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2024年玉林市玉州區(qū)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告(202人)
2024-08-09 10:38:40· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,玉林市,玉州區(qū)· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  為適應(yīng)玉州區(qū)教育改革和發(fā)展的需要,充實(shí)玉州區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn),2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)

  使用事業(yè)編制公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名,其中初中教師18名、小學(xué)教師179名、幼兒園教師5名。

  具體崗位及人數(shù)詳見《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)招聘基本條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛教育事業(yè)。

  2.遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。

  3.具有良好的職業(yè)道德,品德端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律。

  4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

  (二)其他條件

  1.年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證、職稱資格證、教學(xué)經(jīng)歷等具體要求詳見《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  2.崗位序號1-26的崗位,在編人員(含使用聘用教師控制數(shù))和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

  3.崗位序號27-33的崗位,具有中小學(xué)二級教師及以上職稱、2年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷,且符合《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》中的相關(guān)條件者均可報(bào)考。

  (三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

  2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

  3.現(xiàn)役軍人。

  4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

  5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位。

  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  8.玉州區(qū)在編人員(含使用聘用教師控制數(shù))和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

  9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年8月14日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。

  三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

  (一)報(bào)名時(shí)間:2024年8月14日—15日,上午8:30-11:30;下午:15:00-17:30,逾期不接受報(bào)名。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)教育局五樓會(huì)議室(玉林市沿江南路1號)

  (三)報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行,逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者,經(jīng)現(xiàn)場審核合格,當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。

  (四)報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息,并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的有關(guān)規(guī)定處理。

  (五)報(bào)名須提交以下材料(請應(yīng)聘人員將原件及復(fù)印件分別按以下順序裝訂成冊供審核人員審核,審核無誤后原件當(dāng)場退還,收復(fù)印件。)

  1.報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》(粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸藍(lán)底免冠正面彩色證件照),提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份。

  2.本人有效居民身份證和戶口簿。

  3.學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。

  4.教師資格證。

  5.職稱資格證(僅崗位序號27-33的報(bào)考人員須提供)。

  6.教學(xué)經(jīng)歷證明(僅限有教學(xué)經(jīng)歷要求的崗位提供)。

  在玉州區(qū)公辦學(xué)校任教的人員由任教學(xué)校出具證明;在其他縣(市、區(qū))公辦學(xué)校任教的人員由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書(或合同);在民辦學(xué)校任教的由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書(或合同)。教學(xué)經(jīng)歷造假的,除了取消本次考試資格外,五年內(nèi)不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)歷不予確認(rèn)。

  (六)報(bào)名程序:

  1.找到自己報(bào)考崗位的工作組。

  2.在報(bào)名現(xiàn)場將報(bào)名須交的材料交給工作組人員審核。

  3.工作組人員審核合格后,報(bào)考人員在《應(yīng)聘人員登記表》上填寫相關(guān)信息。

  4.掃描報(bào)名二維碼(見現(xiàn)場)登錄報(bào)名小程序填寫《2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》,按提示規(guī)范填寫,并于8月15日18:00前提交方算報(bào)名成功。

  5.掃描招聘釘釘群二維碼(見現(xiàn)場)加入“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”(報(bào)考者須提前在手機(jī)上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序,相關(guān)應(yīng)用程序可在手機(jī)“應(yīng)用市場”上下載)。

  (七)注意事項(xiàng):

  1.報(bào)考人員最多只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

  2.報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

  3.報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求,如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同,應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。

  4.報(bào)考人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說明,請規(guī)范填寫報(bào)名表。

  5.報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

  四、考試

  考試包括筆試和面試。

  (一)筆試開考比例

  招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。如達(dá)不到開考比例的崗位將減少招聘計(jì)劃數(shù)至能達(dá)到規(guī)定的開考比例。經(jīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確實(shí)急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,須

  報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

  1.筆試考試主要內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí),滿分分值為100分。

  2.筆試時(shí)間地點(diǎn)

  時(shí)間:2024年8月19日(星期一)10:00——11:00,考試時(shí)間如有變動(dòng),將在招聘釘釘群發(fā)布通知,報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。

  地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)第八初級中學(xué)

  3.筆試要求:考試時(shí)需攜帶本人身份證原件,憑身份證參加考試;考試開始15分鐘后考生不得進(jìn)入考場;考生應(yīng)自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。

  4.筆試成績公布:8月21日前可在“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”查詢筆試成績與排名。

  (三)面試

  1.面試人選確定

  筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位參加筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有參加筆試人員進(jìn)行面試。

  擬進(jìn)入面試人員名單將在“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”進(jìn)行公布,請考生及時(shí)關(guān)注。

  2.面試時(shí)間地點(diǎn)

  面試時(shí)間:2024年8月23日(星期五),具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。

  面試地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)第八初級中學(xué)

  (四)面試方式:

  1.初中、小學(xué)崗位

  采用試講(試講時(shí)間7分鐘,備課時(shí)間14分鐘)方式進(jìn)行,滿分為100分。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限,題目由玉州區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

  2.幼兒園教師崗位

  采取“試講+才藝展示”的形式進(jìn)行,時(shí)間為7分鐘,滿分為100分。(試講時(shí)間4分鐘+才藝展示3分鐘,備課時(shí)間14分鐘)

  (1)試講主要考察考生在語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面。滿分60分。使用教材版本不限,題目由玉州區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

  (2)才藝展示項(xiàng)目為彈、唱、跳、畫,考生自行選擇其中2項(xiàng)進(jìn)行展示,才藝展示內(nèi)容自備,器材自備。滿分40分。

  (五)面試合格分?jǐn)?shù)線及面試成績公布

  面試成績滿分為100分,因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(1:3)

  的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù),否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

  1.計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

  2.如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的,面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格。

  面試結(jié)束后,當(dāng)天在玉州區(qū)第八初級中學(xué)校門口公告欄張貼公布面試成績,同時(shí)在“2024年玉州區(qū)公開招聘教師釘釘群”進(jìn)行公布。

  (六)考試總成績及同分處理辦法

  面試成績?yōu)榭偝煽???偝煽兿嗤?,按以下?yōu)先次序確定:①筆試成績高者;②學(xué)歷高者;③師范類專業(yè)者;④專業(yè)對口者;⑤教師資格專業(yè)對口、學(xué)段高者;⑥中共黨員;⑦普通話水平測試等級分?jǐn)?shù);⑧英語水平等級高者。如還不能取舍,同分者增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

  五、體檢與考察

  (一)體檢

  1.進(jìn)入體檢人員的確定

  根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

  體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

  體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

  (二)考察

  考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選??疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書面材料。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的,不得確定為聘用人選。

  體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)人員,不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。

  六、公示和審批

  經(jīng)研究確定擬聘用人員后,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7日。

  公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢通過的,報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  七、聘用及待遇

  通過審批后,由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同,最低服務(wù)期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù),執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。

  初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、誠信檔案管理

  應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其

  本次應(yīng)聘資格:

  (一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  (二)提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

  (三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

  應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

  九、招聘監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督電話:

  0775—2294166(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

  十、特別聲明

  本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

  咨詢電話:

  玉州區(qū)教育局人事股????0775-2809060

  附件:

  1.2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx

  2.2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xlsx

  3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

  玉林市玉州區(qū)教育局

  2024年8月7日

  原標(biāo)題:2024年玉州區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告

  文章來源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t18822860.shtml