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確定湖南晃源經(jīng)濟發(fā)展集團有限責任公司于2014年3月17日成立，注冊資本10000萬元，是一家具備獨立法人資格的縣屬商業(yè)一類國有獨資企業(yè)，主要負責城市綠化管理、工程服務管理、水資源管理、供應鏈服務管理、土地政治服務、大數(shù)據(jù)服務、園林綠化工程施工等業(yè)務。
湖南開源數(shù)字科技集團有限公司于2023年9月12日成立，注冊資本2000萬元，是一家具備獨立法人資格的縣屬商業(yè)一類國有獨資企業(yè)，主要負責全縣數(shù)字經(jīng)濟工作。
因兩家公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘計劃
2024年新晃侗族自治縣計劃公開招聘湖南晃源經(jīng)濟發(fā)展集團有限責任公司工作人員12名、湖南開源數(shù)字科技集團有限公司工作人員4名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報名須具備下列條件和要求
1.報考人員必須具備的基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
(5)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(6)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，有較強的團隊協(xié)助意識
(7)崗位所需的其他條件。
2.專業(yè)、年齡及學歷要求
(1)專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求詳見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)執(zhí)行。
(2)年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準，年齡35周歲以下是指1988年8月8日以后出生的考生。
(3)學歷要求：報考人員應取得大學專科及以上畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合報考要求。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，畢業(yè)時取得職業(yè)資格，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。
(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員(含配偶)。
5.毒檢不合格的、有吸毒史的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
7.按回避有關規(guī)定，不得報名參加有回避關系的招聘職位。(回避關系的招聘崗位是指：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。)
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員;
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次考試公告、公示等環(huán)節(jié)均在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)發(fā)布，報考人員務必及時關注。特別要關注報名、崗位計劃調整、領取準考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
(二)報名的方式、時間、地點及要求
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：2024年8月20日 -8月22日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)
3.報名地點：新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局七樓702室(新晃侗族自治縣晃山路15號)
4.報名要求：
(1)按照公布的招聘條件和要求，應聘人員在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)下載并填寫《新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)人員報名表》，并攜帶本人有效居民身份證、本人近期1寸同底正面免冠彩照3張、國家承認的學歷畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件、近1月內個人征信報告，以及中國高等教育信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載并打印的帶二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)。
(2)在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息。
(3)報考人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。
(4)每人限報一個崗位。同一人員報多個崗位的取消其考試資格。
(5)每個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位有效報名人數(shù)的比例不得低于1:2，達不到開考比例的崗位，經(jīng)新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局同意，可適當核減該崗位招聘計劃數(shù)或降低開考比例。經(jīng)調整招聘計劃數(shù)后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，報考人員可改報一次符合條件的其他崗位。實際參考人數(shù)未達到開考比例或降低開考比例開考崗位的，設置筆試最低合格分數(shù)線為60分。
5.注意事項
(1)報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
(2)報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
(3)報考人員必須誠信報考，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。由此造成的一切損失，由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格。
(三)資格審查
報名時，根據(jù)報考條件和崗位要求，由招聘單位或主管部門負責。通過資格審查的人員，收取《新晃侗族自治縣國有企業(yè)招聘人員報名表》(附件2)(報考者自行下載打印)及應聘人員近期1寸同底正面免冠彩照3張(照片背面寫上應聘人員姓名)。
資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員自行承擔。
(四)準考證領取的方式、時間、地點
1.準考證領取方式：報考者憑個人身份證現(xiàn)場領取。
2.準考證領取的時間：2024年9月5日—9月6日。
3.準考證領取的地點：新晃縣人力資源和社會保障局七樓702室
4.注意事項：逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試(包括筆試、面試、實際操作、體檢等)必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
(五)考試方式
1.筆試
(1)筆試內容:見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》，筆試內容不指定教材。筆試內容為公共基礎知識+專業(yè)知識的崗位，筆試總分100分(其中：公共基礎知識20分、專業(yè)知識80分)，考試時間120分鐘。
(2)筆試時間：2024年9月7日上午9：00-11：00
(3)筆試地點：見筆試準考證。
(4)筆試紀律要求：見筆試準考證。
(5)筆試成績公布：筆試閱卷結束后，將及時在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公布報考人員筆試成績。
2.面試
(1)面試時間和地點：具體時間、地點及相關規(guī)定另行公告。
(2)面試方式：采用結構化面試、結構化面試+技能操作的方式進行，具體要求見《2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》。采用結構化面試滿分為100分，面試時間10分鐘，占比綜合成績的50%;采用結構化面試+技能操作滿分為100分(其中結構化面試50分，技能操作50分)，占比綜合成績的50%(結構化面試時間10分鐘、技能操作項目及時間根據(jù)各技能具體要求確定。)。
(3)面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績相同的全部進入面試。面試時，實際參加結構化面試和技能操作考試人數(shù)達不到有效競爭的，設置最低合格分數(shù)線為70分(含)。
(4)遞補：因報考人員放棄面試資格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招錄計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次，遞補后仍達不到有效競爭的相應核減招聘崗位計劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。考試實際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位設置當輪最低合格分數(shù)線70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的不予進入體檢環(huán)節(jié)，該崗位核減計劃數(shù)。遞補的時間及要求另行公告。
(六)成績合成和排名
1.綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%。
2.綜合成績計算：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(結構化面試成績或結構化面試成績+技能操作成績)×50%。
筆試成績、結構化面試成績、結構化面試+技能操作成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計分。
綜合成績設置合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線以上人員方可按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績進行排序;筆試成績相同的，按面試成績進行排序;再相同的加試筆試一次，等額確定體檢人員。
(七)體檢和考察
1.體檢
(1)確定體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
(2)體檢。體檢按人社部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時抽取確定。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
(3)不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(4)具體體檢時間另行告知。
2.考察
體檢合格人員進入考察，主要考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。
3.遞補
因不參加體檢、體檢不合格或放棄考察、考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位提出申請，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。
五、公示與錄用
考察合格，經(jīng)晃源經(jīng)濟發(fā)展集團有限責任公司黨委集體研究或湖南開源數(shù)字科技集團有限公司研究，確定擬招聘對象，在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。試用期滿后，由用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關系。聘用后在公司最低服務期限為5年。服務期內因受聘人員單方面解除聘用合同的，處以其年工資總和5倍違約金(通過公開招聘(考)為新晃縣行政機關及事業(yè)單位工作人員除外)。
六、其他事項
1.錄用后按機關、事業(yè)單位在編工作人員要求坐班制工作;
2.薪酬待遇。月平均薪酬4000元以上，享受工會正常待遇，交“五險一金”。
3.擬聘人員試用期為三個月，試用期滿合格與公司簽訂正式勞動合同，合同三年一簽。
七、相關事宜
(一)報考人員報名時必須留下本人的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。相關政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局：0745—6222049
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組0745-6225367
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新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局
2024年8月6日
原文標題：2024年新晃侗族自治縣公開招聘國有企業(yè)工作人員公告
文章來源：http://www.xinhuang.gov.cn/xinhuang/c112163/202408/a5fa8698cf1b4338a049441972d79fdf.shtml
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