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當(dāng)前位置:招考公告 > 醫(yī)療衛(wèi)生
2024年桂林市永??h醫(yī)療單位招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員公告(45名)
2024-08-13 06:56:51· 來(lái)源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,桂林市,永??h· 招考分類(lèi):醫(yī)療衛(wèi)生· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))和桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施永福縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)共35個(gè)職位,計(jì)劃招聘45人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘的基本條件和要求

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

  (三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

  (六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

  (七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《永??h醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

  (八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

  2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

  3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

  4.現(xiàn)役軍人。

  5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

  7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

  8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

  (九)其它

  1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算,以2024年8月21日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年8月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

  2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1989年8月21日至2006年8月21日期間出生);有特殊需求,詳見(jiàn)《永??h醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

  3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng),取得單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后,方可報(bào)考,若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  二、招聘程序

  永??h醫(yī)療單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)發(fā)布招聘公告

  在桂林人才網(wǎng)、永??h人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。公告發(fā)布時(shí)間:2024年8月11日至2024年8月21日。

  (二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

  本次公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《永??h醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可書(shū)面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

  報(bào)名時(shí)間:2024年8月21日至8月23日,每天上午9:00—11:30,下午15:30—17:30。

  報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:永??h衛(wèi)生健康局五樓(永福縣向陽(yáng)路茶嶺街4號(hào)),聯(lián)系電話:0773-6756819。

  (三)資格審查

  永??h醫(yī)療單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《永??h醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考。對(duì)未通過(guò)資格審查的要說(shuō)明理由,并反饋給報(bào)考人員。

  報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加考試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員資格確認(rèn)后,永??h衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)永??h人力資源和社會(huì)保障局。

  四、面試

  (一)面試人員的確定

  經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的,由永??h衛(wèi)生健康局商永??h人力資源和社會(huì)保障局確定是否開(kāi)考并備案;同一招聘職位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng),考場(chǎng)拆分由永福縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)按照面試成績(jī)從高分至低分按該職位招聘人數(shù)的1:2比例確定進(jìn)行第二輪面試人員,以第二輪面試合格成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

  通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  (二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

  面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,即公共面試的形式。

  面試時(shí)間、面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證原則上要求報(bào)考人員本人領(lǐng)取,如本人確有原因不能本人領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取。受委托人需提供報(bào)考人員及委托人有效身份證原件,視為報(bào)考人員委托受委托人領(lǐng)取準(zhǔn)考證并承擔(dān)責(zé)任。

  報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。

  (三)面試的組織實(shí)施

  面試工作由永??h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,永福縣衛(wèi)生健康局共同參與,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

  面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

  (四)面試成績(jī)公布

  面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績(jī)需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位,成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上得分并列時(shí),以面試試題第一條得分高的確定為考察人選;如再相同,以面試試題第二條得分高的確定為考察人選;依此類(lèi)推,重新確定排序,成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。

  面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

  五、考察

  (一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

  (二)考察工作由永福縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。永??h人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督,考察組由永福縣衛(wèi)生健康局和招聘單位選派2人以上組成。

  (三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

  (四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。

  (五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋永??h衛(wèi)生健康局公章,報(bào)永福縣人力資源和社會(huì)保障局備案,永福縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。

  (六)考察期間,考生自愿意放棄考察的,可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

  (七)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

  六、體檢

  體檢由永??h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

  體檢時(shí)間及安排另行通知。

  (一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永??h人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

  報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

  七、公示和聘用審批

  (一)永??h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》或《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份,經(jīng)永福縣衛(wèi)生健康局核準(zhǔn),報(bào)永??h人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的,不予聘用。

  擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

  (二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

  2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  (四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

  (五)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  特別提示:

  1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報(bào)考,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門(mén)與永福縣人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。

  2.本次公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,永福縣人力資源和社會(huì)保障局、永??h衛(wèi)生健康局不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以永??h醫(yī)療單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員舉辦的培訓(xùn)班,均與永??h人力資源和社會(huì)保障局、永福縣衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  3.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

  本《公告》由永福縣人力資源和社會(huì)保障局、永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

  本《公告》解釋電話:永??h衛(wèi)生健康局:0773-6756819,永??h人力資源和社會(huì)保障局:0773-2221095。

  附件:

  1.永福縣醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表

  2.永??h醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員報(bào)名登記表

  3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)

  永??h人力資源和社會(huì)保障局永福縣衛(wèi)生健康局

  2024年8月11日

  原標(biāo)題:永??h醫(yī)療單位2024年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員公告

  文章來(lái)源:https://www.glrcw.com/article/3804.html