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2024海南省國(guó)資委公開遴選省屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師和總法律顧問人才庫(kù)人選10人公告
2024-07-29 11:15:00· 來源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):海南· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的決策部署,建立健全以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制,推動(dòng)省屬企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu),不斷提升依法治企能力,為國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向全國(guó)公開遴選一批優(yōu)秀專業(yè)人才,搭建我省國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師和總法律顧問人才庫(kù),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選人數(shù)

本次集中遴選總會(huì)計(jì)師、總法律顧問人才庫(kù)人選各10名。除本次集中遴選外,平時(shí)也接受自薦和推薦,將根據(jù)報(bào)名情況,不定期組織評(píng)審,擇優(yōu)錄入海南省國(guó)資委總會(huì)計(jì)師和總法律顧問人才庫(kù)。

二、崗位職責(zé)

(一)總會(huì)計(jì)師

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī),組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作,制定會(huì)計(jì)核算方法和政策,實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算與管理,組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

2.制定和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理,編制和審核財(cái)務(wù)決算,組織成本費(fèi)用控制,建立和完善財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制。

3.審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用等事項(xiàng),對(duì)企業(yè)重大投資、兼并收購(gòu)等事項(xiàng)進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證分析,實(shí)施盡職調(diào)查,報(bào)告和處理重大財(cái)務(wù)事件。

4.定期編制和發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告,報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益,確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整披露,提高企業(yè)透明度。

5.?其他應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師履行的職責(zé)。

(二)總法律顧問

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作,建立健全并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法務(wù)部門法律事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。

2.對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢和建議,參與企業(yè)重大項(xiàng)目的談判和合同起草,對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及法律問題的事項(xiàng)提出法律意見,對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見,保證決策的合法合規(guī)性。

3.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審查和實(shí)施,牽頭完善法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系、制度。

4.對(duì)企業(yè)及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門予以整改。

5.其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.?政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),堅(jiān)持原則。

2.?認(rèn)同和遵循所在企業(yè)文化,善于團(tuán)結(jié)合作,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,職業(yè)素養(yǎng)好,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可。

3.?具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì),無職業(yè)禁忌疾病,能夠承受較大工作壓力。

4.?無違規(guī)違紀(jì)情形、被列為失信對(duì)象的記錄。

(二)資格要求

以下年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至2024年7月31日。

1.?總會(huì)計(jì)師

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè),具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或者高級(jí)審計(jì)師等高級(jí)職稱,或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格。

(2)年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可放寬兩歲。

(3)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上,且滿足下列條件之一:曾擔(dān)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位累計(jì)工作5年以上(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)任職經(jīng)歷亦可);或有代理大型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷。

(4)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及銀行、金融、保險(xiǎn)、證券等業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

(5)具有在上市公司財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷者,或有培育首次公開募股(IPO)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.?總法律顧問

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類及相關(guān)專業(yè),中共黨員,具有法律職業(yè)資格。

(2)年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可放寬兩歲。

(3)具有法律相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上,且滿足下列條件之一:曾擔(dān)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位累計(jì)工作5年以上(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)任職經(jīng)歷亦可);或有代理大型企業(yè)訴訟或非訴訟業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的知名律師事務(wù)所項(xiàng)目(案件)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷。

(4)熟悉國(guó)資體系各類法律法規(guī),熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、投融資等方面的法律法規(guī),具有處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

(5)具有豐富的處理大型企業(yè)投資、并購(gòu)、重組、上市公司治理和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、遴選方法和程序

發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、人選評(píng)審、筆試、面試、人選公示、入庫(kù)備用、日常管理等流程進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次遴選公告將通過國(guó)資小新、海南日?qǐng)?bào)、國(guó)聘網(wǎng)、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、海南國(guó)資等渠道進(jìn)行公開發(fā)布及宣傳推廣。

(二)公開報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,符合條件且有報(bào)名意愿的人員,于2024年7月27日8:00至8月16日17:00登錄海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(www.ihnhr.com)專區(qū),對(duì)照招聘職位表,選擇符合條件的職位報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年8月16日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(報(bào)名二維碼)

報(bào)名時(shí)需提供以下證明材料掃描件:

1.身份證件(含身份證、戶口本等)。

2.學(xué)歷及學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須附國(guó)家教育部門出具的認(rèn)證材料)。

3.專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書等。

4.工作經(jīng)歷及職位的證明材料(含任免決定書、聘用合同等)。

5.近一年正面1寸彩色照片電子版。

6.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式,2000字以內(nèi))。

7.獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)、重大工作成就及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。

8.個(gè)人征信材料(通過“中國(guó)人民銀行征信中心”查詢)、無犯罪記錄證明材料。

(三)資格審查

海南省國(guó)資委會(huì)同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu),按照遴選職位要求的資格條件,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審核。

(四)確定參考對(duì)象

海南省國(guó)資委會(huì)同有關(guān)行業(yè)專家對(duì)通過資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審。通過工作履歷、業(yè)績(jī)成果和獲得獎(jiǎng)勵(lì)等方面,綜合研判人選條件,擇優(yōu)確定參加筆試人選。

(五)線上筆試

海南省國(guó)資委委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆試命題,通過線上筆試系統(tǒng)進(jìn)行。筆試滿分為100分,合格分為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為面試人選。

(六)組織面試

1.?參加面試的人員需攜帶本人身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)證明等材料的原件以用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.?面試比例:崗位計(jì)劃入庫(kù)人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)的比例一般不低于1:1.5,若達(dá)不到該比例,經(jīng)省國(guó)資委黨委研究可降低面試比例。如按規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中,筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列人員同時(shí)確定為面試人選。

3.?面試形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合分析、判斷決策、溝通協(xié)作等能力。

4.面試成績(jī):采用百分制,面試合格分為80分。面試成績(jī)作為初步確定擬入庫(kù)人選的重要參考,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為擬入庫(kù)人選。海南省國(guó)資委就合格的候選人工作履歷、業(yè)績(jī)成果、筆試及面試評(píng)審等情況,綜合研判并確定擬入庫(kù)人選。

(七)人選公示

經(jīng)海南省國(guó)資委黨委研究后,將擬入庫(kù)人選在省國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)入庫(kù)備用

公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響入庫(kù)的,取消入庫(kù)資格;經(jīng)公示無影響入庫(kù)情況的,納入海南省省屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師(總法律顧問)人才庫(kù)。

(九)日常管理

對(duì)入庫(kù)人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有效期原則上為3年。在庫(kù)期間,若省屬企業(yè)崗位出缺,優(yōu)先從海南省省屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師(總法律顧問)人才庫(kù)中遴選合適人員,履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù),委派到海南省省屬企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師(總法律顧問)。如果發(fā)生不符合入庫(kù)資格條件(年齡除外)的情形,將及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)遴選工作全流程對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。一旦在任何遴選環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或無效信息,即取消入庫(kù)資格,已經(jīng)入庫(kù)的將及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。

(二)海南省國(guó)資委將按照公開的崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和評(píng)審,通過資格審查后,經(jīng)人選評(píng)審、筆試后擇優(yōu)確定面試人選。面試的具體事項(xiàng)將通過電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選,視為自動(dòng)放棄,取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員,不再另行通知。

(三)應(yīng)聘人員請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,保持通訊暢通,以便工作人員能及時(shí)取得聯(lián)系。

(四)海南省國(guó)資委對(duì)整個(gè)遴選工作享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0898-65881188

咨詢電話:0898-65882266?,15008014150

(咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00 ?下午14:30-18:00)

海南省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2024年7月26日

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