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確定因工作需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才12名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公平、擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
結(jié)合泰和縣人才需求情況，本次招聘崗位為高層次人才崗位共12名(其中高中教師4名，醫(yī)師6名，其他縣直事業(yè)單位工作人員2名)，詳見《2024年泰和縣補(bǔ)充招聘高層次人才崗位需求表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法,品行端正;
3.正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所需資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)具體條件：
1.報(bào)考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。35周歲及以下指1988年6月1日及以后出生，以此類推,40周歲及以下指1983年6月1日及以后出生。
2.報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考，但須在2024年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)方可辦理聘用手續(xù)。
3.“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生”要求的崗位，除2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考(即2023年和2022年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。
4.高中教師崗位的所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相關(guān)，具體專業(yè)要求見《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》(附件4)。其他崗位的專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)名。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱與相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄相互對(duì)應(yīng)。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時(shí)提供工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的，還須在8月31日前提供相應(yīng)教師資格證。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告。將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、泰和縣人民政府網(wǎng)、泰和縣融媒體等平臺(tái)發(fā)布《2024年泰和縣補(bǔ)充招聘事業(yè)單位高層次人才公告》。
2.考生報(bào)名。
(1)采取網(wǎng)上報(bào)名方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日下午5點(diǎn)，逾時(shí)不予受理。報(bào)考人員將報(bào)名材料一并掃描后，將掃描件發(fā)送至threnshi@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：招聘單位+崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名)。
報(bào)名材料：①《2024年泰和縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)一式貳份;②學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;③2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
3.資格復(fù)審。網(wǎng)上報(bào)名的，請(qǐng)攜帶報(bào)名材料,于7月25-26日在縣人社局人事股(泰和縣行政中心1609室)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考人員須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
除數(shù)學(xué)教師崗、物理教師崗、醫(yī)師崗位外，招聘崗位人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位人數(shù)或取消該崗位招聘。
4.組織面試?？忌直救松矸葑C和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中參加面試，教師崗位為無生試講，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈為體檢考察對(duì)象。
5.體檢。①根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低分排序，按1:1的比例確定入闈體檢人員，出現(xiàn)同分情況則采取加試面試方法，加試面試分高者入闈。②體檢由泰和縣事業(yè)單位高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消考察資格。
6.考察。由泰和縣委人才辦、泰和縣人社局和用人單位(主管部門)組成考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)間及形式另行確定。考察不合格的，取消聘用資格。
7.公示和聘用。經(jīng)考察確定的擬聘用人員在泰和縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬聘用人員報(bào)縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
報(bào)考人員聘用后在泰和縣用人單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期1年)，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由泰和縣委人才辦、泰和縣人社局牽頭進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。
五、相關(guān)待遇
聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按《泰和縣人才強(qiáng)縣十條措施(試行)》(泰才字〔2023〕3號(hào))文件執(zhí)行人才待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.未盡事宜由泰和縣事業(yè)單位高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3.咨詢電話：0796-8638831(泰和縣人社局)
監(jiān)督電話：0796-8638491(泰和縣紀(jì)委監(jiān)委)
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1.2024年泰和縣補(bǔ)充招聘高層次人才崗位需求表.xls
2.2024年泰和縣補(bǔ)充招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名登記表.doc
4.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc
泰和縣事業(yè)單位高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月5日
原標(biāo)題：2024年泰和縣補(bǔ)充招聘事業(yè)單位高層次人才公告
文章來源：http://www.jarencai.com/infos/162521.html?IsHideTop=
