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確定國(guó)家能源集團(tuán)四川發(fā)電有限公司(國(guó)能四川能源有限公司)(以下簡(jiǎn)稱四川公司)是國(guó)家能源集團(tuán)在四川區(qū)域的唯一省公司，于2020年9月由原國(guó)電四川發(fā)電有限公司和原神華四川能源有限公司管理整合而成，負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)國(guó)家能源集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)高效協(xié)同機(jī)制，并對(duì)區(qū)域內(nèi)國(guó)家能源集團(tuán)所有企業(yè)履行地企協(xié)調(diào)、規(guī)劃發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，是四川規(guī)模最大的燃煤火電企業(yè)，在運(yùn)火電裝機(jī)占全川統(tǒng)調(diào)燃煤火電總裝機(jī)的42%，擁有全川僅有的兩臺(tái)100萬(wàn)千瓦超超臨界火電機(jī)組，是四川電網(wǎng)能源保供的重要支撐。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，四川公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職合同制職工(不含四川公司)
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正、遵紀(jì)守法。
2.政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熱愛(ài)國(guó)家能源集團(tuán)事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.專業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有良好的身體和心理素質(zhì)，能夠勝任本職工作。
4.符合集團(tuán)公司有關(guān)親屬回避政策要求。
(二)任職條件
1.應(yīng)聘人員需滿足《國(guó)家能源集團(tuán)員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》(國(guó)家能源制度〔2024〕48號(hào))有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。
2.應(yīng)聘人員需滿足《四川公司2024年度集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表》(附件)有關(guān)要求，工作能力特別優(yōu)秀的或應(yīng)聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，可適當(dāng)放寬條件。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月1日。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
自招聘公告發(fā)布之日起1周內(nèi)，應(yīng)聘人員通過(guò)國(guó)家能源集團(tuán)公司人力資源招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)公開(kāi)招聘崗位條件及要求，對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審核，滿足條件及要求的入圍筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
四川公司統(tǒng)一組織入圍筆試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試排名情況，按崗位1:5比例確定面試人員，不足5人按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
四川公司統(tǒng)一組織入圍面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試。
(五)擇優(yōu)錄用
根據(jù)面試得分情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)集團(tuán)公司批復(fù)同意后，辦理入職手續(xù)。
五、報(bào)名須知
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘人員自招聘公告發(fā)布之日起1周內(nèi)，登陸國(guó)家能源集團(tuán)公司人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整、詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)職業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)證書、原單位勞動(dòng)合同及其他相關(guān)附件材料，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，已錄用的予以辭退。
3.不接受來(lái)電、來(lái)訪、信函等方式報(bào)名，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體時(shí)間將以電話、短信或郵件形式提前告知;請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式有效并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
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