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確定為深化人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向全縣選聘事業(yè)單位工作人員6名，特發(fā)布本公告。
一、選聘職位及人數(shù)
選聘崗位5個(gè)，人員6名，具體職位和人數(shù)見(jiàn)《道縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位明細(xì)表》(附件1)。
二、選聘范圍
面向全縣除教育系統(tǒng)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人員外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
三、選聘條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2、原則上年齡40周歲及以下。
3、身體健康。
4、報(bào)考人員為全縣全額撥款事業(yè)單位(不含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位)在編在崗的副科級(jí)(聘任在八級(jí)管理崗位)以下工作人員(不含教育系統(tǒng)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人員和工勤人員)。
5、近三年考核有基本合格或不合格的不得報(bào)考。
年齡以周歲計(jì)算，40周歲以下是指1983年8月1日以后出生，其他年齡計(jì)算依此類推;工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月1日;專業(yè)要求參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。
(二)具體條件
崗位所需的其他具體條件見(jiàn)《道縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位明細(xì)表》(附件1)。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘
?1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
3、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
4、近三年年度考核未達(dá)合格以上等次的;
5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等未滿影響期限或期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8、實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)執(zhí)行;
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告
2024年8月23日在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，公告7個(gè)工作日，公告時(shí)間為2024年8月23日—9月2日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日—9月5日，
上午8：00-12：00，下午3：00-5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：道縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大會(huì)議室。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名所需資料。符合條件的報(bào)考人員需提供：①本人的畢業(yè)證、身份證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件、②工作證明、③近期免冠1寸照片3張、④經(jīng)所在單位同意后，由所在單位簽署推薦意見(jiàn)及主要負(fù)責(zé)人簽字的《道縣公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
5、資格審查：9月3日—5日?qǐng)?bào)考人員持以上所有資料到用人單位初審后將資料交人社局事業(yè)單位人事管理股;審查嚴(yán)格按照選聘條件對(duì)推薦參加考試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
6、職位開(kāi)考比例為1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，開(kāi)考比例可降低至1：2。降低比例后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例，予以核減或取消選聘計(jì)劃。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容
筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，以公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫(xiě)作等知識(shí)為主，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2024年9月14日上午9：00—11：00。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌?月13日到道縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按同一選聘職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選，成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。低于1：2面試的人員，面試成績(jī)不得低于70分。
(1)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(3)面試評(píng)委：評(píng)委原則上由七人組成，須對(duì)面試考官及工作人員進(jìn)行考前培訓(xùn)。
(4)面試評(píng)分方法及成績(jī)公布：七名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余五位評(píng)委有效分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)實(shí)行百分制。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次;若成績(jī)依然相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后名次確定;若成績(jī)依然相同，采取加試面試的方式確定排名。
(四)考察
主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與報(bào)考崗位的匹配度、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察，考察不合格者，按綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(五)試用
選聘要求試用期的崗位，考察合格者確定為崗位試用對(duì)象，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)主要考察試用期人員對(duì)選聘崗位的適應(yīng)情況、匹配情況、履職能力等。試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，出具考核結(jié)論;考核不合格者或不適宜崗位需求的，返回原單位工作。
(六)公示
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察，確定擬選聘人員，將擬選聘人員在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。
(七)調(diào)入
選聘人員按相關(guān)規(guī)定到編制、人社、財(cái)政等部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
六、其它
未盡事宜以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢電話：?????0746-5211289
監(jiān)督舉報(bào)電話:
縣紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢組：?????0746-5236636
道縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月23日
原標(biāo)題：道縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.dx.gov.cn/dxrsj/0200/202408/6aacce4efaa346cc850e4f3bb3df9060.shtml
