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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，北華大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員24名，其中非專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生2人、專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生22人。專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生,以及2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。其中,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生指:普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。具體招聘崗位及條件詳見《2024年北華大學(xué)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（2號(hào)）（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年10月9日至2006年10月9日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月9日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
?。ǘ徫粭l件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等條件,詳見附件1。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
4.2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
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事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
報(bào)名由北華大學(xué)人力資源管理處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2024年10月18日—10月24日9:00—16:00。（工作日受理報(bào)名），報(bào)名電子郵箱詳見附件1。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.報(bào)名人員須填寫《2024年北華大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的黨員證明材料、學(xué)生干部證明材料等，并提供近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提交由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提交國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以上材料均提交掃描件；
2.報(bào)名材料在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，逾期不再受理?？忌?qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料掃描件存入一個(gè)文件夾，每樣材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。該文件夾命名及發(fā)送郵件標(biāo)題的格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：北華大學(xué)駐男生公寓輔導(dǎo)員張三。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件；
3.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
4.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由考生本人負(fù)責(zé)；
5.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
?。ㄋ模┵Y格審查
由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由北華大學(xué)人力資源管理處電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
?。ㄎ澹╅_考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
?。ㄒ唬┛荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由北華大學(xué)另行通知。
?。ǘ┛荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。
?。ㄈ┟嬖嚽?，由學(xué)校資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格。
?。ㄋ模┍竟嫱粛徫粓?bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（約為50人左右）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生采取多場(chǎng)次筆試或面試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行多場(chǎng)次筆試或面試加試的崗位，最終面試資格人選數(shù)量依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪筆試或面試加試成績(jī)1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪筆試或面試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？荚嚦煽?jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
五、體檢、心理測(cè)試與考察
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合學(xué)校實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
?。ㄒ唬?duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定是否從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考核合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
?。ǘ?024年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
?。ㄈ?025年1月1日以后取得畢業(yè)證和學(xué)位證的考生不符合此次公告報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。
?。ㄋ模┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、北華大學(xué)（https://www.beihua.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中北華大學(xué)官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過北華大學(xué)官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
?。ㄒ唬┱衅竼挝浑娫?/p>
北華大學(xué)0432—64608089
?。ǘ┱衅竼挝患o(jì)檢監(jiān)督電話
北華大學(xué)0432—64608096
?。ㄈ┲鞴懿块T電話
吉林省教育廳人事處0431—89968301
?。ㄋ模┤松绮块T電話
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431—88690586、88690530。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.2024年北華大學(xué)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）
2.2024年吉林省省屬高校公開招聘工作人員報(bào)名表（2號(hào)）
北華大學(xué)
2024年10月9日
原始標(biāo)題：北華大學(xué)公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）公告（2號(hào)）
信息來源：https://www.beihua.edu.cn/info/1054/7483.htm
