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確定因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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招聘崗位 |
招聘職數(shù) |
具體要求 |
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統(tǒng)計調(diào)查 |
1名 |
1.戶籍要求：?余姚市戶籍,?以2024年9月29日的戶口所在地為準。 2.年齡要求：40周歲以下（即1984年9月29日以后出生）。 3.學歷要求：本科及以上學歷畢業(yè)，經(jīng)濟類、計算機類、中文類、財務、會計、統(tǒng)計相關專業(yè)。 |
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
2.報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具備忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配，紀律觀念強；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。四、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年10月11、12、14日；（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）（限工作時間）
?。ǘ﹫竺攸c：余姚市南雷南路315號523辦公室。
?。ㄈ﹫竺k法：報名者請持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件及復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊公開招聘編外工作人員報名登記表》(附后，自行下載)一式兩份，現(xiàn)場報名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
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面試：通過報名資格初審者，直接進入面試。面試主要測試應試者的口頭表達、反應、分析解決問題能力和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績即為考試成績。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。
?。ǘw檢
面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高到低按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，增加面試題測試，得分高者排列在前，下同。）確定體檢對象。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。（三）考察
體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。（四）公示和聘用
考察合格者即為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日，無異議的，按權(quán)限批準后辦理報到聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額在入圍體檢人員中按規(guī)定予以遞補。
六、其它相關規(guī)定
1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫?，F(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。
2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。
3.報考人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。
4.聘用人員性質(zhì)為國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)。
5.本次考試面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。
6.學歷、戶籍取得時間統(tǒng)一截止到2024年9月29日。
7.本公告未盡事宜，由國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊解釋;
聯(lián)系電話：0574-89555595。
國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊
2024年9月29日
附件：附件：國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊公開招聘編外工作人員報名登記表.docx
原始標題：國家統(tǒng)計局余姚調(diào)查隊公開招聘編外工作人員公告
信息來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=57a7ca83ad4f4aefb9344bbc37c3a992
