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確定為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年麻栗坡縣事業(yè)單位部分緊缺崗位招聘有關(guān)事項通告如下。
一、招聘計劃
本次事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃共3名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年麻栗坡縣事業(yè)單位部分緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過麻栗坡政務(wù)網(wǎng)（https://www.ynmlp.gov.cn/index/wgjyxxgk.html）查詢。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃》要求具體條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。
三、招聘條件
具體招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/html/tzgg/20995.html）查看《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。
四、招聘程序
本次事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進行招聘。招聘工作由麻栗坡縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下。
?。ㄒ唬r間安排
報名時間截止2024年8月9日，資格審查8月10日前完成，面試8月15日前完成，8月23日前完成體檢、考察工作，8月30日前完成所有招聘工作。
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本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
?。ㄈ﹫竺Y格審查
報名結(jié)束后，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同對報考人員提交的報名信息進行資格審查，資格審查合格方可進入下一招聘程序。面試前對報考人員提交的報名材料再次進行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，原件退回，復(fù)印件存檔，資格復(fù)審合格方可進入下一招聘程序。
特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，麻栗坡縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門有權(quán)取消該報考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。
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1.面試
通過面試，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等方面并進行綜合評分。面試成績按百分制計算，面試總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試成績保留兩位小數(shù)(進行四舍五入)。
2.綜合成績計算
綜合成績=面試成績。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進行加試，按加試后的成績確定體檢人員。
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按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。由麻栗坡縣人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到麻栗坡縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進行公布。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。
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考察由用人單位和用人單位主管部門負責(zé)，主要對擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。
考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾熨Y格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。
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考察合格人員作為擬聘用人員，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行一次遞補。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局按相關(guān)規(guī)定和程序報文山州人力資源社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所分配單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、重要提示
?。ㄒ唬┍就ǜ嫠较嚓P(guān)文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
?。ǘ┤魣罂既藛T畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計劃的專業(yè)需求中，報考人員如認為所學(xué)專業(yè)與擬報考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負責(zé)審定。
?。ㄈ﹫罂既藛T在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖?、交通、住宿等情況，合理安排好出行時間。
?。ㄋ模┍敬尉o缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄎ澹┢渌幢M事宜，以《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準。
六、紀律要求
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
?。ǘ`反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
七、監(jiān)督
各主管部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。現(xiàn)將舉報電話公布如下：
?。ㄒ唬┞槔跗驴h紀委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0876-6621622；
?。ǘ┞槔跗驴h紀委監(jiān)察委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組：0876-6627583；
?。ㄈ┞槔跗驴h紀委縣監(jiān)委派駐縣發(fā)展和改革局紀檢監(jiān)察組電話：0876-3054477。
附件1：2024年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表.xls
附件2：2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表.xls
麻栗坡縣人力資源和社會保障局
2024年8月2日
原標題：2024年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告
文章來源：https://www.ynmlp.gov.cn/index/wgjyxxgk/48425.html?true_menu_id=490
