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當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2024年濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士公告
2024-08-29 03:08:54· 來(lái)源:山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):山東,濟(jì)南市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位人員空缺情況,按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位濟(jì)南市計(jì)量檢定測(cè)試院面向社會(huì)公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  (六)應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下、應(yīng)聘正高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名之日;

  (七)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須在2024年11月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等;

  (八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

  定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考;在讀全日制普通高等院校的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到報(bào)名之日。

  二、招聘崗位和計(jì)劃

  濟(jì)南市計(jì)量檢定測(cè)試院本次計(jì)劃招聘2人。為了方便考生,招聘簡(jiǎn)章由濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一發(fā)布。招聘崗位和具體要求詳見《2024年濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士崗位匯總表(人員控制總量)》(附件1)。

  三、報(bào)名及資格審查工作

  (一)報(bào)名時(shí)間。該簡(jiǎn)章為長(zhǎng)期招聘,自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名,根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年11月30日。

  (二)報(bào)名方式。報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士報(bào)名表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3),填寫完畢確認(rèn)無(wú)誤后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等崗位要求的證明材料(照片或掃描件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘單位電子郵箱:jly@jn.shandong.cn,郵件主題注明“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+電話”,郵件附件大小不得超過(guò)5M。報(bào)名時(shí)間以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn),應(yīng)聘人員發(fā)送郵件后應(yīng)和招聘單位電話確認(rèn)。

  (三)資格初審

  招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電話對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

  (四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

  報(bào)名結(jié)束后,凡通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。單位指定專人現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審應(yīng)聘人員提交的信息資料,確定進(jìn)入面試范圍人員名單。

  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料:

  1.個(gè)人身份證;

  2.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》;

  3.學(xué)歷學(xué)位證書;

  4.海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

  5.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及社會(huì)實(shí)踐等情況);

  6.在職人員應(yīng)聘的,須有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明;

  7.崗位要求的其他材料。

  上述材料中的各類證件、證明材料均要提供復(fù)印件。招聘單位查看原件,留存復(fù)印件。

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的,招聘單位取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者進(jìn)入面試?,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

  四、考試

  考試采取面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、科研水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力等方面。面試通過(guò)匯報(bào)答辯的方式進(jìn)行。每組面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,方可列為考察體檢范圍人選。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試結(jié)束后,在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,由高分到低分依次等額組織考察體檢。面試等具體事宜另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

  五、考察體檢

  考察體檢由招聘單位組織,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

  (一)體檢。考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合,集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (二)考察??疾煊烧衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,按照面試考核成績(jī),在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示聘用

  經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。招聘崗位擬聘用人員公示后,不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的,按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、其他

  本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢,同時(shí)保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  政策咨詢電話:請(qǐng)查看公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士崗位匯總表中的聯(lián)系電話。

  附件12024年濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士崗位匯總表(人員控制總量).xls

  附件2公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士報(bào)名表.doc

  附件3誠(chéng)信承諾書.doc

  原標(biāo)題:濟(jì)南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘質(zhì)量高級(jí)人才和博士簡(jiǎn)章

  文章來(lái)源:http://amr.jinan.gov.cn/art/2024/8/28/art_44318_4780989.html