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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委擬在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位面向全區(qū)招聘管理崗九級職員8名，全供事業(yè)編制。
二、招聘條件
1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，群眾公認(rèn)度高;
2.中共黨員(含預(yù)備黨員)，第一學(xué)歷為普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有三年以上(含試用期)工作經(jīng)歷(計(jì)算截至?xí)r間至2021年3月1日)，年度考核均為稱職以上等次，年齡在40周歲以下(1981年3月1日以后出生);
3.全區(qū)財(cái)政全供在編在崗的事業(yè)單位工作人員，可參加報(bào)名;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員，也可參加招聘報(bào)名，需進(jìn)入事業(yè)編制。
4.工作作風(fēng)過硬，吃苦耐勞，服從組織安排，熱愛和愿意從事紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)。
具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位、派駐機(jī)構(gòu)及區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘辦法
招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本招聘公告在臥龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.wolong.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日至9日
報(bào)名地點(diǎn)：臥龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳
報(bào)名者需現(xiàn)場提交：
(1)、《臥龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份，加蓋單位黨組織公章;
(2)、本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料復(fù)印件各1份;
(3)、近3年《年度考核表》復(fù)印件各1份;
(4)、單位黨組織出具的同意報(bào)名證明，加蓋公章;
2、資格審查。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須完備且真實(shí)有效，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名資料和報(bào)名資格進(jìn)行審查。提交報(bào)名資料不完備、提交虛假信息或資格審查不合格的，取消其報(bào)名資格。
(三)考試
1、筆試。滿分100分。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減。筆試以閉卷形式進(jìn)行，采取異地命題、統(tǒng)一組織、異地評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場。
2、面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。面試人選有放棄的，根據(jù)筆試成績從高分到低分只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
3、考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？荚嚦煽兠嫦蛉珔^(qū)公示公開。
(四)體檢與考察
1、體檢。根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。(總成績并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、考察。體檢合格人員按照綜合成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1確定考察對象，進(jìn)入考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并根據(jù)報(bào)考要求，考察實(shí)際工作能力?？疾旖Y(jié)果報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬招聘人員名單?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示，公示期7天。公示期間，有反映問題線索的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，反映問題查證屬實(shí)的，取消其招聘資格。
公示期滿無異議后，擬招聘人員按要求到崗工作。擬招聘人員試用3個(gè)月(試用期內(nèi)辦理借調(diào)手續(xù))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)本次招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律。從事本次招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘過程中，工作人員和報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)有關(guān)要求。本次公開招聘的報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，均通過臥龍區(qū)政府網(wǎng)站公開向全區(qū)發(fā)布，所有報(bào)名人員要及時(shí)跟蹤關(guān)注、實(shí)時(shí)查詢，整個(gè)招聘過程要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考人員自報(bào)名至正式聘用期間，在原工作單位涉及職務(wù)提拔的，不再予以承認(rèn)。
本次公開招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后另行通知。
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臥龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
臥龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月1日
