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確定為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，峨眉山市將于2024年10月13日赴四川大學(xué)考核招聘19名事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的范圍及對(duì)象
符合本公告及《峨眉山市2024年下半年赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書；其他報(bào)考者必須在進(jìn)入面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
二、考核招聘的崗位、名額
具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位條件一覽表》。
三、考核招聘人員的條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè);
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位條件一覽表》）；
4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意；在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得參加應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.受處分期間或未滿影響期限的。
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年10月13日（星期日）10：00至11:30，四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓雙選廳。
2.報(bào)名要求
報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《峨眉山市2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，并粘貼報(bào)考者近期1寸免冠彩色證件照片。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《報(bào)名信息表》1份、本人身份證件（有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>）、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）原件和復(fù)印件各1份；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的證明）。
以下報(bào)考者，還須提供以下材料原件：
?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
?。?）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
?。ǘ┵Y格審查
在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
（三）崗位調(diào)整
同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。
（四）考核
資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入考核程序。考核時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)。
考核方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序
面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按面試成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額確定簽約對(duì)象，并簽訂《聘用意向協(xié)議書》。因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢
1.體檢人員：已簽訂《聘用意向協(xié)議書》的人員（其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書后再進(jìn)行體檢）。
2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
3.體檢組織實(shí)施：由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
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體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察組（至少由2人組成）可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。
本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
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考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
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1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效書面材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。
本輪招聘引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、正高級(jí)職稱人才和副高級(jí)職稱人才，按照我市人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，主要項(xiàng)目為全日制博士研究生或正高級(jí)職稱人才享受引才補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人；最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、1000元/月的租房補(bǔ)貼（兩年）或申請(qǐng)入住人才公寓。全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱人才享受引才補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人；最高5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、600元/月的引才補(bǔ)貼（兩年）或申請(qǐng)入住人才公寓。
醫(yī)共體引才政策：全日制碩士、博士分別享受引才補(bǔ)貼5—10萬(wàn)、10—30萬(wàn)，租房補(bǔ)貼1.44萬(wàn)、2.4萬(wàn)（或入住人才公寓），購(gòu)房補(bǔ)貼最高20萬(wàn)、最高30萬(wàn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833－5555344）。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅甘状喂婧蛿M聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）應(yīng)聘人員須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/），并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
?。ㄈ┍竟嬗芍泄捕朊忌绞形M織部、峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（單位咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》）。
其他未盡事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)主動(dòng)與峨眉山市相關(guān)單位聯(lián)系：
中共峨眉山市委組織部：0833-5593301；
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5529004。
附件：1.峨眉山市2024年下半年赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
中共峨眉山市委組織部峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月27日
原始標(biāo)題：峨眉山市關(guān)于2024年下半年赴四川大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
信息來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5982.html
