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確定宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“宜投集團(tuán)”)是宜章縣委、縣政府為加快城市建設(shè)，優(yōu)化整合城市資源，按照現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨(dú)資企業(yè)。2024年，宜投集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模超百億元，國內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)為AA-，公司內(nèi)設(shè)人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、審計(jì)法務(wù)部、投融資部、辦公室等6個(gè)部門，下轄43家全資及控、參股子公司，宜投集團(tuán)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘17名專業(yè)技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共17人，具體崗位及要求詳見《湖南省宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息通過以下媒體公布：宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yzx.gov.cn)、“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。
(一)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí);
2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.年齡一般不超過45周歲(1979年7月10日以后出生)，符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》;
6.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位信息表》中專業(yè)表述有差異的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見報(bào)相關(guān)行政主管部門認(rèn)定。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的人員;
2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國企工作人員情形的人員。
三、程序和方法
本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等6個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2024年7月12日10：00至2024年7月28日18：00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《湖南宜章投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，需本人親筆簽名掃描上傳);
(2)有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件掃描件(暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，需蓋學(xué)校公章.畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2024年9月30日前取得);
(3)“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的《學(xué)歷證明》(要求有二維碼);
(4)若崗位有其他要求，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證明材料(如職業(yè)、職稱資格證書等);
(5)崗位要求考生具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同(合同必須體現(xiàn)崗位，公務(wù)員身份的需提供錄用證明資料)，及社保部門出具的同期社保繳費(fèi)證明。
(6)本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、完整。如因個(gè)人信息(電話或郵箱等聯(lián)系方式)填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致應(yīng)聘不成功的后果自負(fù);如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系并不予任何補(bǔ)償或賠償。
(二)資格審查
宜投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3開考比例的崗位方可開考，通過資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位開考比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。資格審查合格人員參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的，宜投集團(tuán)均可取消其應(yīng)聘或聘用資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系并不予任何補(bǔ)償或賠償。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。
2.筆試內(nèi)容：本次考試筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書。筆試時(shí)長為120分鐘，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(不含60分)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上(含60分)考生中從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
(四)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)長10分鐘。
2.面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
3.面試對(duì)象：按照1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。面試對(duì)象如達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.面試評(píng)分幅度：面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)間評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
5.綜合成績合成與排名
(1)成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績排名：按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名;當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生面試評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
(五)體檢、考察
1.根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選、考察人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定，體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予錄用：
(1)考試舞弊、請(qǐng)人代考者;
(2)弄虛作假偽造本人信息資料者;
(3)有違法亂紀(jì)、誠信不良行為記錄者;
(4)原用人單位反映差或近三年來受到黨紀(jì)、政務(wù)、紀(jì)律處分者;
(5)有影響聘用的身體和精神疾病者;
(6)參加過非法組織和非法活動(dòng)者;
(7)有吸毒、賭博等違法行為者;
(8)具有國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國企工作人員情形的人員。
4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)，最多替補(bǔ)2次。
(六)公示
宜投集團(tuán)人事管理部門將應(yīng)聘人員資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察等情況報(bào)宜投集團(tuán)黨委會(huì)研究，確定擬聘用人選。并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘任的，辦理入職手續(xù)。
(七)聘用
實(shí)行聘用新員工試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，按宜投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)試用期間違反規(guī)定屢教不改或轉(zhuǎn)正考核不合格或經(jīng)用人部門評(píng)定認(rèn)為不符合崗位要求者，不予正式聘用。聘用人員名單確定后，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年。
四、薪酬福利
(一)試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。
(二)正式聘用
1.薪酬：按照《宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，根據(jù)崗位綜合月薪4000-8600元/月(詳見崗位信息表)，津貼及節(jié)日福利等按宜投集團(tuán)制度執(zhí)行;年度績效根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
2.其他福利：按照國家相關(guān)政策和宜投集團(tuán)規(guī)定發(fā)放。
五、咨詢方式
本公告未盡事宜由宜投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0735-3757279，17773509915(羅女士)
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原文標(biāo)題：2024年湖南省宜章縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.yzx.gov.cn/2/22/47/content_3762277.html
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