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確定根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2021]60號(hào)）和《赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》精神，按照市委編辦下達(dá)的我旗各事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生部門）編制使用計(jì)劃，開展2021年度巴林左旗事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。
一、招聘計(jì)劃
巴林左旗事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生部門）公開招聘33名在編工作人員。詳見(jiàn)《2021年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘人員基本條件
1.基本條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
?。?）具備崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；
招聘研究生學(xué)歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號(hào)）精神，自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號(hào)）要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。
?。?）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2003年6月1日期間出生）；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（7）具有符合崗位要求的工作能力。
?。?）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
2.戶籍條件
須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍。戶籍取得時(shí)間必須在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布日之前（下同）。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，不受戶籍限制。
崗位其他要求見(jiàn)《2021年赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
3.下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；本簡(jiǎn)章發(fā)布日之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：//rsj.chifeng.gov.cn/）。點(diǎn)擊飄窗“2021年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員專欄”中“巴林左旗事業(yè)單位公開招聘專欄”報(bào)名。
2.本次招聘的崗位，不設(shè)開考比例。
3.本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
4.報(bào)名共分兩個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通”崗位的第一批次報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日9:00-7月8日17:00；資格初審截止時(shí)間為2021年7月9日17:00。
報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，無(wú)人報(bào)名的“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位和“蒙漢兼通”崗位，取消崗位屬性調(diào)整為普通崗位。
第二階段：變更屬性崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日9:00-7月16日17:00；資格初審截止時(shí)間為2021年7月17日17:00。
5.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證和畢業(yè)證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫“2021年7月底前按期畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣）。
應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?，所讀院校、院系、專業(yè)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位還需填寫本人檔案存放地點(diǎn)。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報(bào)考前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作（聘用），要注明本人是否有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。
項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需要填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱和服務(wù)期限，是否服務(wù)期滿考核合格并獲得證書。
報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須選擇使用蒙漢文試卷，其他應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加筆試、面試需使用同一證件。
6.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。
7.報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，提示理由退回。
在初審?fù)ㄟ^(guò)之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^(guò)后，所有信息不能更改；應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
8.應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
四、招聘方式
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容
筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。一張?jiān)嚲?，滿分100分。
筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷分為蒙古文、漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語(yǔ)作答，分值各占50%；其他應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間
2021年7月27日9:00-7月30日24:00時(shí)。登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試地點(diǎn)及時(shí)間
筆試試場(chǎng)設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為：2021年7月31日9:00-11:00時(shí)。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4.筆試總成績(jī)
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
5.公布筆試成績(jī)
在報(bào)名網(wǎng)站和巴林左旗人民政府官網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。
6.筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。
?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審
1.面試資格復(fù)審工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。
同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審、未通過(guò)資格復(fù)審被取消進(jìn)入面試范圍資格且無(wú)遞補(bǔ)人員或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)進(jìn)入面試范圍。
2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件和復(fù)印件；
報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明原件和復(fù)印件；（檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期）。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3.面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。
4.進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒(méi)通過(guò)，按照該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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1.面試工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試命題工作委托市外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷由蒙漢文兩種試題組成，漢文試題使用漢語(yǔ)答題，蒙文試題使用蒙語(yǔ)答題。其他應(yīng)聘人員面試時(shí)使用資格復(fù)審時(shí)選擇的語(yǔ)種（漢文或蒙文，面試通知書上標(biāo)記）答題，不能蒙漢文混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)＋民族政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，以筆試成績(jī)高低排序確定。
?。ㄎ澹w檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.考察工作。考察工作由巴林左旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站和巴林左旗人民政府官網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由巴林左旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
招聘工作結(jié)束后如出現(xiàn)空崗，經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按照急需緊缺及高層次人才引進(jìn)程序和辦法予以招聘。
五、其他事項(xiàng)
(一）實(shí)行回避制度
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律
公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ㄋ模┍尽逗?jiǎn)章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
7月1日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00（休息日上午9:00-11:00）。
咨詢電話：0476-7869027。
報(bào)名過(guò)程中技術(shù)方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢赤峰市人事考試中心。
咨詢電話：0476-8332636
本簡(jiǎn)章由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2021年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月28日
