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確定遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)創(chuàng)建于1959年，2016年轉(zhuǎn)制為遼寧交投集團(tuán)下屬全資子公司，2018年獲高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。經(jīng)交投集團(tuán)新一輪資源整合，新科研院定位為“集團(tuán)研發(fā)中心”，是專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新的功能性單位，承擔(dān)集團(tuán)賦予的統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作任務(wù)。
公司擁有3個(gè)科研技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)：交通運(yùn)輸部高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧交科院公路交通安全設(shè)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。建院以來(lái)，累計(jì)獲得多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)26項(xiàng)。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)招聘11名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘的基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;年滿(mǎn)十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
二、應(yīng)聘的必備條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
(二)應(yīng)聘崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具備高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)或具有博士學(xué)位的應(yīng)在40周歲以下(1984年9月30日以后出生)。
(三)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱(chēng)、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)。
(四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(五)能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件。
(六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(七)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(八)應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
(九)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《科研院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)。
(十)招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日。
三、招聘程序
(一)崗位查詢(xún)
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過(guò)遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn)、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.lnjttz.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com)進(jìn)行查詢(xún)。
(二)投遞簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞到指定網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，投遞請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
1. 投遞的簡(jiǎn)歷必須填寫(xiě)完整，例如無(wú)本人電子照片、無(wú)工作經(jīng)歷等均屬無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日期為2024年10月8日。
2. 投遞簡(jiǎn)歷期間，公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇并按照1:6的比例確定參加各崗位面試人選。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:2，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將取消或削減該崗位的招聘。
3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
4. 應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
(三)資格現(xiàn)場(chǎng)審查
公司將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審查，審查范圍包括應(yīng)聘者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、職稱(chēng)證(職業(yè)資格證)原件等材料。
(四)面試
審查通過(guò)后，公司將進(jìn)行兩輪現(xiàn)場(chǎng)面試，分別為初面和終面，根據(jù)初面評(píng)分成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定參加終面人員;終面結(jié)束后，根據(jù)終面評(píng)分成績(jī)從高到低的順序篩選出擬聘人選。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。
(六)考察
公司擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解。擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(七)公示
擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站和公司網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并通知上崗報(bào)到。擬聘用人選沒(méi)有在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其聘用資格。
(八)試用期
崗位實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月，期滿(mǎn)予以轉(zhuǎn)正;試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。
注意事項(xiàng)
(一)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)條件要求。
(二)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘工作信息均以遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(四)咨詢(xún)電話：024-24500289。
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遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司
原文標(biāo)題：遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司招聘公告
文章來(lái)源：https://gzw.ln.gov.cn/gzw/wzsy/tzgg/2024091815513190847/index.shtml
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