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確定為加強(qiáng)金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘專業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及計(jì)劃
公開選聘崗位為：產(chǎn)業(yè)管理人才2名、財(cái)政管理人才2名、人力資源管理人才2名、環(huán)保人才2名。
二、選聘資格條件
(一)具備下列學(xué)歷條件之一
1.國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
2.取得碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
3.重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(本款重點(diǎn)院校是指崗位要求相關(guān)專業(yè)具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高等院校)。
(二)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下;
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有選聘職位所要求的專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資格條件;
8.具有選聘職位所要求的其他資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年6月1日。
(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
6.受過黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的;
7.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條相關(guān)情形的;
8.有法律規(guī)定的其他情形的。
三、程序和方法
本次公開選聘工作，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、面試和資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.崗位查詢。公開選聘崗位、資格條件等情況，詳見《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。報(bào)考人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可在工作日按照《崗位表》公布的電話直接與選聘單位聯(lián)系。
2.報(bào)名。本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月11日08:00至6月23日18:00。具體步驟如下：
(1)報(bào)考人員登錄金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，下載填寫《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并根據(jù)相關(guān)要求選擇報(bào)名崗位，每人只能報(bào)1個(gè)崗位。同時(shí)，下載誠信報(bào)考承諾書，手寫簽名。
(2)報(bào)考人員將報(bào)名表、本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、崗位要求的資格證書、誠信報(bào)考承諾書及其他需要提交的材料掃描為PDF版，連同近期電子免冠照片統(tǒng)一打壓縮包發(fā)送至郵箱931063562@qq.com，壓縮包命名為“姓名+崗位代碼”。
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。
報(bào)名提交材料時(shí)間以郵箱收到電子版材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期提交材料的，不納入報(bào)考人員范圍。
如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)選聘單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。
(二)面試和資格復(fù)審
1.面試。面試由選聘單位組織實(shí)施，采取標(biāo)準(zhǔn)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試結(jié)束后以適當(dāng)方式進(jìn)行，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審過程中，除報(bào)名材料的原件及復(fù)印件外，另需其他材料的，將提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消報(bào)考資格。
(三)考察和體檢
1.考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)選聘崗位面試情況確定，面試成績低于85分的不得確定為考察對(duì)象。選聘單位綜合面試、考察情況確定體檢人選名單。
2.體檢。體檢醫(yī)院由選聘單位確定，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。
在考察、體檢環(huán)節(jié)，因不符合選聘條件或本人自愿放棄資格時(shí)，可在考察對(duì)象人選中遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察或體檢。無符合條件的其他人選時(shí)，另行組織選聘。
(四)公示和聘用
選聘單位根據(jù)報(bào)考者的面試成績、考察情況、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，通過金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、管理與待遇
(一)管理
新聘用的專業(yè)人才，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一般為三個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(二)待遇
1.工資待遇為“基本工資+績效工資”，參照經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照企業(yè)職工社保政策，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”。試用期間，不執(zhí)行績效工資。
2.取得職稱資格的，可參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任職稱崗位，晉升基本工資待遇。工作表現(xiàn)優(yōu)秀且符合聘任條件的，可聘任中層管理崗位，晉升績效工資待遇。
五、聯(lián)系方式
單位：金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華東路68號(hào)
電話：0935-5995682
郵箱：931063562@qq.com
網(wǎng)址：http://kfq.jcs.gov.cn/
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金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位表
金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才報(bào)名表
中共金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
2024年6月7日
原標(biāo)題：金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才公告
文章來源：http://kfq.jcs.gov.cn/gzdt/tzgg/art/2024/art_f78850df273c42d18dabf6b993ea4cd7.html
