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確定武漢仲裁委員會(huì)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘仲裁秘書(shū)工作人員6名，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
仲裁辦案秘書(shū)崗6名
二、崗位職責(zé)及要求
?。ㄒ唬徫宦氊?zé)
1.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件，負(fù)責(zé)各類(lèi)仲裁文書(shū)的寫(xiě)作，負(fù)責(zé)仲裁庭審記錄和案件整理；
2.負(fù)責(zé)仲裁法律制度的宣傳、推廣工作；
3.負(fù)責(zé)仲裁法律理論與實(shí)務(wù)研究工作；
4.完成交辦的其他工作任務(wù)。
（二）崗位要求
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2.年齡在30周歲以下（1994年6月1日以后出生），身體健康；
3.普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷（含符合條件的留學(xué)回國(guó)人員），民商法、國(guó)際法等法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)[在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料]；
4.須取得法律職業(yè)資格A證；
5.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、研究能力及寫(xiě)作能力；
6.能夠熟練運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面、口頭表達(dá)，曾有涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.熟練操作Office系列辦公軟件。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘程序?yàn)樵诰€(xiàn)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、考核等。具體流程如下：
（一）在線(xiàn)報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2024年9月30日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷的上傳附件處點(diǎn)擊上傳資料），報(bào)名時(shí)需上傳資料如下：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)歷證明等崗位所需證件和材料。提交資料必須真實(shí)、完整，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。
招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位需求，在應(yīng)聘人員報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，因崗擇人，擇優(yōu)確定考核人選。
?。ㄈ┕P試
待簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論和法律專(zhuān)業(yè)能力，筆試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘。
（四）面試
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（最低分不得低于60分），按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
?。ㄎ澹┚C合成績(jī)
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（六）體檢及考核
考核工作由用人單位進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠(chéng)信記錄。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名（面試成績(jī)不得低于70分）。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。因體檢、考核不合格或其他客觀(guān)原因出現(xiàn)的名額空缺，可根據(jù)崗位實(shí)際需求并按照綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
錄用后，與武漢仲裁委員會(huì)辦公室簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行基本工資加績(jī)效工資，待遇從優(yōu)，按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并提供工作餐等福利。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”、“武漢人才服務(wù)發(fā)展”官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘條件、弄虛作假等情況的，一律取消應(yīng)聘資格，所簽合同無(wú)效，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究其相關(guān)責(zé)任。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢(xún)電話(huà)：027-82772655,85711132。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，其余時(shí)間不受理）。
6.本次招聘由武漢仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
武漢仲裁委員會(huì)辦公室
2024年9月
原始標(biāo)題：武漢仲裁委員會(huì)招聘編外合同制仲裁秘書(shū)工作人員公告
信息來(lái)源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=6819&type=3&ctype=1
