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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)就合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)核準，合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘62名工作人員，具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。招聘計劃（崗位）等信息于9月18日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、廬江縣人民政府網(wǎng)（www.lj.gov.cn）同步發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，并符合以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和品行；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)、經(jīng)歷或資格條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)（學科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。
香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
本次公開招聘部分“限應(yīng)屆畢業(yè)生”報考的招聘計劃，主要包括以下幾種類型的人員：
?。?）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
?。?）國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
?。?）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復(fù)學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
?。?）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
?。?）其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┤罩破胀ǜ咝Ｔ谧x學生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰婚_除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄆ撸┡c我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員（以報名截止時間為準），以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月28日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月28日17:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考（廬江縣衛(wèi)健委所屬單位臨床醫(yī)、技、護、藥崗位比例為2:1）。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”“社會科學專技類”“自然科學專技類”“醫(yī)療衛(wèi)生類”4個類別。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時間為2024年11月2日（星期六）上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
2024年安徽事業(yè)單位考試《職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力》通關(guān)特訓(xùn)題庫
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《準考證》?？荚嚨攸c詳見《準考證》。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月4日8:00-11:30，14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號，聯(lián)系電話：0551-87332015）申報加分事宜?！按髮W生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。
成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時關(guān)注。
筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考縣文化館舞蹈、戲曲表演藝術(shù)類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)加試的方式進行。
報考縣文化館舞蹈、戲曲表演（崗位代碼：0103006、0103007）2個崗位的專業(yè)測試采用專業(yè)加試的方式進行，其中（崗位代碼：0103006）專業(yè)加試為民族舞、古典舞方向的舞蹈基本功展示、自選舞蹈表演、命題即興表演等；（崗位代碼：0103007）專業(yè)加試為黃梅戲、廬劇方向的表演。具體專業(yè)加試方法、時間及有關(guān)要求等另行公告。
其他崗位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。專業(yè)測試時間每人為15分鐘，滿分100分，當場評分、當場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。
專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制分數(shù)線60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不可進入下一環(huán)節(jié)；實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當天本面試室實際參加面試考生的專業(yè)測試成績平均分或達到70分以上，未達到的不可進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見專業(yè)測試通知書。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢工作由廬江縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施，各招聘單位（主管部門）予以配合?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，至考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位（主管部門）按照規(guī)定將有關(guān)材料報送廬江縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
被確定聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，持廬江縣人力資源和社會保障局開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用（勞動）關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔。
聘用人員實行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請考生及時登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢、查閱。
考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。
政策咨詢及考務(wù)咨詢電話：
0551-87332015、87312016（縣人社局）；
監(jiān)督舉報電話：
0551-87328645（縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
招聘單位（主管部門）咨詢電話：詳見招聘崗位表。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
廬江縣人力資源和社會保障局
2024年9月18日
原始標題：合肥市廬江縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
信息來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/947
