根據湖州市新聞傳媒中心人才隊伍建設的實際需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘急需緊缺崗位工作人員14名。招聘崗位及具體要求等詳見《2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計劃表》(附件)。
二、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3.年齡一般要求35周歲以下(1988年7月19日以后出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社發(fā)〔2013〕197號文件執(zhí)行;
4.符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲(1983年7月19日以后出生)：
A.作為獨創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得中國新聞獎、國家級“五個一工程”獎、國家級廣播電視節(jié)目技術質量獎、國家級廣播電視科技創(chuàng)新獎的(不含集體獎項);
B.作為獨創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得省級記協(xié)新聞獎、廣播電視節(jié)目獎(政府獎)、“五個一工程”獎、廣播電視節(jié)目技術質量獎、廣播電視科技創(chuàng)新獎一等獎1件或二等獎3件及以上的(不含集體獎項);
C.符合湖州市人才新政4.0規(guī)定D類人才及以上的;
5.戶籍不限;
6.學歷要求不區(qū)分全日制和非全日制;
7.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、崗位要求等條件。
上述人員中留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。招聘崗位需專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、崗位工作經歷證明等的，應聘人員須于2024年7月29日前取得招聘崗位所需的相關證書證明。本次招聘所涉及工作經歷的計算，截止到2024年7月29日。未在規(guī)定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。留學人員須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，由招聘單位按照相近原則審核并負責解釋;
在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。
(二)崗位條件
具備招聘崗位所要求的崗位條件(詳見《2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計劃表》)(附件)。
其中文化產業(yè)營銷崗位文化產業(yè)范圍界定按國統(tǒng)字〔2018〕43號《文化及相關產業(yè)分類(2018)》中文化核心領域，即：新聞信息服務、內容創(chuàng)作生產、創(chuàng)意設計服務、文化傳播渠道、文化投資運營、文化娛樂休閑服務。
(三)有以下情形的不宜應聘
1.現(xiàn)湖州市各級機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位在編人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生;
4.屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;
5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;
6.在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)網上報名
報名時間2024年7月19日9:00-7月29日17:00。
報名統(tǒng)一采取網絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
應聘人員須下載南太湖號APP，登錄南太湖號APP首頁報名通道，實名注冊賬戶后，選擇崗位進行報名。每人限報1個崗位。根據招聘崗位資格條件要求，應聘人員在規(guī)定時間內，如實、準確、完整地填寫報名表并將相關證件原件掃描上傳。若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，視為報名無效。
報名所需佐證材料：①本人有效身份證;②學歷學位證書;③記者證或編輯記者資格證書;④職稱證書;⑤各類獲獎作品證書;⑥要求工作經歷的須提供社會養(yǎng)老保險繳納證明和勞動合同;⑦文化產業(yè)營銷崗位工作經歷須提供由本人簽約文化產業(yè)核心領域經營類5個年度的合同，每年不少于1份。
(二)資格初審
時間：2024年7月20日9:00-7月31日17:00
各崗位開考比例為1:3,通過資格初審人數不足招聘計劃數開考比例的，按比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。應聘人員可登錄網報平臺查詢資格初審結果，由湖州市新聞傳媒中心組織開展資格初審。
(三)下載并打印準考證
時間：2024年8月12日9:00-8月17日9:00。
通過資格初審人員在規(guī)定時間內登錄南太湖號APP首頁報名通道進入平臺下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
(四)筆試
筆試時間：2024年8月17日上午9:00-10:30。
筆試內容為崗位相關專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，滿分為100分。應聘人員必須按照準考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績將通過指定網站進行發(fā)布，請及時關注。
(五)資格復審
資格復審統(tǒng)一在面試(技能測試/專業(yè)評審)前完成，具體時間、地點另行通知。
根據筆試成績從高到低按招聘計劃1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)的對象(其中廣電技術、文字編輯(夜編)、新媒體美編崗位按招聘計劃數1：5的比例確定)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。
筆試存在違紀情況的應聘人員，不列入考核對象。
資格復審時，應聘人員應提供有效身份證、學歷、學位證書(留學人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書)以及報考崗位所需的其它印證材料原件及復印件(經營類合同可只提供復印件)。
資格復審開始前48小時以內，應聘人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考核資格;材料不全或所提供的材料與應聘崗位資格條件不相符的，視作資格復審不合格。以上情況，相關崗位不再遞補。
(六)考核
考核分批分類進行?？己巳掌诩熬唧w要求另行通知。
第一類：采取結構化面試方式進行考核，具體涉及崗位為文字記者(編輯)A、B：
結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、解決問題能力和崗位勝任能力等。結構化面試滿分100分，合格分為60分。結構化面試成績現(xiàn)場公布。結構化面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。
考核結束后，按總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以結構化面試成績高的為先;若結構化面試成績也相等，增加復試環(huán)節(jié)。
第二類：采取專業(yè)評審方式進行考核，具體涉及崗位為廣電技術、文字編輯(夜編)：
專業(yè)評審主要考察應聘人員的專業(yè)技術能力水平、解決問題能力和崗位勝任能力等。專業(yè)評審滿分為100分，合格分為60分。專業(yè)評審成績現(xiàn)場公布。專業(yè)評審成績不合格者不列入體檢、考察對象。
考核結束后，按總成績=筆試成績×40%+專業(yè)評審成績×60%從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以專業(yè)評審成績高的為先;若專業(yè)評審成績也相等，增加復試環(huán)節(jié)。
第三類：采取技能測試和結構化面試方式進行考核，具體涉及崗位為攝影攝像記者、新媒體美編：
(1)技能測試：
A、攝影攝像記者采用現(xiàn)場畫面素材采集或拍攝的方式進行，主要測評應聘人員的攝影攝像能力。
B、新媒體美編采用現(xiàn)場策劃設計的方式進行，主要測評應聘人員新媒體美編能力。
技能測試滿分100分，合格分為60分。技能測試成績現(xiàn)場公布。技能測試成績不合格者不列入結構化面試對象。
(2)結構化面試：主要考察應聘人員的綜合分析能力、解決問題能力和崗位勝任能力等。結構化面試滿分100分，合格分為60分。結構化面試成績現(xiàn)場公布。結構化面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。
考核結束后，按總成績=(筆試成績×40%+技能測試成績×60%)×40%+面試成績×60%從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以結構化面試成績高的為先;若結構化面試成績也相等，以技能測試成績高的排位在前;若技能測試成績也相等，增加復試環(huán)節(jié)。
第四類：采取綜合面試方式進行考核，具體涉及崗位為文化產業(yè)營銷：
綜合面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術能力水平、解決問題能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括結構化面試和專業(yè)評審。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績現(xiàn)場公布。綜合面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。
考核結束后，按總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以綜合面試成績高的為先;若綜合面試成績也相等，增加復試環(huán)節(jié)。
(七)體檢
體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(八)考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象?？疾煊珊菔行侣剛髅街行慕y(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經湖州市新聞傳媒中心同意后，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
(九)公示
根據應聘者總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(十)聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
試用期滿，經考核合格轉正后，根據所在崗位、工作業(yè)績確定薪酬待遇。
五、紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(http://hrss.huzhou.gov.cn)、南太湖號APP發(fā)布，請應聘人員及時關注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)認定和處理。
3.本次事業(yè)編制公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
4.應聘人員對招聘工作及相關信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內向市新聞傳媒中心反映。
5.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負責解釋。聯(lián)系方式：0572-2399799、2399708。
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附件：《2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計劃表》
湖州市新聞傳媒中心
2024年7月10日
原標題：2024年湖州市新聞傳媒中心公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員公告
文章來源：http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2024/7/10/art_1229208499_58933547.html
