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確定鑒于我院工作需要，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，醫(yī)院黨委審議通過(guò)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員19名及駕駛員1名。特制訂本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
本次招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及報(bào)考條件
(一)招聘職位和專業(yè)
見(jiàn)附件
(二)報(bào)考條件
1、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)吸毒史、五官端正、身心健康。
2、駕駛員限男性。
?專業(yè)技術(shù)人員條件：
1、年齡：初級(jí)職稱18-35歲周歲(2003年7月18日-1986年7月18日)，中級(jí)職稱年齡40周歲以內(nèi)、高級(jí)職稱45周歲以內(nèi);
2、學(xué)歷：醫(yī)生(康復(fù)治療技術(shù))要求全日制本科及以上(取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的放寬至全日制大專)，護(hù)理：全日制大專及以上，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或者執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明;
3、護(hù)理身高要求：女155cm以上(含155cm)、男165cm以上(含165cm)。
4、駕駛員條件：男性，年齡18歲-35周歲(2003年7月18日-1986年7月18日)，全日制大專及以上文化程度，具有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1照或以上，駕齡5年及以上。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：
2021年7月19日-2021年7月22日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣皂角坪街道辦事處人民路343號(hào)(玉屏侗族自治縣中醫(yī)院門(mén)診五樓-院辦公室)
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受其他報(bào)名方式)
四、提交材料
1、報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉屏侗族自治縣中醫(yī)院招聘報(bào)名表》1份，提供有效居民身份證、畢業(yè)證等與職位資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底2寸彩色照片1張;
2.資格審查：報(bào)名時(shí)資格審查，由參加報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的資料進(jìn)行審查，并在《玉屏侗族自治縣中醫(yī)院招聘報(bào)名表》中簽署審查意見(jiàn)及簽名，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
五、考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試：分為筆試和面試。
(1)筆試：成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(2)面試：當(dāng)報(bào)考人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，采取先筆試從高分到低分按計(jì)劃數(shù)3：1的比例進(jìn)入面試，當(dāng)最后一名的成績(jī)有并列時(shí)均確定為進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)小于等于計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)，面試成績(jī)實(shí)行百分制，得分按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(3)報(bào)考人員持有效《居民身份證》參加考試，并提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，遲到20分鐘者作棄考處理。
3、考試成績(jī)
筆試、面試成績(jī)均設(shè)100分，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證總分加5分、助理醫(yī)師資格證加3分。
六、體檢
(一)筆試、面試成績(jī)公示期滿后，根據(jù)招聘名額和考試總成績(jī)從高到低確定體檢人員。報(bào)考相同職位考試末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，取面試成績(jī)較高者作為體檢對(duì)象。
(二)體檢不合格者，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
(三)體檢在本院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間臨時(shí)通知。
七、公示
????經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議且查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
(一)對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(試用期1個(gè)月)。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院(人事科)報(bào)到的，取消聘用資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
(二)醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定給予聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，薪酬按醫(yī)院編外人員薪酬制度執(zhí)行。
九、其他
本《招聘簡(jiǎn)章》由醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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