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確定懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員18名，具體招聘事項如下：
一、招聘崗位及名額(見附件)
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強責(zé)任心，愿意從事基層城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險服務(wù)工作。
2、本縣戶籍，或直系親屬為本縣戶籍，身體健康，男性年齡在45周歲(1976年7月1日以后出生)以下，女性年齡在35周歲(1986年7月1日以后出生)以下，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、有下列情況之一的不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)法律規(guī)定不得報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)及相關(guān)公共場所向社會公布。
(一)報名與資格審查
報名時間：2021年7月19日至7月23日，上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，共5天時間，逾期不予受理。
報名地點：懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)榴城路182號懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
提供材料：
(1)本人有效身份證及戶口簿原件和復(fù)印件一份;
(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份;
(3)《懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居保協(xié)理員招聘報名表》(自行下載)
考生按照筆試每人每科45元交納筆試費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。
崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考，若不足開考比例則相應(yīng)減少該崗位招錄計劃數(shù)。(減少計劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示)。
5、其他事項
每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
(二)考試
考試采用筆試加面試的方式。
筆試科目《綜合知識》，總分100分?？荚噧?nèi)容主要包括：政治、時事、法律、人文、歷史、語文基礎(chǔ)知識等。筆試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:4比例進(jìn)入面試。面試費每人80元，領(lǐng)取面試通知書時收取;面試總分100分，考生的面試成績必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點見面試通知書。
筆試成績與面試成績按5:5比例合成為考生總成績。
(三)體檢、考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢(若最后一名考生成績相同，則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。同時符合公告要求的身體條件。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)，不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動人事關(guān)系。
(五)遞補
在本次招聘考試之后2年內(nèi)，因其它原因出現(xiàn)空額時，按本次招聘考試的合成總成績由高分到低分依次等額遞補，未進(jìn)入面試的考生不參加遞補。
四、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等由縣人社局會同各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。
2、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。若續(xù)聘則續(xù)簽勞動合同，期滿不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動關(guān)系。
3、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議，依法通過協(xié)商或勞動仲裁進(jìn)行解決。對違反勞動合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
五、工資及待遇
新聘人員在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦公室工作,薪酬待遇按照《懷遠(yuǎn)縣機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》(懷政辦〔2019〕18號)文件執(zhí)行。基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月1800元，月績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為人均500元，辦理五項社會保險，個人繳納部分由個人承擔(dān)。年終績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為人均1000元，工作每滿12個月計一個工齡年，每工齡年按10元標(biāo)準(zhǔn)計入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高5%。
六、其他
本招聘方案由懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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懷遠(yuǎn)縣人社局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)居保協(xié)理員報名表.xlsx
懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員招聘崗位及名額.docx
懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
2021年7月6日
