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確定為全面提升我縣綜合服務(wù)能力，滿足工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員86名，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)試(公安局警務(wù)輔助人員及留置看護(hù)輔警崗位)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘工作人員共計(jì)86名：其中公安局警務(wù)輔助人員28名，留置看護(hù)輔警40名，城市管理綜合行政執(zhí)法局12名(其中城市管理協(xié)管員8名，新河之窗城市綜合館講解員4名)，董振堂紀(jì)念館講解員2名，融媒體中心工作人員4名，具體條件詳見《新河縣2024年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件;
4、報(bào)考者本人具有新河縣戶籍(包含父母或夫妻一方為新河縣戶籍)或?yàn)樾潞涌h生源地。
5、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到本次招聘公告首日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的普通高校學(xué)生;
3、受過刑事處罰的、被開除公職的人員，失信被執(zhí)行人;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;
5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員;
6、在我縣聘用為勞務(wù)派遣人員未解除合同的;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。
(三)報(bào)考公安局警務(wù)輔助人員、留置看護(hù)輔警有下列情形之一的不得報(bào)考
1、本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
4、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
5、曾被行政拘留、司法拘留的;
6、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
7、被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的;
8、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10、從事或參與營利性經(jīng)營活動(dòng)或受雇于其他個(gè)人、組織;
11、國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2024年5月31日在新河縣人民政府網(wǎng)、“新河人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格初審，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日—6月8日(上午9:00—11:30，下午3:00—5:00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：新河縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(新興街中段路西)
聯(lián)系方式：0319-4752735
4、報(bào)名要求
報(bào)考人員需提前在新河縣人民政府網(wǎng)，“新河人社”微信公眾號(hào)下載并按要求填寫《新河縣2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人身份證或社?？?、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證原件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供與招聘崗位條件相匹配的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息等相關(guān)佐證材料)，小二寸近期正面免冠同底彩色照片4張。報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并在“個(gè)人誠信保證欄”簽字，不接受委托報(bào)名。
5、開考比例
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可按規(guī)定重新報(bào)考符合條件的其他崗位。
(三)筆試
1、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證制作完成后，將在“新河人社”微信公眾號(hào)發(fā)布領(lǐng)取通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證或社保卡領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
2、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等內(nèi)容。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。
3、筆試作弊經(jīng)核查屬實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、筆試成績(jī)公布后，分崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)1.5:1的比例(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位)確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。面試前需經(jīng)資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并按成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：具體詳見“新河人社”微信公眾號(hào)通知。
2、應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的下列原件及復(fù)印件：
(1)《新河縣2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》及筆試準(zhǔn)考證;
(2)應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);
(3)個(gè)別崗位根據(jù)崗位其他要求條件需提供的相關(guān)材料;
(4)應(yīng)聘人員本人身份證或社?？?、戶口本;
(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供與招聘崗位條件相匹配的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息等相關(guān)佐證材料。
以上有效證件均需提供原件及復(fù)印件(審查完成后只留存復(fù)印件備案);報(bào)名所需的各類證件必須真實(shí)有效，凡報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)將取消考試資格和聘用資格。
因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的，在同崗位內(nèi)按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)具體詳見“新河人社”微信公眾號(hào)公告通知。
2、面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及應(yīng)變自控能力、語言表達(dá)能力。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為面試成績(jī)。
3、總成績(jī)合成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)，滿分100分;筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例，分崗位按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。
(六)公安局警務(wù)輔助人員、留置看護(hù)輔警體能測(cè)試
報(bào)考公安局警務(wù)輔助人員、留置看護(hù)輔警崗位參加面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的全體人員進(jìn)行體能測(cè)試，由公安局組織。體能測(cè)試項(xiàng)目共四項(xiàng)：100米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑(女子800米跑)。每項(xiàng)滿分100分，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化評(píng)分(附件3)。四項(xiàng)成績(jī)總得分140分(含)以上，且至少三項(xiàng)(含)成績(jī)達(dá)到最低得分標(biāo)準(zhǔn)以上的為體能測(cè)試合格，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)試合格人員按照總成績(jī)合成，從高到低1：1確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
受測(cè)試者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立完成體能測(cè)試。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)試有關(guān)規(guī)定的，將取消資格。體能測(cè)試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)試的，視為放棄體能測(cè)試。
(七)體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，須統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，公安局警務(wù)輔助人員體檢按照有關(guān)規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。因體檢不合格或主動(dòng)放棄等原因，造成崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格的，對(duì)其個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果向新河縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提交。
(九)擬聘人員公示
經(jīng)過體檢、考察合格，確定為擬聘用人選，在新河縣人民政府網(wǎng)、“新河人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(需要選崗的崗位，先進(jìn)行選崗)。勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂政府購買服務(wù)相關(guān)協(xié)議。聘用人員工資由基礎(chǔ)工資和崗位補(bǔ)貼組成，基礎(chǔ)工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元(以后按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)做相應(yīng)調(diào)整)，崗位補(bǔ)貼為?？萍耙韵聦W(xué)歷400元、本科500元、碩士研究生及以上800元，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人工資中代扣代繳。
七、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施工作。同時(shí)，縣紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由陳懷國兼任，成員抽調(diào)相關(guān)人員組成。
特別提醒：
應(yīng)聘人員要保證報(bào)名時(shí)所留電話24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)通過“新河人社”公眾號(hào)了解發(fā)布的通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、公安局警務(wù)輔助人員和留置看護(hù)輔警體能測(cè)試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本方案未盡事宜，由新河縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：
附件2：
附件3：
新河縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年5月31日
原標(biāo)題：新河縣2024年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.xinhe.gov.cn/single/22/42081.html
