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確定貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))資本管理有限責(zé)任公司是貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬子公司，主要從事:園區(qū)管理服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、工程管理服務(wù)等。因工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考條件、崗位和人數(shù)
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;
2.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求;
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);
6.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公司公開招聘或國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
5.有吸毒史的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(三)崗位及資格條件
| 序號(hào) | 崗位 類型 | 崗位編碼 | 需求 人數(shù) | 工作經(jīng)歷 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 崗位要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 經(jīng)營部主管 | 01 | 1 | 3年 | 大專及 以上學(xué)歷 | 不限 | 45周歲 以下 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有2年以上的語言溝通工作經(jīng)驗(yàn)（導(dǎo)游、語言類教師、記者、客服、銷售等）。形象氣質(zhì)佳、可熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)普通話進(jìn)行溝通交流。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
| 2 | 市場(chǎng)部主管 | 02 | 1 | 3年 | 大專及 以上學(xué)歷 | 不限 | 45周歲 以下 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有2年以上招商、銷售及經(jīng)營管理等市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。形象氣質(zhì)佳、可熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)普通話進(jìn)行溝通交流。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
| 3 | 財(cái)務(wù) 人員 | 03 | 1 | 3年 | 大專及 以上學(xué)歷 | 財(cái)經(jīng)類 | 45周歲 以下 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；能夠熟練操作EXCEL辦公軟件及基本財(cái)務(wù)軟件。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
| 4 | 綜合業(yè)務(wù)人員 | 04 | 1 | 無 | 大專及 以上學(xué)歷 | 不限 | 45周歲 以下 | 持有C1駕駛證，熟練駕駛汽車；良好的身體素質(zhì)、誠實(shí)守信的品質(zhì)，服從安排，吃苦耐勞。 | 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
二、招聘程序
公開報(bào)名、資格審查、筆試(僅限編碼03崗位)、面試、政審、體檢、公示和確定聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
1.招聘信息在丹寨縣人民政府網(wǎng)(云上丹寨)進(jìn)行公開發(fā)布，網(wǎng)址為：https://www.qdndz.gov.cn/。采取郵箱投遞《應(yīng)聘人員登記表》報(bào)名形式進(jìn)行，投遞時(shí)間為2024年9月14日至2024年9月20日17:30。郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“崗位編碼+崗位類型+姓名”命名發(fā)送，附上本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照，報(bào)名應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送至：gzjytzgs@163.com。
2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同《應(yīng)聘人員登記表》一同發(fā)送至郵箱，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證及各類證書。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》及提供的材料需真實(shí)無誤，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員的出生時(shí)間應(yīng)在1979年9月14日之后。
3.審查時(shí)間為2024年9月21日，共1天。
4.通過公司資格審查的應(yīng)聘人員，將以郵件形式回復(fù)或發(fā)放筆試、面試通知書，考生請(qǐng)注意查收。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以公司《筆試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變更另行通知，《筆試通知書》和《變更通知書》以郵件形式發(fā)送，筆試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試通知書》。
2.筆試內(nèi)容為財(cái)經(jīng)相關(guān)管理知識(shí)。筆試分值為100分，筆試成績占總成績的50%。
3.參加筆試的考生均可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未參加筆試的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
(四)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公司《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變更另行通知。《面試通知書》和《變更通知書》以郵件形式發(fā)送，面試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試通知書》。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。
3.面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分，崗位編碼03的考生面試成績占總成績的50%，總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其他崗位面試成績占總成績的100%。
4.未參加面試、未取得有效成績或面試成績低于70分(面試分值為100分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5.考試總成績由高至低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
6.若報(bào)崗位編碼03的考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績由高到低排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。其他報(bào)考同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
7.考試總成績公示。公司將在丹寨縣人民政府網(wǎng)(云上丹寨)公示應(yīng)聘人員總成績，公示期為3天。
(五)政治審查
考生總成績公示結(jié)束后，公司將成立政治審查組，根據(jù)招聘崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢無犯罪記錄、同考生面談等多種形式，全方位、多角度了解政治審查，全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并再次對(duì)政治審查對(duì)象的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(六)體檢
1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)公示
1.經(jīng)筆試、面試、政審、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，將在丹寨縣人民政府網(wǎng)(云上丹寨)向社會(huì)進(jìn)行7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用公示合格的人員，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
(九)試用期
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。
(十)其他情況
在招聘過程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄政審和政審不合格、自動(dòng)放棄體檢、公示結(jié)果不合格等造成招聘崗位空缺的，按照總成績由高到低作順延遞補(bǔ)。
三、注意事項(xiàng)
1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。
2.相關(guān)事宜另行郵件、電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員錯(cuò)填郵箱地址或聯(lián)系電話、未及時(shí)查收郵件、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未接到通知的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷等信息或綜合表現(xiàn)不符合我公司招聘錄用條件的，公司將予以辭退。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料將由公司按照相關(guān)規(guī)定保管，恕不退還。
5.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門辭職批復(fù)。原就業(yè)于國有、集體及私營企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。
四、其他未盡事宜
咨詢單位：貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司。
咨詢電話：0855-3695770;
監(jiān)督單位：貴州丹寨金鐘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
監(jiān)督電話：0855-3619101;
本公告未盡事宜由貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司責(zé)解釋。
貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2024年9月13日
原文標(biāo)題：貴州金源投資運(yùn)營(集團(tuán))資本管理有限責(zé)任公司招聘方案
文章來源：https://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240913_85706284.html
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