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確定一、集團簡介
新疆人才發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“新疆人才集團”）是承接自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府人才政策落地，統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化運營的國有平臺。集團堅持立足新疆、服務(wù)全國，連通中亞、放眼世界，緊跟國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、鏈接“一帶一路”沿線國家。
新疆人才集團以高質(zhì)量人才工作賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)、中國（新疆）自貿(mào)試驗區(qū)和自治區(qū)“九大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，致力打造人才引聚功能型實施平臺、人才發(fā)展全鏈條服務(wù)平臺、人才就業(yè)一站式培養(yǎng)平臺、人才資本與數(shù)字開發(fā)專業(yè)化運營平臺、絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)人才國際化合作平臺，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)體系，努力建成國內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合人才服務(wù)標桿企業(yè)和人力資源服務(wù)鏈長企業(yè)。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則。
（二）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅持嚴格規(guī)范、陽光操作原則。
（四）堅持實事求是、人崗匹配原則。
（五）堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。
三、招聘崗位
為做好集團二級子公司的各項籌備和人才儲備工作，快速提升業(yè)務(wù)承接能力，本次社會公開招聘共計劃招聘51人，涉及崗位17個，其中下屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位3人。（具體崗位及任職資格條件詳見附件）
四、任職條件
（一）具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（二）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
（四）具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（五）有以下情形之一的人員，不接受報名：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
五、報名條件
（一）應(yīng)符合《新疆人才集團2024年第二批社會公開招聘崗位任職資格條件》中相應(yīng)任職資格條件。其中，應(yīng)聘所屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位人員，應(yīng)具備相應(yīng)下一職級不同崗位3年及以上工作經(jīng)歷。
年齡要求在30周歲及以下是指1993年9月18日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年9月18日（含）以后出生，40周歲及以下是指1983年9月18日（含）以后出生，45周歲及以下是指1978年9月18日（含）以后出生。
（二）應(yīng)聘人員的任職和工作年限計算時間截止到2024年9月18日。
（三）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學歷、年齡等任職資格上適當放寬條件。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄報名網(wǎng)址（http://wlexam.com:26678/hr2024/）進行報名，報名時間為9月18日至9月24日，逾期不予受理。應(yīng)聘人員按照招聘崗位任職資格條件進行報名，每名應(yīng)聘人員最多可以報名1個崗位。
（二）資格審查
根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對報名人員資格進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假者取消其資格。
（三）線上筆試
筆試采取線上方式開展，并進行全程視頻、音頻監(jiān)控?？忌y(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定進入第一次面試人員。
（四）第一次面試
面試時間為10分鐘，分為自我介紹、考官自由提問兩個環(huán)節(jié)。其中，個人介紹限時2分鐘，要求全程脫稿。
按各崗位招聘人數(shù)1:3比例和第一次面試成績由高到低的順序確定進入第二次面試人員。
（五）第二次面試
面試時間為15分鐘，分為個人陳述、命題回答、考官自由提問三個環(huán)節(jié)。其中，個人陳述限時3分鐘，要求全程脫稿，對個人基本情況、過往工作經(jīng)歷和業(yè)績、應(yīng)聘崗位未來工作思路等進行闡述。
（六）確定人選
綜合成績=筆試成績×30%+第二次面試成績×70%。根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員，并在集團微信公眾號進行不少于5個工作日的公示。
（七）背景調(diào)查
對擬聘用人員進行背景調(diào)查，核實有關(guān)情況。如拒絕進行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（八）體檢
擬聘用人員按公務(wù)員體檢標準進行體檢，并提交三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報告。
（九）正式錄用
履行內(nèi)部決策程序，辦理崗位聘用手續(xù)。
七、其他注意事項
（一）報名截止后，將通過手機短信方式通知應(yīng)聘人員是否進入下一個環(huán)節(jié)及相關(guān)注意事項。筆試、面試環(huán)節(jié)成績以短信形式通知到應(yīng)聘人員。
（二）第一次面試和第二次面試均為現(xiàn)場面試，面試時間、面試地點以短信通知為準。面試成績合格線為60分，面試成績不合格人員，不進入下一環(huán)節(jié)。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。未在要求時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自愿放棄。
（四）各環(huán)節(jié)招聘崗位參加人數(shù)不足3人，停止該崗位后續(xù)招聘工作。
（五）因參加人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按照擇優(yōu)錄取原則，根據(jù)綜合成績排序開展補錄工作，確定最終錄用人選。
（六）如在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到，視為自愿放棄。
（七）本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓等相關(guān)事宜。
咨詢電話：0991-4664013（工作日10:30-13:00,16:30-19:30）
監(jiān)督電話：0991-4664014（工作日10:30-13:00,16:30-19:30）
附件：新疆人才集團2024年度第二批社會公開招聘崗位任職資格條件（下載）
2024年9月18日
