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確定連江縣金鳳文化旅游投資有限公司是連江縣委、縣政府為進(jìn)一步推動文化、旅游、體育資源整合優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，貫徹落實(shí)創(chuàng)建國家級濱海旅游度假區(qū)部署要求成立的國有獨(dú)資企業(yè)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3個(gè)崗位3人。具體招聘公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位(共計(jì)3個(gè)崗位3名，具體詳見招聘信息表)
1.會計(jì)專員 1名
2.項(xiàng)目規(guī)劃專員1名
3.安全管理專員 1名
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行，無犯罪記錄;
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡以崗位要求為準(zhǔn);
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他任職資格條件詳見崗位說明。
2.需服從公司及權(quán)屬子公司之間的崗位調(diào)配及安排。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的;
4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。
(四)工作經(jīng)歷的認(rèn)定
1.應(yīng)聘人員(含靈活就業(yè)人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動)合同和社保繳費(fèi)記錄清單;可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料(例如工資流水清單等)。
2.退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。
3.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
(五)起止時(shí)間
應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2024年5月31日前取得;相關(guān)工作經(jīng)歷需計(jì)算年限的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為2024年5月31日，按足年足月累計(jì)。取得境外學(xué)歷證書應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年5月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2024年5月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息及報(bào)名
1.本次公開招聘的相關(guān)信息將通過福州人事人才網(wǎng)(www.fzrsrc.com)發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者可直接通過掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。
遇技術(shù)問題可咨詢技術(shù)服務(wù)熱線0591-83660057(工作時(shí)間)。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日09:00至6月7日17:00。請報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個(gè)人信息及以下材料：
(1)近期正面免冠一寸彩色證件照;
(2)身份證正、反面掃描件;
(3)學(xué)歷證書證書掃描件;近期教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi));取得境外學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。
(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關(guān)證書材料等。
3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后不得改報(bào)。
(二)資格審查
報(bào)考人員報(bào)名成功后，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行審核，核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位、履歷、職稱等報(bào)名資料的真實(shí)性。報(bào)考人員對資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，申訴時(shí)間為：2024年6月3日9:00至6月8日11:30，逾期不予受理。因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過申訴機(jī)會的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1方可開考，經(jīng)延長報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到開考條件的則取消該崗位招聘或按比例減少該崗位招聘人數(shù)。資格審查結(jié)束后，將通知審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各崗位進(jìn)入面試的比例原則上控制在10：1以內(nèi)，若超過上述比例，根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、履歷、職稱等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加應(yīng)聘資格。
(3)線下資格復(fù)審
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場書面原件材料審核，需應(yīng)聘人員本人前往現(xiàn)場審核，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確(需提供材料為：身份證、學(xué)歷證書原件以及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及有要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績崗位的證明及相關(guān)證書材料等)。
線下資格復(fù)審時(shí)間：待定。
(四)面試
面試主要測試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及對崗位的適應(yīng)程度，面試滿分100分，合格線80分。各崗位參加招聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，在合格線以上的考生按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
因體檢、考察不合格的，或因擬聘用人員自動放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，從報(bào)考該崗位合格線以上考生中按照面試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選(僅遞補(bǔ)一次)。
(五)體檢
通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(六)公示及錄用
1.確定擬錄用人員名單
根據(jù)資格審查、面試成績、體檢情況等考察結(jié)果確定擬聘用人選。
2.公示
擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)(www.fzrsrc.com)”進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。
3.聘用
公示無異議后按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
咨詢電話：0591-83301709(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)。
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