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確定為貫徹落實《自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機構(gòu)編制管理辦法〉的通知》(桂編發(fā)〔2023〕2號)，穩(wěn)妥、扎實推進市本級中等職業(yè)學(xué)校教職人員控制數(shù)招聘工作，加快構(gòu)建現(xiàn)代化職業(yè)教育體系。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》等文件精神，決定組織實施2024年桂林市本級中等職業(yè)學(xué)校公開招聘人員工作，全市共190個崗位計劃招聘200人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)應(yīng)聘實行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
(九)其它：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時間計算，以2024年9月4日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年9月4日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期將視為放棄錄用資格;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年9月4日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年9月4日至2006年9月4日期間出生);對年齡有其他要求的崗位，具體詳見《崗位表》(附件1)。
3.各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點。
本次招聘的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2024年9月4日-6日，9月9日-10日，每天上午9:30—12:00，下午14:00—17:00。
報名地點及聯(lián)系電話詳見《崗位表》(附件1)。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，提供認證證明材料。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，招聘單位主管部門負責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，招聘單位主管部門按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報市人力資源和社會保障局。
三、筆試
(一)科目和內(nèi)容
因教職人員控制數(shù)革招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進入筆試人數(shù)的開考比例不設(shè)1:3的比例要求，均予以開考。報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試科目的考試，筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》，分值滿分均為100分。
《公共基礎(chǔ)知識》主要測試內(nèi)容：包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。全部為客觀題。
《教育基礎(chǔ)知識》主要測試內(nèi)容：教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)、德育工作等基礎(chǔ)知識。全部為客觀題。
(二)筆試時間
筆試時間：2024年9月21日(星期六)。上午08：30—10：00《公共基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》。
(三)考試地點
考試地點另行通知，具體詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
(四)筆試成績查詢
9月21日下午在筆試考點現(xiàn)場公布筆試成績，請各位考生及時查看。
四、面試
(一)面試人員的確定。
1.參加筆試崗位面試人員的確定。
根據(jù)報考人員筆試合格成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
筆試成績不低于45分方可進入面試程序，未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。?
2.免筆試崗位面試人員的確定。
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。因教職人員控制數(shù)革招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進入面試人數(shù)的開考比例不設(shè)1:3的比例要求，均予以開考。
同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時視情拆分考場，考場拆分由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1：2進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
(二)面試的組織實施。
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,招聘單位及主管部門共同參與，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時間、地點。
面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《崗位表》(附件1)。
面試時間、地點另行通知，詳見《面試通知書》。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
(四)面試成績公布
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
五、考察
(一)考察人選的確定。
按照同一職位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，參加筆試的崗位以面試合格成績高分者進入考察程序，如果面試合格成績也相同，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選;免筆試的崗位以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選。綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
參加筆試崗位：綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績
免筆試崗位：綜合成績=面試合格成績
(二)考察工作由招聘單位主管部門具體負責(zé)組織實施?？疾旖M由招聘單位主管部門選派2人以上組成?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
(三)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
(四)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(五)考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
六、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準的按行業(yè)標(biāo)準執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
???擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：
1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報考人員進行解釋。
招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《崗位表》附件1招聘單位電話。
本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，0773-2866296。
附件：1.2024年桂林市本級中等職業(yè)學(xué)校公開招聘人員崗位表
2.2024年桂林市本級中等職業(yè)學(xué)校公開招聘人員報名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
桂林市人力資源和社會保障局?桂林市教育局
2024年9月2日
原標(biāo)題：2024年桂林市本級中等職業(yè)學(xué)校公開招聘人員公告
文章來源：https://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240902_2736922.html
