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確定為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)工作的通知》(夾委組〔2023〕28號(hào))有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選調(diào)范圍、崗位和條件
(一)公開選調(diào)范圍、崗位
公開選調(diào)范圍：夾江縣外各級各類型黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤人員)。公務(wù)員(參公人員)需放棄公務(wù)員(參公人員)身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)人員。在夾江縣最低服務(wù)年限為5年。
公開選調(diào)崗位：詳見《夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
(二)公開選調(diào)條件
1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(1)政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。
(2)近3年年度考核均為合格及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。
(3)身體健康，具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)。
(4)符合《一覽表》崗位要求的具體條件。
(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日(2024年9月3日)。
2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
(2)尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。
(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。
(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(8)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，選調(diào)資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
二、選調(diào)程序
請報(bào)考者密切關(guān)注各環(huán)節(jié)公告，因本人不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，造成的損失由本人自行承擔(dān)。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日--9月4日
上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式：本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：夾江縣人力資源和社會(huì)保障局(夾江縣v城街道青衣大道999號(hào)市民中心A座14樓1413會(huì)議室)。
咨詢電話：0833-5652056
4.報(bào)名及資格審查時(shí)需提供的資料：
(1)《夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(根據(jù)全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫)，本人簽字，正反雙面彩打。
(2)本人有效身份證件(包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>;不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份。
(4)《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》復(fù)印件1份。
(5)所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
用人單位主管部門對照選調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審查報(bào)考者填報(bào)的信息，審查不合格的，不得參與選調(diào)。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)崗位調(diào)整
選調(diào)崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2，報(bào)名工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，由夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，崗位調(diào)減或取消情況于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)公告。
(三)考試
1.各崗位考試方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況確定，可采用直接面試或筆試+面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體考試要求將在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)公布。
2.報(bào)名人數(shù)超過30人的崗位，考試采用筆試+面試相結(jié)合的形式。筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分為100分。根據(jù)選調(diào)名額和筆試成績，按從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，一并確定為面試人員;實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到該崗位1：3比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
3.報(bào)名人數(shù)不足30人的崗位，考試采用直接面試的形式，報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，設(shè)置面試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進(jìn)入體檢人員面試成績相同的，通過加試確定排名。
(四)考試總成績。
考試總成績及排名在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)公布。
考試總成績計(jì)算方式：
1.直接面試：考試總成績=面試成績?？荚嚳偝煽兊陀?0分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試+面試相結(jié)合：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如考試總成績相同，按筆試成績高低確定排名，如筆試和面試成績均相同，則通過面試加試確定排名。設(shè)置考試總成績最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢集合時(shí)間、集合地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)公告。
根據(jù)選調(diào)名額、考試總成績和考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)(不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
(六)綜合考察
體檢合格人員確定為綜合考察對象?？疾煊芍鞴懿块T組織實(shí)施(考察組由兩人以上組成)。采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對綜合考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。
因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分(不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。
(七)討論決定
夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。
(八)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對擬調(diào)動(dòng)人員在夾江新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)在公開選調(diào)工作全過程中，凡評委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。
(二)凡在選調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)在選調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：18283315920
中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5657256
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開選調(diào)工作由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次公開選調(diào)公告在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)事項(xiàng)公告均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。
(三)報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變化的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。
咨詢電話：
夾江縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056
1.夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2.夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
夾江縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月23日
原標(biāo)題：中共夾江縣委組織部夾江縣人力資源和社會(huì)保障局?關(guān)于夾江縣2024年下半年...
文章來源：http://www.jiajiang.gov.cn/jjx/jjrszk/202408/857a778d7bca40169799c40a1e9e093e.shtml
