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確定威海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘信息威海桃威鐵路有限公司招聘公告
為保障公司及權(quán)屬子公司業(yè)務(wù)的順利開展、滿足公司發(fā)展的用人需求，本著面向社會(huì)、條件公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘21名相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德;
3.具有人才招聘所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等任職條件;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的;
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.在各級(jí)各類招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
(二)任職資格
具體任職資格條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料交至威海桃威鐵路有限公司人力資源科(威海市環(huán)翠區(qū)青島中路49-1號(hào))，報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月9日。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.《威海桃威鐵路有限公司招聘人員報(bào)名表》(附件2);
2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件;
3.本人學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書;
4.相關(guān)技能證書原件及復(fù)印件(包含專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料);
5.可附加本人原有簡(jiǎn)歷或業(yè)績(jī)證明材料。
(二)資格審查
依據(jù)崗位任職資格要求進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選名單。
(三)考試
考試分為兩部分，分別是筆試和面試，總成績(jī)按筆試和面試成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)算。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)由高分到低分確定人選。具體要求如下：
1.筆試(占50%)。對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合能力進(jìn)行全面考察。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的考生取消面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人員，比例為1:2。如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，按實(shí)際人數(shù)組織面試。
2.面試(占50%)。了解應(yīng)聘人員與錄用職位是否相符。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于70分的考生取消背景調(diào)查資格，成績(jī)?yōu)?0分及以上的考生可進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
(四)確定考察對(duì)象
根據(jù)總成績(jī)從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象的初步人選。
(五)組織背景調(diào)查
由人力資源科對(duì)考察對(duì)象初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，如果背景調(diào)查合格，作為擬錄用人選;背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補(bǔ)。
(六)組織入職體檢
背景調(diào)查合格者，通知體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)辦理入職試用
按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)、進(jìn)行試用，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正定崗。
三、其他
1.面試、錄取通知等將通過電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.聯(lián)系電話：0631-5333023。
2024年7月3日
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原文標(biāo)題：威海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘信息威海桃威鐵路有限公司招聘公告
文章來源：https://gzw.weihai.gov.cn/art/2024/7/3/art_15224_4710765.html
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