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確定安慶市交通控股集團有限公司(簡稱“安慶交控集團”)成立于2013年4月，為安慶市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本10億元，經(jīng)營范圍為鐵路、公路、港口、機場及航道等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)和資產(chǎn)管理。截至2024年4月，公司現(xiàn)有職工近600人，投資參股公司22家。
因安慶交控集團及所屬子公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托安慶市人才發(fā)展集團面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘25名工作人員(含子公司)，各崗位編號及具體崗位要求詳見《安慶市交通控股集團有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);
3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件;
6.公開招聘人員崗位表中“35歲及以下”為1988年5月31日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止到2024年5月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷(招聘崗位任職要求含實習經(jīng)歷除外)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.失信人員;
7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘實行筆試、面試相結(jié)合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。
2.報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年6月13日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。
3.報考人員需提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;
(2)《安慶市交通控股集團有限公司2024年度公開招聘工作人員報名表》(附件2);
(3)誠信承諾書(附件3);
(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)相關(guān)資歷證明等材料;
(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
5. 筆試加分項說明：部分崗位采取筆試加分，加分原則就高不就低，不累計加分，具體詳見附件1。相關(guān)加分材料提交由工作人員另行通知。
(二)資格審查
1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
2.報考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。
3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.筆試時間：待定
2.準考證打印時間：待定
3.筆試地點：詳見筆試準考證。
請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。
4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分，設(shè)置最低分數(shù)線為60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。
5.按照應(yīng)聘人員筆試成績(含筆試加分成績)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布，筆試加分成績不另行公示。
(四)資格復(fù)審
1.以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。
3.資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責任自負。
4.資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學歷(學位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、涉及筆試加分項的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。
其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。
6.資格復(fù)審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
7.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(五)面試
面試時間、地點、方式、內(nèi)容：詳見面試通知書。
主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，設(shè)置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。
(六)成績合成
1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
4.參加面試人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，最終成績設(shè)置70分為及格線，低于及格線者不列入體檢、考察對象，高于及格線者按上條規(guī)定確定體檢、考察對象。
(七)體檢與考察
1.考察對象初步人選，安排指定醫(yī)療機構(gòu)參加指定項目的崗前體檢。
2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
4.體檢時間及地點另行通知。
(八)研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶交控集團黨委會研究審定。
(九)公示
擬聘用人員名單將在安慶交控集團門戶網(wǎng)站、安慶人才管家服務(wù)平臺網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
(十)錄用
1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由崗位所在公司錄用。
2.錄用人員與錄用崗位所在公司簽訂勞動合同，錄用人員實行試用期制度。
五、薪酬福利待遇
本次錄用人員薪酬福利待遇，按崗位所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。
聘任人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正;試用期經(jīng)考核不勝任的，取消聘用并解除勞動合同。
六、其他事項
(一)本次招聘不收取考生費用。
(二)考生報名后視同知悉并認可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報考期間，應(yīng)保持通訊暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。
(三)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關(guān)系的證明材料原件。
(四)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。
(五)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。
(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸安慶交控集團所有。
考試報名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團);0556-5578927、0556-5595283 (安慶市交通控股集團有限公司)，報名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。
安慶市交通控股集團有限公司
2024年5月31日
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