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確定依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究，報(bào)請新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體公告如下:
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次共計(jì)劃招聘192人，其中全供事業(yè)人員140人(縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師47人、縣一中教師6人、縣疾病預(yù)防控制中心4人、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心11人、衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所3人，其他縣直事業(yè)單位49人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)單位20人)，差供事業(yè)人員52人(縣中醫(yī)院12人、縣眼科醫(yī)院5人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心35人)，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2021年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1991年1月1日以后出生，35周歲以下指1986年1月1日以后出生);
(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年人員;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、延津縣在編人員、延津縣特崗教師;
5、國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員
三、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘公告于2021年6月23日在延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名辦法：1、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或人事代理合同書)、相應(yīng)資格證及其他相關(guān)證件等材料。
2、資格條件初審合格的人員，需填寫《2021年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份(相關(guān)復(fù)印件附后)、考務(wù)費(fèi)60元、近期2英寸免冠彩色照片(同底版)5張。
3、必須本人現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)承諾在本單位服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)不準(zhǔn)跨縣區(qū)域調(diào)出，并簽訂承諾書。
4、留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的外國學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
5、建檔立卡貧困家庭和最低生活保障金家庭的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
6、擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的報(bào)考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。
招聘名額的調(diào)整情況將通過延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)，將及時(shí)通知報(bào)考被取消崗位的人員，重新選報(bào)其他崗位，未重新選報(bào)的，取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。
按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日至7月9日上午8：00至11：30，下午15:00至18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局三樓(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)。
(三)考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試試卷為兩套卷，成績滿分為100分。
(1)事業(yè)崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+申論，主要包括政治知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識、語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、時(shí)事政治、材料分析題和材料作文。
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[申論]
【筆試資料】2021年教師招聘考試權(quán)威絕密資料
(2)高中教師崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識+教育基礎(chǔ)知識。主要包括政治知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識、語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)。
(3)幼兒教師崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+幼兒教育基礎(chǔ)知識。主要包括政治知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識、語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、時(shí)事政治、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)。
(4)衛(wèi)生健康系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識+醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。主要包括政治知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識、語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、時(shí)事政治、廣譜性的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。
按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績加10分。報(bào)名時(shí)間段內(nèi)需現(xiàn)場提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
退役大學(xué)生士兵加分提供材料：本人有效身份證、本人入伍通知書、本人退伍證、本人畢業(yè)證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間另行通知。
2、面試
面試名單在延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績，報(bào)考幼兒園教師崗位按照招聘人數(shù)1：2、其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試方案另行安排。
【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、確定考生總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額;未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員;如筆試成績也相同，進(jìn)行面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，對體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(六)聘用
1、根據(jù)考試總成績，經(jīng)考察合格后，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，解決相應(yīng)事業(yè)編制。
3、新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。
4、聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由人社部門與用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關(guān)部門辦理解除聘用合同手續(xù)。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息查詢
本次招聘工作由2021年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負(fù)。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-7692966(考試中心)
0373-7681293(教育局)
0373-7695479(衛(wèi)健委)
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2021年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表
附件2：2021年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年6月18日
