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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2024年太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2024年太湖縣融媒體中心計(jì)劃公開(kāi)招聘主持人2名（女）。招聘相關(guān)信息于8月31日起同時(shí)在太湖縣人民政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn/）、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件：
1.女性，年齡30周歲及以下，即1993年8月31日（含）后出生。
2.本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
3.身高要求：1.60米及以上。
4.普通話(huà)水平必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
5.屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員報(bào)考的，需近三年(2021-2023)年度考核均為合格及以上等次。若工作年限不足三年，按實(shí)際工作年限提供相關(guān)材料。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次公開(kāi)招聘主持人工作在太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初選、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，連同相關(guān)證件掃描件及報(bào)名視頻發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年9月18日17時(shí)止（節(jié)假日正常報(bào)名審核），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：137020598@qq.com
4.報(bào)名材料：
?。?）報(bào)名表。符合報(bào)考條件的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生填寫(xiě)附件1；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員還須按干部人事管理權(quán)限取得單位和主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)，見(jiàn)附件2。
?。?）本人有效居民身份證（二代）。
?。?）普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
?。?）本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）。
?。?）本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)
（6）考生本人拍攝3分鐘內(nèi)個(gè)人外景主持視頻，拍攝內(nèi)容及要求：就某場(chǎng)大型活動(dòng)、某個(gè)在建重大項(xiàng)目、某個(gè)景區(qū)旅游推介、某個(gè)突發(fā)事件等（任選其一），現(xiàn)場(chǎng)出鏡報(bào)道、介紹、點(diǎn)評(píng)；要求人像輪廓、五官清晰，衣著得體，儀表端莊。必須確保視頻真實(shí)性，嚴(yán)禁虛假制作，否則取消報(bào)考資格。手機(jī)拍攝必須用橫屏。
?。?）屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員報(bào)考的，還需提供由所在市縣（區(qū)）組織或人社部門(mén)確認(rèn)的近三年(2021-2023)年度考核結(jié)果證明。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由太湖縣融媒體中心組織實(shí)施，并將結(jié)果通知報(bào)考人員。
凡與應(yīng)聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
?。ㄈ┏踹x。初選由太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的視頻組織評(píng)分，取前10名進(jìn)入面試（如有并列第10，一并進(jìn)入）。如通過(guò)資格審查的人數(shù)少于或等于10名，則全部進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┙y(tǒng)一面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式及分值:面試采取試播試鏡（現(xiàn)場(chǎng)錄像）的方式進(jìn)行。試播試鏡總分100分，其中，文學(xué)作品朗讀（抽?。┱?0分；現(xiàn)場(chǎng)主持（抽取話(huà)題）占50分；電視新聞播報(bào)（抽取，限時(shí)2分鐘）占30分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、普通話(huà)水平以及試鏡效果等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。以各環(huán)節(jié)累計(jì)得分，為考生面試總得分。
3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上為合格，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
?。ㄎ澹w檢、考察
依照面試成績(jī)從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
考察工作由太湖縣融媒體中心根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
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對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)站上公示7天。
?。ㄆ撸┖灱s聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由太湖縣融媒體中心按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送太湖縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
2.因報(bào)考人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.最低服務(wù)年限：受聘人員在太湖縣融媒體中心最低服務(wù)年限為5年。
五、有關(guān)事宜
本次公開(kāi)招聘工作在太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。
本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
有關(guān)本次招聘相關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。
報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：太湖縣人社局事業(yè)單位人事管理股0556-4188332。太湖縣融媒體中心19155699099。太湖縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組18726135066。上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件12024年太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人報(bào)名表.docx
附件2：2024年太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人報(bào)名表.docx
太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月31日
原標(biāo)題：2024年太湖縣融媒體中心公開(kāi)招聘主持人公告
文章來(lái)源：https://www.thx.gov.cn/thxw/tzgg/2029433851.html
