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確定為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)工作力量，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐慶元縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心窗口工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心窗口工作人員1名。具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求如下：
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序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
性別 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專(zhuān)業(yè) |
備注 |
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1 |
慶元縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心 |
窗口工作人員 |
1 |
35周歲及以下 |
不限 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
不限 |
? |
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
報(bào)考人員除須符合報(bào)考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。
4.年齡要求：18周歲至35周歲(1988年7月12日至2006年7月12日期間出生)。
5.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，并在2024年7月12日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。技工學(xué)校技師班(預(yù)備技師班)的畢業(yè)生視同本科學(xué)歷。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(3)有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)曾被單位辭退或者開(kāi)除的;
(6)與招錄單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：00);
2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心14002辦公室慶元縣人力科技發(fā)展有限公司;
3.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員下載填寫(xiě)《2024年慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心社保窗口工作人員報(bào)名表》(附件1，除本人簽名外請(qǐng)用電腦填寫(xiě)，不要手寫(xiě))，并攜帶本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠彩色照片1張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(shū)(附件2)并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件;
4.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)不足1:3的，則根據(jù)報(bào)考人員的崗位匹配性由慶元縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心會(huì)同慶元縣人力科技發(fā)展有限公司商定是否核減招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》。若報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)研究后，可采取直接面試的形式。筆試后，從高分到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象，如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者排名在前。若未開(kāi)展筆試，則以面試成績(jī)確定考察對(duì)象。
3.考生憑本人身份證參加考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄本次招聘。
(三)體檢、考察
體檢參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾煊烧衅竼挝蛔孕薪M織實(shí)施。
體檢、考察有放棄或不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用及待遇
招聘的人員由慶元縣人力科技發(fā)展有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，與慶元縣人力科技發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期(試用期為兩個(gè)月)。工資福利待遇按照5萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，含用人單位按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金費(fèi)用。
五、其他事項(xiàng)
1.本次入圍面試合格僅因面試成績(jī)排名靠后未入圍體檢的人員，其成績(jī)從取得當(dāng)天起一年內(nèi)有效，如單位出現(xiàn)崗位空缺，可予遞補(bǔ)。
2.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。慶元縣人力科技發(fā)展有限公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.為維護(hù)公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
本公告由慶元縣人力科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0578—6012570。
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1.2024年慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
慶元縣人力科技發(fā)展有限公司
2024年7月5日
原標(biāo)題：2024年慶元縣人力科技發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派駐慶元縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心窗口工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.zjqy.gov.cn/art/2024/7/5/art_1229432649_5326905.html
