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確定根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教師資格證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
國(guó)外、境外留學(xué)回國(guó)人員須于資格審查前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
?。ǘ┗緱l件
1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（《屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的；教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“國(guó)家優(yōu)師計(jì)劃”2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》《中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃》相關(guān)規(guī)定。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)考核招聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開(kāi)考核招聘報(bào)名第一日未滿(mǎn)36歲，以此類(lèi)推）。
2.有下列情況之一者，不能報(bào)考
?。?）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。
（2）曾被開(kāi)除公職的人員。
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員。
?。?）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。
?。?）現(xiàn)役軍人。
?。?）在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
?。?）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
二、招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告《崗位表》。
三、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行（有意向的報(bào)考人員，可撥打咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行預(yù)約報(bào)名，各崗位咨詢(xún)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱詳見(jiàn)本公告《崗位表》）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日9:00至11月10日17:00?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。本次招聘不收?qǐng)?bào)名及面試費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）選擇崗位。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。
（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考人員按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，按照規(guī)定的時(shí)間將以下材料上傳《崗位表》后相應(yīng)的電子郵箱，辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：
1.《報(bào)考信息表》（請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)信息并按要求插入近期2寸免冠彩色證件照片）；
2.身份證原件掃描件；
3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件掃描件；
其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件掃描件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)掃描件（已參加職稱(chēng)、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件掃描件）。
其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供資料。
1.《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)信息并按要求張貼近期2寸免冠彩色證件照片）；
2.身份證原件和復(fù)印件1份；
3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份（已參加職稱(chēng)、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件）。
其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
經(jīng)用人單位及主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。
本次招聘中，報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，由用人單位及主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和縣人社部門(mén)審核確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
不能按要求提供上述證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
特別提醒：宜賓市內(nèi)公辦學(xué)校在編教師報(bào)考者需由編制所在單位及縣（區(qū)）主管部門(mén)簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋印章（附件3）。
四、考評(píng)方式
考評(píng)方式采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能面試的形式，實(shí)行量化考評(píng)，成績(jī)滿(mǎn)分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）等方面的能力素質(zhì)；專(zhuān)業(yè)技能面試測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能方面和業(yè)務(wù)能力方面的素質(zhì)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。
若同崗位報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生人數(shù)大于35人的，須進(jìn)行綜合測(cè)試，綜合測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，綜合測(cè)試后按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（綜合測(cè)試缺考者不得進(jìn)入面試，下同），最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；綜合測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
五、考試成績(jī)
考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。
六、成績(jī)公布
報(bào)考人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)，面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。
考生的面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有該評(píng)委組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)及公示
?。ㄒ唬w檢
1.體檢人選確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)原件后，再安排體檢。
2.體檢
?。?）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
?。?）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
?。?）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
?。?）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)縣人社部門(mén)同意后，按考核成績(jī)排名從高到低依順序遞補(bǔ)體檢人員。
?。ǘ┚C合考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。
考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘人員，因此出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)縣人社部門(mén)同意后，按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。
?。ㄈ┕?/p>
1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按規(guī)定遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
?。ㄒ唬M聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)縣人社部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)縣人社部門(mén)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。
?。ǘ┯萌藛挝粦{縣人社部門(mén)的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照本公告約定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
?。ㄈ┢赣萌藛T在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
中共屏山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831—5629378。
十、人才政策待遇
按本公告招聘的人員符合人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受屏山縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇，并由中共屏山縣委組織部人才股負(fù)責(zé)解釋。
中共屏山縣委組織部人才股咨詢(xún)電話(huà)：0831-5724992。
十一、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡衅笉徫坏木唧w條件，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
十二、相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)
（一）本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策咨詢(xún)電話(huà)
屏山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0831-5629365。
?。ǘ┱衅笉徫粭l件及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》
（三）招聘信息公布網(wǎng)站
公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）公告?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員不主動(dòng)、通訊不暢，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表
2.屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表
3.屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員同意報(bào)考證明
中共屏山縣委組織部
屏山縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月14日
原始標(biāo)題：屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告
信息來(lái)源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=4d2548c0-1bba-4bb0-9f12-d8e69405ef60
