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確定根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》(吉人社聯(lián)[2020]134號)、《長春理工大學(xué)勞動合同雇用制人員管理辦法》(長理工人字〔2009〕3號)、《長春理工大學(xué)公開招聘工作暫行辦法》(長理工人字〔2021〕29號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，長春理工大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘軍體部籃球教練員與工勤崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本公告招聘軍體部籃球教練員崗位1名，工勤崗位人員2名，均采取勞動合同制聘用形式。具體招聘崗位及條件詳見《2024年長春理工大學(xué)公開招聘勞動合同制軍體部籃球教練員與工勤崗位及其資格條件一覽表(6號)》(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以報(bào)名日期為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時(shí)，全日制在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.現(xiàn)役軍人;
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次公告各崗位均采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。本公告每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多選或重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間
本公告報(bào)名起止時(shí)間為2024年6月28日9:00至2024年7月7日下午16：00，報(bào)名電子郵箱詳見附件1。不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的，視為無效報(bào)名(考生報(bào)名以郵箱收發(fā)顯示時(shí)間為準(zhǔn))。
(三)報(bào)名要求
考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，選擇符合條件的一個(gè)招聘崗位，按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。為維護(hù)公開招聘工作的公平、公正，不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)或未按要求提交報(bào)名材料，均視為無效報(bào)名。
考生將報(bào)名所需材料電子版壓縮到一個(gè)文件，報(bào)名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學(xué)6號公告-N號(公告中崗位序號)崗位-考生姓名”，如：長春理工大學(xué)6號公告-3號崗位-張三。報(bào)名材料及要求如下：
1.有效身份證(正反面)掃描件(PDF格式)，文件命名為：“1-1身份證(張三)”;
2.學(xué)歷證明，文件命名為：“2-1學(xué)歷證明(張三)……”;
3.在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;碩博連讀者需提供碩博連讀證明;相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“3-1+材料名稱”的格式命名;
4.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件(PDF格式)，文件名為“4-1經(jīng)歷證明(張三)”;
5.《長春理工大學(xué)公開招聘人員信息登記表》(word版本，不超過2頁)詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表(張三)”;
6.個(gè)人簡歷電子版(PDF格式，不超過2頁)，文件名為：“6-1個(gè)人簡歷(張三)”;
7.具有招聘資格條件系列操作等級證書的，另附操作等級證書掃描件(PDF格式)，文件名：“7-1操作等級證書(張三)”。
(四)資格審查
學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(試行)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知?？忌鷳?yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(五)開考比例
本次公告開考比例為1:3，通過資格審核的報(bào)考人數(shù)低于開考比例的崗位，原則上核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)相關(guān)事項(xiàng)
1.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為報(bào)名日期，即截止至報(bào)名日期累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試考核
(一)考試考核形式
本次招聘采取兩輪面試，第一輪為專業(yè)素質(zhì)考核，第二輪為綜合素質(zhì)考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待資格審核結(jié)束后由學(xué)校另行通知。
當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，在第一輪專業(yè)素質(zhì)考核前針對該崗位組織一輪加試，按成績從高到低1:5比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考核人選，加試成績不計(jì)入考生最終考核總成績。
(二)考核內(nèi)容
第一輪專業(yè)素質(zhì)考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、招聘崗位領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、綜合能力等方面內(nèi)容。考核成績實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為80分，在及格線以上按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定第二輪綜合素質(zhì)考核人選。
第二輪綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)能力、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考察。考核實(shí)行淘汰制，最終評議結(jié)果為“通過”或“不通過”。
(三)資格復(fù)審
第一輪專業(yè)素質(zhì)考核前，將對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、學(xué)歷證明、資格證書、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核資格。
五、體檢與考察
兩輪考試考核均通過的考生，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
學(xué)校對體檢合格的考生進(jìn)行考察。主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行全面考察。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察合格的人員經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選，在長春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長春理工大學(xué)網(wǎng)站(https://www.cust.edu.cn/)和長春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cust.edu.cn)為本次公告的官方發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，考生可通過“附件1”中聯(lián)系方式向用人單位咨詢招聘崗位具體情況。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
十、其他事項(xiàng)
本公告由長春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系電話：0431-85582405
附件1：《2024年長春理工大學(xué)公開招聘勞動合同制軍體部籃球教練員與工勤崗位及其資格條件一覽表(3號)》
長春理工大學(xué)人事處
2024年6月27日
原標(biāo)題：2024年長春理工大學(xué)公開招聘軍體部籃球教練員與工勤崗位人員公告（6號）
文章來源：https://rsc.cust.edu.cn/zpxx/6793ee8010714cbf804ae659a2d63f09.htm
