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確定根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神,為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘1名編制內(nèi)高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心于2002年7月成立,隸屬于南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會,為自收自支事業(yè)單位,具有獨(dú)立法人資格。工作職責(zé)為:承擔(dān)全市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)(http://sjw.nanjing.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
三、報(bào)名條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.年齡在45周歲以下(1978年10月14日以后出生);
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,請不要報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2025年4月18日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
4.2025年4月18日前,未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;
5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求,且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明,視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年10月31日。
3.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
?。?)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱:Njstszx@163.com。
應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包,以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。
?。?)報(bào)名時(shí)間
本次網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年10月14日9:00-10月18日16:00,逾期不再受理。
?。?)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘崗位條件要求,提交《南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2024年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、5年及以上報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、主持過5項(xiàng)及以上大型房屋建筑工程的建筑設(shè)計(jì)相關(guān)證明材料、省部級二等獎及以上或國家級三等獎及以上優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎項(xiàng)證書等;同時(shí)可提供科研成果、任現(xiàn)職以來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需提供掃描件。
2.資格初審
招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定,根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件,對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審結(jié)果將于資格初審時(shí)間截止前電話通知應(yīng)聘人員。如對初審意見有異議,請及時(shí)向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。
資格初審時(shí)間:2024年10月14日-10月19日期間的9:00—11:30,13:30—17:30。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2024年10月14日-10月20日期間的9:00—11:30,13:30—16:00。
招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間:2024年10月14日-10月20日期間的9:00—11:30,13:30—17:30。
3.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
?。?)嚴(yán)格按招聘崗位要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,《報(bào)名表》中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致,報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
?。?)《報(bào)名表》中照片為本人近期免冠2寸正面證件照片。
?。?)報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法
招聘考試在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次招聘高層次人才,如資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于20人,采取直接綜合考評的考試方式,綜合考評成績即為總成績。如資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于20人(含),采取筆試和綜合考評相結(jié)合的考試方式,其中筆試成績占總成績的40%,綜合考評成績占總成績的60%。
1.筆試
筆試不指定考試教材或輔導(dǎo)用書,主要考察綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員在收到資格初審合格通知后,應(yīng)及時(shí)按報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,請勿缺考。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
筆試采用百分制,成績合格線為50分。筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日以內(nèi)在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)(http://sjw.nanjing.gov.cn)發(fā)布,請考生自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查看。
筆試結(jié)束后,招聘單位在筆試合格者中,按招聘崗位數(shù)1:5的比例,從高分到低分,確定參加資格復(fù)審人選。請上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位或其主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審
綜合考評前,招聘單位負(fù)責(zé)對取得考評資格的人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員需帶以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審:本人有效居民身份證、報(bào)考專業(yè)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、5年及以上報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷證明、設(shè)計(jì)單位累計(jì)工作經(jīng)歷證明、主持過5項(xiàng)及以上大型房屋建筑工程的建筑設(shè)計(jì)證明、從業(yè)以來所有擔(dān)任大型住宅和公共建筑設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證明、從業(yè)以來所有獲得省部級二等獎及以上或國家級三等獎及以上優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎項(xiàng)證明,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明,同時(shí)提供《報(bào)名表》原件、近期2寸免冠照片1張。資格復(fù)審合格者即可參加考評。
如采取筆試和綜合考評相結(jié)合的考試方式,資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員時(shí),將取消其考評資格,并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考評人選。如采取直接綜合考評的考試方式,資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員時(shí),取消其考評資格。對資格復(fù)審有異議的,可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi),向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
通過資格復(fù)審進(jìn)入綜合考評的人員名單在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)(http://sjw.nanjing.gov.cn)公布。
3.綜合考評
綜合考評主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、與崗位相適應(yīng)程度等方面的內(nèi)容,考評成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
綜合考評采用專業(yè)基礎(chǔ)能力評價(jià)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的考試方式,其中專業(yè)基礎(chǔ)能力評價(jià)占綜合考評成績的30%,結(jié)構(gòu)化面試占綜合考評成績的70%。考評成績采用百分制,考評成績合格線為60分。
?。ㄈ┛疾祗w檢
考試結(jié)束后,由招聘單位在成績合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同,按綜合考評成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如綜合考評成績?nèi)韵嗤?,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。招聘單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
(四)公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對公示無異議的人員,招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,在該崗位的考試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫?/p>
南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心:
025-83278047、025-83719009
?。ǘ┱衅钢鞴軉挝槐O(jiān)督電話
南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會:025-83278071
附件:1.南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2024年公開招聘高層次人才崗位信息表
2.南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2024年公開招聘高層次人才報(bào)名表
南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心
2024年10月10日
原始標(biāo)題:南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2024年公開招聘高層次人才公告
信息來源:http://sjw.nanjing.gov.cn/tzgg/202410/t20241010_4782321.html