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2024年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘聘用人員公告
2024-08-30 03:31:22· 來源:江西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江西,贛州· 招考分類:司法干警· 內(nèi)容分類:招考公告

  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院根據(jù)工作需要,擬向社會招聘若干名聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  3.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感,服從組織安排;

  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  5.具有招錄崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)歷和身體條件(按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷的獲取時(shí)間截至2024年8月31日,年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年8月31日;

  6.符合招聘崗位需要的其他條件。

  (二)具有下列情形之一的,不能參加招聘:

  1.曾因違法受過治安管理處罰或因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;

  4.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

  5.主要家庭成員因故意犯罪被判處刑罰的;

  6.因任職回避等其他原因不宜在本院工作的;

  7.其他原因不適合在人民法院工作的。

  二、招聘崗位人數(shù)及條件

  招聘性質(zhì)為法院聘用人員,非公務(wù)員、事業(yè)編等編制人員。

  (一)聘用制網(wǎng)絡(luò)管理員2名(男女不限)

  1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì);

  2.年齡在22周歲以上35周歲以下(含35周歲,即1988年8月31日后出生);

  3.具有本科及以上學(xué)歷,電子信息類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),具備一定的文字功底和公文寫作能力,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;

  4.服從安排,有良好的職業(yè)操守,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

  5.同等條件下,中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、有法院工作經(jīng)歷或新媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  (二)聘用制司法警察6名(此崗位適合男性)

  1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì);

  2.年齡在22周歲以上35周歲以下(含35周歲,即1988年8月31日后出生);

  3.具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備一定的文字功底和公文寫作能力,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;

  4.服從安排,有良好的職業(yè)操守和過硬身體素質(zhì),能夠接受常態(tài)化外勤出差和值班備勤工作,并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

  5.同等條件下,中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、有法院工作經(jīng)歷、退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2024年8月29日~2024年9月4日

  (二)報(bào)名步驟:

  報(bào)名關(guān)注贛職網(wǎng)公眾號回復(fù)關(guān)鍵字“經(jīng)開區(qū)法院”獲取網(wǎng)址,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下:

  1.網(wǎng)上注冊報(bào)名:考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址進(jìn)行注冊報(bào)名,填寫報(bào)名表,上傳相關(guān)證明材料(本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等掃描件),按照要求提交崗位報(bào)考申請,逾期報(bào)名不予受理。報(bào)名系統(tǒng)提交材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致;不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名;資格初審與系統(tǒng)報(bào)名同步進(jìn)行,按照招聘條件,對應(yīng)聘人員所提交的電子資料進(jìn)行資格初審,對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。招聘機(jī)構(gòu)在資格初審期限內(nèi),通過招聘系統(tǒng)將把資格初審情況反饋給考生。

  2.提交報(bào)名材料:請于報(bào)名截止之日前登錄贛職網(wǎng)填寫報(bào)名表并提交電子報(bào)名材料審核,不接受電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名,逾期不予受理。報(bào)名材料包括:

  (1)身份證、學(xué)歷證掃描件;

  (2)已參加工作的報(bào)考者,需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明),若暫時(shí)無法提交的,經(jīng)法院政治部同意后最遲可延至體檢前提交;

  (3)報(bào)考崗位要求的其他證書或證明材料掃描件。

  報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間暢通。

  (三)資格審查:資格審查貫穿全過程,報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試或聘用資格。

  四、考試

  請考生及時(shí)關(guān)注“贛職網(wǎng)”公眾號消息,筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以公眾號公告為準(zhǔn)。

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

  1.筆試考核內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇題,涉及政治理論、常識、業(yè)務(wù)知識等)和寫作,根據(jù)崗位相應(yīng)調(diào)整。

  2.報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1方可開考,報(bào)考人數(shù)不足時(shí)將調(diào)整實(shí)際招聘人數(shù)。

  3.筆試成績即為進(jìn)入面試成績,從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。

  4.面試前將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件;若暫時(shí)無法提供的,經(jīng)法院政治部同意后最遲延至體檢前提交。

  5.面試考核內(nèi)容為言行舉止、語言表達(dá)、儀容儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識等方面的表現(xiàn),面試成績現(xiàn)場公布。

  6.錄取成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計(jì)算。如果錄取成績并列的,以面試成績分高者為擬聘人選。

  五、體檢、考察和遞補(bǔ)

  1.根據(jù)綜合成績高低、結(jié)合崗位實(shí)際需求,按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

  2.未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄;考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的,根據(jù)用人實(shí)際需要按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

  3.體檢合格者列為政審考察對象,主要考察本人與家庭主要成員是否存在違法犯罪、是否有作為被執(zhí)行人未履行完畢的執(zhí)行案件等情況。

  六、公示

  體檢、考察合格,且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

  七、聘用及薪酬待遇

  1.公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員,由法院按程序辦理聘用手續(xù),與法院簽訂勞動(dòng)合同,最低服務(wù)年限(勞動(dòng)合同期限)為兩年。試用期2個(gè)月,試用期間按全額工資的80%發(fā)放;試用期滿且合格后工資全額發(fā)放。

  2.薪酬待遇參照《贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)》工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定予以確定;獎(jiǎng)勵(lì)性工資按照有關(guān)政策規(guī)定及單位具體考核辦法執(zhí)行。

  相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分,由單位承擔(dān),應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的,參照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。法院機(jī)關(guān)不提供住宿,可在單位食堂用餐。

  八、成果再利用

  1.本次考試總成績在法院下一次面向社會公開招聘公告發(fā)布之前有效,最長不超過本次公告發(fā)布之日起一年。

  2.成績有效期內(nèi),如果出現(xiàn)了本次招聘人員的崗位空缺,可按相應(yīng)崗位總成績由高到低的順序,根據(jù)空缺人數(shù),在已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ),并按要求進(jìn)行體檢和考察合格后依程序公示、聘用。

  九、聯(lián)系方式

  地址:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路71號

  郵編:341000

  電話:0797-7307702(曾)、0797-8371083(報(bào)名咨詢)

  電子郵箱:gzjkqfyzp@163.com

  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

  2024年8月28日

  原標(biāo)題:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院關(guān)于招聘聘用人員的公告

  文章來源:https://www.797rs.com/article/21559.html