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確定為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員145名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
面向社會(huì)公開招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲(2006年6月27日及以前出生)，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)、《2024年桓仁滿族自治縣面向社會(huì)公開招聘學(xué)校教師計(jì)劃信息表》(附件2)。其中，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。招聘崗位限定桓仁戶籍的，應(yīng)聘者應(yīng)于正式公告發(fā)布前遷入(不含當(dāng)日)，且在開始報(bào)名時(shí)仍為桓仁戶籍，生源地為桓仁的2024年當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生視為具有桓仁戶籍，并符合其他資格條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不可報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1988年6月27日及以后出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1983年6月27日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行，具體出生日期的計(jì)算方法同上。
應(yīng)聘人員的相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年6月27日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年8月31日以后未就業(yè)、未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保的普通高校畢業(yè)生)可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2024年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘條件中要求的教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書后，再辦理聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。
四、招聘報(bào)名程序
(一)招聘崗位查詢
招聘崗位簡介、資格條件等信息在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)(www.hr.gov.cn，下同)上統(tǒng)一發(fā)布，具體見《2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)、《2024年桓仁滿族自治縣面向社會(huì)公開招聘學(xué)校教師計(jì)劃信息表》(附件2)。報(bào)考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件4)和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)(附件5)。
(二)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托報(bào)名，但必須為本人簽字。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，填寫《2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為：2024年7月4日-2024年7月8日
(周六周日正常報(bào)名)
上午9:00-11:00下午13:00-16:00
咨詢電話：024-48822259(除周六、周日外，每日接聽咨詢時(shí)間段同上)
報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人社局四樓會(huì)議室
報(bào)名需準(zhǔn)備以下材料：
1、本人有效身份證原件及復(fù)印件;
2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
3、《2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)一式兩份，貼好照片(需3張二寸照片，其中1張貼準(zhǔn)考證);
4、委托報(bào)名需提供委托人身份證復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件、委托書(附件6)。
考務(wù)費(fèi)：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》(遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號)文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人50元。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
報(bào)名繳費(fèi)后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)注意事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。筆試開考比例為1:2。未達(dá)到1:2開考比例時(shí)，將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。相關(guān)信息在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、筆試
(一)筆試科目
縣直事業(yè)單位崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》;教師崗位筆試科目為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教育政策法規(guī)》、《教師職業(yè)道德》等。筆試總成績滿分100分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證及準(zhǔn)考證。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報(bào)名時(shí)的身份證及準(zhǔn)考證但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。
(三)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢
筆試閱卷結(jié)束后，事業(yè)單位人事管理部門將對成績進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。
筆試成績通過桓仁縣人民政府網(wǎng)查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。
六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查
筆試成績公布后，根據(jù)1：2的面試比例，按筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員并在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
用人單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
七、面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，縣直事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行;教師崗位面試方式為試講和答辯方式進(jìn)行。滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(即筆試總成績*0.5+面試總成績*0.5=總成績)。面試具體事宜和總成績將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。
八、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用需由體檢人員自理。
九、考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在桓仁縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人員實(shí)行3年服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位，報(bào)考公務(wù)員的須征得用人單位同意。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十二、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1.2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表.xlsx
附件2.2024年桓仁滿族自治縣面向社會(huì)公開招聘學(xué)校教師計(jì)劃信息表.xlsx
附件3.2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
附件4.2016年遼寧省各級機(jī)關(guān)和參…考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(1).doc
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月27日
原標(biāo)題：2024年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.hr.gov.cn/publicity/xzfxx/tzgg/122231
