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確定為深入貫徹習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加快推進(jìn)自貿(mào)港建設(shè)，優(yōu)化提升我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件精神，我區(qū)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制人員116名。結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及待遇
招聘吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制人員116名(具體崗位見附件2),其中區(qū)疾控中心(全額事業(yè)單位)編制人員2名，區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(差額事業(yè)單位)編制人員114名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)政策規(guī)定享受三亞市事業(yè)單位在編人員薪酬待遇。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員，本次招聘崗位的專業(yè)要求參照《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》(附件4)。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)年齡在18周歲至35周歲(即1985年6月21日之后至2003年6月21日之前出生)，年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);具有中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員年齡可放寬至40周歲(1980年6月21日之后至2003年6月21日之前出生);具有高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員年齡可放寬至50周歲(1970年6月21日之后至2003年6月21日之前出生);
(五)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(六)具有報(bào)考崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證(已經(jīng)通過(guò)資格考試但尚未領(lǐng)到資格證的，需上傳考試成績(jī)合格證明);
(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(八)以下幾類人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本招聘公告將通過(guò)三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://jy.sanya.gov.cn/)、活力吉陽(yáng)公眾號(hào)、健康吉陽(yáng)公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可登錄“在線報(bào)名系統(tǒng)”(http://hm.huiminhr.cn/)，填寫資料并上傳相關(guān)證明材料，不收取報(bào)名費(fèi)，凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2021年6月23日8:30至2021年7月6日17:30
3.報(bào)名須提交材料：
(1)《三亞市吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2021年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件3，請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表并在簽名處手寫簽名后掃描上傳);
注意：應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))或聘用關(guān)系的人員及委培、定向、在編在崗人員須在《報(bào)名表》對(duì)應(yīng)處填寫“同意報(bào)考”的意見及加蓋公章。
(2)近期正面免冠1寸彩色照片;
(3)本人身份證(正反面);
(4)畢業(yè)證;
(5)學(xué)士學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷需提供);
(6)學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有有效期內(nèi)清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)(登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/);
(7)崗位要求的相關(guān)專業(yè)資格證書，如執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)護(hù)士(護(hù)師)證等(已經(jīng)通過(guò)資格考試但尚未領(lǐng)到資格證的，需上傳考試成績(jī)合格證明);
(8)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)名要求
(1)注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。
(2)請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過(guò)，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。
(3)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(4)每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(5)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://jy.sanya.gov.cn/)上所發(fā)布的信息，因本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而發(fā)生的相關(guān)程序性問題，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格初審
資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。
資格初審后，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單、《準(zhǔn)考證》打印及有關(guān)事項(xiàng)通知將在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例數(shù)的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低開考比例至1:2或核減招聘計(jì)劃名額或取消該崗位招聘。
(四)考試工作
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)試人員根據(jù)報(bào)考的崗位參加對(duì)應(yīng)的崗位測(cè)試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。以上筆試科目均不指定參考資料。
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、資格復(fù)審不合格的、資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
如取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試人選從筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人及以上的，按比例為1:2;10人以下的，按比例為1:3確定入圍面試人員。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定入圍面試。達(dá)不到該比例數(shù)的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低面試比例或核減招聘計(jì)劃名額或取消該崗位招聘。
面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.綜合成績(jī)排名
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列，如筆試成績(jī)相同，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)體檢和考察
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢和考察，考試綜合成績(jī)排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績(jī)排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。
1.體檢
(1)體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢過(guò)程由區(qū)衛(wèi)健委協(xié)商區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局等部門全程參與監(jiān)督。
(2)未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
(六)崗位選擇
1.經(jīng)體檢、考察合格后，通知報(bào)考區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的入選人員選擇崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。崗位選擇原則上按類別依據(jù)綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到場(chǎng)選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
2.擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議，否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考生原則上不再變動(dòng)。
(七)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2.新聘用人員須與用人單位(區(qū)疾控中心、區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu))簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期一年)。任職期間不服從區(qū)衛(wèi)健委和用人單位的工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、其他事宜
(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
(二)本招聘公告由三亞市吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88693332、0898-88713966
電話咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：
1：三亞市吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2021年公開招聘事業(yè)單位編制人員匯總表.docx
2：2021年公開招聘事業(yè)單位編制人員崗位情況表.docx
3：三亞市吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2021年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx
三亞市吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年6月21日
