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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次招聘單位均為全額補(bǔ)助事業(yè)單位，校園均位于臺(tái)州市區(qū)。具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見(jiàn)附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1.臺(tái)州教育網(wǎng)(http://jyj.zjtz.gov.cn，“通知公告”欄目)及臺(tái)州教育微信公眾號(hào);
2.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招聘專欄”);
3.浙里辦APP(臺(tái)州市→學(xué)在臺(tái)州→“教師招聘”)
其中，臺(tái)州教育網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一指定平臺(tái)。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月7日下午17:00。
2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名材料至各用人單位指定郵箱(見(jiàn)附件1)，郵件主題和pdf文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考學(xué)校+崗位。請(qǐng)將下述①-⑥項(xiàng)材料按序整理成一個(gè)清晰的pdf掃描件作為報(bào)名材料：
?、俟_(kāi)招聘教師報(bào)名表(附件2，需簽字確認(rèn));
?、谏矸葑C(正反面復(fù)印在同一面);
?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書(shū)(研究生需同時(shí)提供本科證書(shū));
?、芙處熧Y格證;
?、輬?bào)名所需榮譽(yù)證書(shū)(或有關(guān)證明);
?、尥鈭?bào)考證明(附件4，臺(tái)州市內(nèi)正式在編教師需在資格復(fù)審前提供)
?、邎?bào)名信息匯總表(附件3，excel表另附，無(wú)需整成pdf)。
已被市直公辦中小學(xué)聘用的事業(yè)編制教師(含已進(jìn)入體檢、考察或公示環(huán)節(jié)人員及辭職未滿三年的)不得報(bào)考;屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報(bào)考;其他臺(tái)州市內(nèi)正式在編教師須所在單位及主管部門(mén)同意方可報(bào)考(資格復(fù)審時(shí)需提供同意報(bào)考證明，見(jiàn)附件4)。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格初審
應(yīng)聘者報(bào)名后，用人單位對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位資格條件進(jìn)行初審，并以郵件、電話或短信方式告知其初審結(jié)果。初審時(shí)默認(rèn)報(bào)考人員提供材料真實(shí)有效。
同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)如低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，則取消或核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
(三)筆試
時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
本次教師招聘考試總分100分，主要由筆試(占40%)和試講(占60%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。通過(guò)資格初審人員持有效身份證件參加筆試。筆試后按1：5進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果將在臺(tái)州教育網(wǎng)予以公布。
(四)資格復(fù)審
1.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的考生需現(xiàn)場(chǎng)提供郵件報(bào)名材料原件，并提交復(fù)印件(材料按序整理成冊(cè))。報(bào)考人員提交材料與資格初審時(shí)所報(bào)信息不符或無(wú)法提交相關(guān)證明材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審不合格，取消試講資格。資格復(fù)審合格者自動(dòng)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)試講
資格復(fù)審結(jié)束后開(kāi)始試講，試講環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)均為75分(滿分為100分)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
考試結(jié)束后根據(jù)總成績(jī)(保留2位小數(shù))從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察人員。進(jìn)入體檢人員名單將在臺(tái)州教育網(wǎng)予以公布。
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作放棄體檢資格。
體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、遵紀(jì)守法等情況?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(七)公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，市教育局確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在臺(tái)州教育網(wǎng)、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
公示期滿，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)過(guò)人員需同時(shí)提供相應(yīng)解聘證明，報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的考生需同時(shí)提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、教師資格、榮譽(yù)等有關(guān)證書(shū)或證明。逾期無(wú)法提交材料或所填報(bào)信息與實(shí)際不符的，取消擬聘用資格。
三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向我局人事處反映，以便及時(shí)研究處理。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
3.若有崗位出現(xiàn)考生體檢、考察不合格或放棄、違約的，經(jīng)研究后可按該崗位總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次;若有個(gè)別崗位未能開(kāi)考或已開(kāi)考但未招足的，在符合該崗位報(bào)考條件情況下，可在已開(kāi)考的同一學(xué)科崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)錄，最多補(bǔ)錄1次。
4.符合臺(tái)州市相關(guān)人才政策的，按規(guī)定享受安家補(bǔ)貼等相關(guān)人才待遇。
5.新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
6.本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。
四、咨詢和監(jiān)督
1.咨詢聯(lián)系
具體崗位咨詢?cè)斠?jiàn)附件1。
2.監(jiān)督
臺(tái)州市教育局人事處，0576-88582150;
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)，0576-88511069。
本公告由臺(tái)州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表
臺(tái)州市教育局
2024年7月29日
原標(biāo)題：臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校教師招聘公告
文章來(lái)源：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2024/7/29/art_1229045970_3941521.html
