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確定根據(jù)區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展需要，嵐山區(qū)財政局（國資局）現(xiàn)面向社會公開選聘專業(yè)技術(shù)及管理人才14名，誠邀德才兼?zhèn)?、?jīng)驗豐富的人才加入。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及數(shù)量
高級財務(wù)管理崗3名、高級融資管理崗4名、高級運營管理崗1名、專業(yè)技術(shù)專員6名。
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍
黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、金融機構(gòu)、會計師事務(wù)所、高校、大中型企業(yè)中符合條件的人員。
?。ǘ┻x聘高級管理崗位資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2.堅持黨的路線、方針和政策，具有較強的法制觀念，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行財經(jīng)和國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度。
3.誠信守法，品行端正，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有維護國有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職記錄。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在40歲以下（1983年6月以后出生）。
5.具有金融、財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
6.具有注冊會計師、注冊審計師、特許金融分析師（CFA）、法律職業(yè)資格證書（A證）等職業(yè)資格或者高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師等經(jīng)濟管理類高級職稱的，每個證書可在面試成績中加1分，最高不超過3分。
7.有從事金融、財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)工作5年及以上的工作經(jīng)歷，具備扎實的金融、財務(wù)、管理知識，熟悉相關(guān)金融和資本運營業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和財務(wù)監(jiān)管工作。
8.在滿足前述第1至7條件的基礎(chǔ)上，具有中國或世界500強大型企業(yè)相應(yīng)管理崗位、上市公司中高層職位經(jīng)營管理經(jīng)驗者（工作履歷可查），年齡可放寬至45歲（1978年6月以后出生），學(xué)歷可放寬至大專以上。
9.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
?。ㄈ┻x聘專業(yè)技術(shù)專員崗位資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2.堅持黨的路線、方針和政策，具有較強的法制觀念，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行財經(jīng)和國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度。
3.誠信守法，品行端正，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有維護國有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職記錄。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在35歲以下（1988年6月以后出生）。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加選聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾因違紀違規(guī)被開除或辭退、解聘的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計機關(guān)審計的。
8.按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2024年6月。
三、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹤€人報名
1.報名時間：2024年6月20日8:30起至2024年7月3日17:30止。
2.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名的方式。報名人員需下載《日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)及管理人才選聘報名表》（附件2），準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、資格證書等相關(guān)證件、證書原件的掃描件，以打包文件夾的形式（參考附件4）發(fā)送至選聘報名郵箱。郵件標題統(tǒng)一標注為：“姓名—選聘企業(yè)—崗位—公開選聘”。
3.相關(guān)要求。按照有關(guān)規(guī)定，報考人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行考試回避制度，嵐山區(qū)區(qū)屬企業(yè)在編人員不得參與選聘。報考人員須對提報信息的真實性負責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報名資料進行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
通過資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┎⒑炗啞稇?yīng)聘誠信承諾書》（附件3）。未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。提交材料主要包括：
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證；
2.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料；
3.《日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)及管理人才選聘報名表》（附件2）及與崗位任職要求相關(guān)的其他證明材料；
4.所在單位書面同意報考意見，對出具確有困難的可在考察體檢階段提供；
5.一寸近期免冠彩色證件照2張；
6.資格審查貫穿選聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的人數(shù)與選聘計劃的比例超過5:1的崗位，由選聘企業(yè)先行組織開展面談，按5:1比例確定進入考試范圍的人選；低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進入考試范圍的人選。
現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
四、考試
1.高級管理崗考試采取面試的方式進行。面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實行百分制，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。為保證選聘質(zhì)量，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績相同的，現(xiàn)場組織加試環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)技術(shù)專員崗考試采取專業(yè)能力實操測試和面試的方式進行。其中專業(yè)能力實操主要測試該崗位所具備的專業(yè)能力，面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。專業(yè)能力實操測試和面試實行百分制。面試結(jié)束后，按照專業(yè)能力實操測試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。專業(yè)能力實操測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儾⒘械?，面試成績高者為先。為保證選聘質(zhì)量，總成績設(shè)定最低合格分數(shù)線75分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
3.考試時間、地點及其他考試事宜另行通知。專業(yè)能力實操測試費按每人40元收取，面試費按每人70元收取。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績，由高分到低分按崗位計劃1:1的比例等額確定考察體檢人選。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由考生個人承擔(dān)。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，確因工作需要擴大考察范圍的，需經(jīng)區(qū)財政局（國資局）、區(qū)人社局組成的選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，方可進行遞補。
六、公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)財政局（國資局）在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序由選聘企業(yè)簽訂勞動合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。適用任職試用期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日常管理實行目標管理、績效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
工資及福利待遇，高級崗位按選聘單位中層正職管理人員薪酬管理制度執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)專員崗按區(qū)屬國有企業(yè)薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
請應(yīng)聘人員隨時保持通訊暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
選聘咨詢電話：0633-2613688
0633-2230086
選聘報名郵箱：rzsxlsrl@163.com
附件：
附件1-1---日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)選聘計劃表（財務(wù)融資）.docx
附件2：日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)及管理人才選聘報名表.docx
附件1-2---日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)選聘計劃表（專員）.docx
日照市嵐山區(qū)財政局（國資局）
2024年6月
