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確定根據(jù)工作需要，2024年元寶山區(qū)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額備案制工作人員，為保障招聘工作順利實(shí)施，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)考試招聘員額備案制工作人員6人，其中赤峰寶山醫(yī)院5人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院1人。具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)考試招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月30日(不含)至2006年8月30日(含)期間出生，具體崗位另有要求除外;
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8.不接受第二學(xué)位、輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考，招考職位對(duì)學(xué)歷、職稱(chēng)有特殊要求的，以《崗位計(jì)劃表》中要求的學(xué)歷為準(zhǔn)。
(二)落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策
1.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。
2.對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及員額備案制管理工作人員;
2.在讀普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員(本人)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料直接到元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)325辦公室(地址：赤峰市元寶山區(qū)平莊西城區(qū)泰山路)進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取費(fèi)用。
2.開(kāi)考比例為1：3，如通過(guò)資格初審的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。
3.報(bào)名時(shí)間：為2024年9月12日至2024年9月14日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。
4.有關(guān)要求每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先下載《報(bào)名登記表》和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求填寫(xiě)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交(注：《報(bào)名登記表》一式兩份)。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月，所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)。工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)信息報(bào)名。實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料
(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件;
(2)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
(3)近期同一底板藍(lán)底二寸彩色照片三張及其電子版照片(電子版照片要求標(biāo)為姓名+身份證號(hào))。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。筆試由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。一是報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的人員主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一套試卷，滿(mǎn)分100分;二是報(bào)考非醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的人員主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，一套試卷，滿(mǎn)分100分。
(2)筆試時(shí)間。2024年9月22日(星期日)9：00-11：00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月20日元寶山區(qū)衛(wèi)健委325辦公室。
(4)公布筆試成績(jī)：在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布考生筆試成績(jī)。
2.面試
(1)面試工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布的通知。
(2)進(jìn)入面試范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員范圍，招聘崗位人數(shù)少于3：1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試范圍。同一崗位按3：1比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。
(3)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
(4)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試設(shè)立考官組，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
(5)面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
(6)對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試×40%。
考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。以考試總成績(jī)由高分到低分確定錄用順序。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定。面試成績(jī)和總成績(jī)均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。
(四)體檢、考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察(包括知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力)等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。因考察不合格或個(gè)人原因放棄考察空出的崗位，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
1.對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。新聘用人員試用期一年。
3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學(xué)生的;
(2)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;
(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、聘用人員待遇聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合實(shí)際自主核定;享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。最低服務(wù)期限5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次招聘工作公平、公正，對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。
八、咨詢(xún)電話
2024年9月2日開(kāi)始接受咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
咨詢(xún)電話：0476--2245887;
附件：1.2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)考試招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表
2.2024年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)考試招聘員額備案制工作人員報(bào)名表
3.2024年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院考試招聘員額備案制工作人員承諾書(shū)
元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月30日
原標(biāo)題：2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)考試招聘員額備案制工作人員簡(jiǎn)章
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