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確定根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào))文件精神，經(jīng)騰沖市委、市人民政府研究，同意騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院公開招聘教師1人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院教師崗1人。
崗位設(shè)置情況詳見《騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院2021年公開招聘緊缺人才崗位設(shè)置表》(附件1)
二、招聘方式
面向全國公開招聘，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2019年、2020年、2021年未就業(yè)畢業(yè)生。
招聘專業(yè)：
1.政治學(xué)學(xué)科，具體專業(yè)為：中共黨史。
2.馬克思主義理論學(xué)科，具體專業(yè)為：馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究。
3.中國史學(xué)科，具體專業(yè)為：中國近現(xiàn)代史。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神，身心健康，具有相應(yīng)的崗位工作能力。
3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。專業(yè)要求詳見附件1。
4.年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止到2021年6月22日)。
5.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
6.國外學(xué)歷需進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)證。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月22日(星期二)24：00。
(二)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名，應(yīng)聘者請將報(bào)名相關(guān)材料掃描件(PDF格式)發(fā)郵件至tcgbjypxxy@163.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(三)報(bào)名時(shí)提交材料：2021年畢業(yè)生需提交本人身份證、學(xué)生證、大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)情況、普通話水平測試等級(jí)證書、報(bào)名表(附件2)等相關(guān)材料原件的掃描件(PDF格式);2019年、2020年畢業(yè)但未就業(yè)畢業(yè)生需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)情況、普通話水平測試等級(jí)證書、報(bào)名表(附件2)等相關(guān)材料原件的掃描件(PDF格式)。考生可視自身情況提交參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明考生個(gè)人能力的證書掃描件(PDF格式)。報(bào)名人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(四)資格審核：由騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、普通話水平測試等級(jí)證及報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行資格審核。資格審核不合格的，取消面試資格。
(五)確定面試人員：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況，經(jīng)招聘小組查閱個(gè)人資料、面談等方式，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：
1.符合相應(yīng)的招聘條件及范圍;
2.查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：(1)學(xué)習(xí)成績;(2)學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等);(3)學(xué)歷層次;(4)院校層次;(5)計(jì)算機(jī)等級(jí);(6)普通話水平;(7)外語水平;(8)與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。
(六)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(七)面試：本次招聘考試采取說課方式進(jìn)行，面試時(shí)，面試考官根據(jù)考生說課情況獨(dú)立對考生面試進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后求得的平均分為該應(yīng)聘者的最終成績。滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績?yōu)樵嬖嚦煽兣c加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。
(八)確定簽約對象：在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)。
(九)資格復(fù)審：簽約對象在2021年8月31日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、普通話水平測試等級(jí)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及學(xué)籍檔案到騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院報(bào)到，并接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)(2021年8月31日前)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格。
(十)體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
(十一)考察：根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對體檢合格的簽約人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核?？疾觳缓细裾?，不予聘用。
(十二)公示和聘用：體檢、考察合格人員在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengchong.gov.cn/)公示。公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
(十三)崗位待遇：本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十四)人員遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)騰沖市人社局和招聘單位主管部門批準(zhǔn)，可按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、要求和紀(jì)律
(一)相關(guān)要求
1.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
2.簽約后未報(bào)到人員，按違約條款處理。
(二)紀(jì)律
1.嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。
3.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)問題由騰沖市紀(jì)委監(jiān)委依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4.招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。
六、防疫要求
(一)應(yīng)聘人員參加資格審核及面試等環(huán)節(jié)時(shí)需全程佩戴口罩，配合體溫檢測，出示“疫情防控行程卡”(短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可)和“云南健康碼”(24小時(shí)內(nèi)截圖即可)，并提供紙質(zhì)材料。
(二)體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加資格審核及面試等環(huán)節(jié)。
(三)如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員，需持3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明參加資格審核及面試等環(huán)節(jié)。
(四)“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加資格審核及面試等環(huán)節(jié)。
(五)一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持3天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。
(六)因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況時(shí)，如果涉及招聘工作防疫要求，為確保招聘安全，將在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengchong.gov.cn/)及時(shí)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告，請廣大考生密切關(guān)注。
(七)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
咨詢電話：騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院0875—5137776
監(jiān)督電話：騰沖市紀(jì)委信訪室(監(jiān)察委檢舉舉報(bào)平臺(tái)中心)0875—5136714
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1.2021年騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院第二次公開招聘緊缺人才崗位設(shè)置表.docx
2.2021年騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院第二次公開招聘緊缺人才報(bào)名表.docx
騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院
2021年6月11日
