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確定為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，現(xiàn)河南中原金控有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
河南中原金控有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中原金控”)成立于2016年5月，注冊(cè)資本金50億元。鄭州發(fā)展投資集團(tuán)有限公司持股52.5%，為公司控股股東;百瑞信托有限責(zé)任公司持股30%，河南新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司持股17.5%。公司主體信用評(píng)級(jí)AA+，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋商業(yè)保理、融資租賃、基金、供應(yīng)鏈管理及供應(yīng)鏈金融等多個(gè)領(lǐng)域，成立至今，為省內(nèi)地市農(nóng)信社改制、棚戶區(qū)改造，域內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、上市公司累計(jì)提供金融服務(wù)超過(guò)500億元，為股東創(chuàng)造了較好的投資收益，為員工搭建了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
三、招聘崗位及要求
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘7崗15人。招聘崗位如下：
| 序號(hào) | 部門 | 崗位 | 數(shù)量 |
| 1 | 綜合業(yè)務(wù)部 | 高級(jí)經(jīng)理 | 4 |
| 2 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 4 | |
| 3 | 監(jiān)察審計(jì)部 | 部門總經(jīng)理 | 1 |
| 4 | 審計(jì)經(jīng)理 | 1 | |
| 5 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部 | 風(fēng)險(xiǎn)管理高級(jí)經(jīng)理 | 2 |
| 6 | 法律合規(guī)經(jīng)理 | 1 | |
| 7 | 實(shí)習(xí)崗 | 應(yīng)屆生 | 2 |
| ? | ? | 合計(jì) | 15 |
具體詳見(jiàn)《河南中原金控有限公司2024年招聘崗位表》(附件1)。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);
4.符合招聘崗位所需的其他條件;
5.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2024年4月30日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1989年4月30日以后出生，其他時(shí)間以此類推。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的;
4.不符合國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;
5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過(guò)中原金控公眾號(hào)、黃河人才微信公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)等渠道公開(kāi)發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年6月2日18:00。逾期不再受理。
2.應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸“黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)”搜索“河南中原金控有限公司”，按照崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需將以下材料統(tǒng)一打包壓縮，并將文件統(tǒng)一命名“中原金控+崗位名稱+姓名”后，通過(guò)黃河人才網(wǎng)上傳至簡(jiǎn)歷附件：
(1)本人身份證;
(2)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷);
(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(4)相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料。
4.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查進(jìn)入下一程序。未進(jìn)入下一步綜合測(cè)評(píng)程序，不再另外予以通知。
本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
(四) 綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)方式為筆試、測(cè)評(píng)、面試，其中部門負(fù)責(zé)人崗位免筆試。綜合考評(píng)成績(jī)按照最后一輪面試成績(jī)計(jì)算，由高到低排名，最終按照1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
(五) 背景調(diào)查和體檢
對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。如遞補(bǔ)，則按報(bào)考同一崗位人員的綜合考評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(七)聘用
工作地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)。
由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同
薪酬待遇：按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。
六、其它事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格;
(二)本公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;
(三)本次招聘不組織任何培訓(xùn)，不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用;
(四)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處;
(五)應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0371-63323195
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。
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原標(biāo)題：河南中原金控有限公司 2024年公開(kāi)招聘公告
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