試成績滿分100分，保留小數點后兩位(下同)。本次筆試不指定復習資料，不委托任何機構或第三方組織培訓。
3.筆試時間和考試地點另行通知，具體見準考證。
(五)資格復審
1.進入面試的人員在進行面試時未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視為放棄面試資格。
2.進入面試的人員在進行面試前需攜帶報名資料相關原件及復印件進行資格復審通過后，方能參加面試，同時發(fā)放準考證。
3.資格復審材料須同時提供原件和復印件，審核后留復印件退回原件。不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件的，取消面試資格。
4.在資格復審過程中，發(fā)現年齡、學歷、職稱、工作單位、工作經歷、工作業(yè)績等任一做假行為，取消面試資格。
(六)面試
1.面試形式：結構化面試，面試按抽簽順序進行。
2.面試均按100分制，精確到小數點后兩位。面試低于70分者不計綜合成績?？忌嬖嚱Y束后，當場公布成績。
3.崗位面試要求：面試人選根據筆試成績從高到低按崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定面試人選(崗位比例不足，由公司根據實際情況適當核減直至取消崗位招聘計劃)，筆試成績末位并列的同時進入面試。
因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入面試人數達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。
對達不到開考比例的崗位，經集團公司招聘領導小組批準，可酌情適當降低參加面試人員比例。經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到面試開考比例的，設置最低合格分數線70分(含70分)，低于合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時間和地點另行通知。
(七)綜合成績
1.綜合成績100分，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數點后兩位。根據同一崗位綜合成績從高到低，按招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。
2.同一崗位綜合成績相同的，取面試成績較高者?？忌嬖嚦煽?、筆試成績都相同的，增加考試環(huán)節(jié)，具體另行通知。
3.筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在婁底經濟技術開發(fā)區(qū)官網公布(網址:https://jkq.hnloudi.gov.cn/)。
(八)體檢
1.根據綜合成績的高低順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢的人選。
2.組織進入體檢的人員在指定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織實施，初次體檢費用由集團公司承擔。體檢醫(yī)院認為需要增加項目進一步復查的，考生須在三天內完成檢查項目，不能完成的，視為體檢不合格，不能進入考察環(huán)節(jié)。對體檢結果有疑問的，考生可在得到體檢結果之日起7日內向招聘單位提出復檢申請，經批準后由招聘單位組織在指定醫(yī)院復檢，復檢只能進行1次。復檢內容為體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié);若出現體檢不合格或不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢，用人單位不予錄取。經集團公司招聘領導小組研究，可遞補1次。
3.根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘人員體檢范圍。
(九)綜合考察
體檢合格人員進入考察?？疾煲笸怀稣螛藴剩攸c考察報考人員在政治素養(yǎng)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現。因應聘者或其所在單位不配合導致考察工作受阻，不能完成考察的，視為自動放棄考察，或考察中發(fā)現被考察人不符合公司用人標準要求的，按同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補考察對象，遞補不超過1次。
(十)公示
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘人選在婁底經濟技術開發(fā)區(qū)官網公示，公示期5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起3個工作日內進行復查。對擬聘人員名單進行公示后，擬聘人員放棄聘用或因其他原因不予聘用的，經集團公司招聘領導小組研究，可遞補1次。同一崗位各環(huán)節(jié)遞補累計不得超過2次。
四、聘用及待遇
(一)聘用
經公示無異議或雖有異議但經查實符合條件的確定為聘用人員，擬聘人員依照《中華人民共和國勞動合同法》與用人單位簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限3年。招聘人員具體崗位由湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司結合實際情況進行研究安排，本次招聘人員試用期均為3個月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。
(二)薪酬：提供同級別平臺公司具有競爭力的薪酬福利體系，含五險一金、帶薪休假、工會福利、餐補等。薪資標準：12-14萬元/年。
五、紀律要求
(一)堅持原則，嚴格程序，照章辦事。加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的公平公正。
(二)加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對違反公開招聘考試紀律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理。
(三)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與報考人員有上述關系或者其他可能影響招聘公正的予以回避。
六、其他注意事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程;考生報名后視為認可公告所有內容，并配合做好相關工作。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關單位提供的材料信息不實的，或故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消報考人員報考資格或者聘用資格。
(二)報考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，須及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
(三)機關事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報考時，應主動將報考意向知會本人所在單位，并征得所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。
(四)本次招聘相關事宜，由湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司人力資源部負責解釋。未盡事宜，由湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司另行研究。
?
1. 2024年湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司公開招聘計劃與報考條件一覽表.docx (25.81 K)
2. 湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司公開招聘報名表.docx (24.91 K)
附件：湖南省婁底經濟技術開發(fā)投資建設集團有限公司
2024年10月16日
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1017/513421.html
