舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試成績(jī)查詢及面試公告
江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試階段已結(jié)束?，F(xiàn)將筆試成績(jī)查詢及面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、筆試成績(jī)查詢
（一）查詢開放時(shí)間：2024年6月4日9：00。
（二）查詢方法：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)，點(diǎn)擊“江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告”專題登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績(jī)。
（三）確定入圍面試人員方式：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈末位成績(jī)相同者一并列入）。
二、面試人員名單
詳見附件：《入圍面試人員名單》。
三、面試地點(diǎn)及時(shí)間
（一）地點(diǎn)：南昌市萬(wàn)怡酒店五樓二號(hào)會(huì)議室（江西省南昌市東湖區(qū)陽(yáng)明路249號(hào)）。
（二）時(shí)間：2024年6月9日8：30。具體時(shí)間詳見面試準(zhǔn)考證。
四、面試準(zhǔn)考證打印
（一）打印時(shí)間：2024年6月6日9：00至6月9日8：30。
（二）打印網(wǎng)站：江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）。
五、面試形式和內(nèi)容
（一）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。
（二）面試時(shí)長(zhǎng)：約10分鐘。
六、注意事項(xiàng)
（一）面試時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證（不含電子身份證）、面試準(zhǔn)考證，并按公告要求參加面試。若有效身份證、面試準(zhǔn)考證未攜帶齊全，不予安排面試。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，零分為無(wú)效分。
（二）考生于2024年6月9日8：00之前到達(dá)相應(yīng)候考室集中報(bào)到，當(dāng)天上午8：30仍未到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到的考生，取消面試資格。
（三）考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具、考試資料及其他與考試無(wú)關(guān)物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。
（四）面試全程，除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。
（五）考生面試結(jié)束后，須在指定地點(diǎn)等候，待確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽字后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。
（六）考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。
七、其他事宜說明
（一）考生面試成績(jī)達(dá)到或超過面試合格分?jǐn)?shù)（70分）后方能進(jìn)入考察程序。
（二）面試缺考人員視為放棄應(yīng)聘資格。
（三）考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（四）面試后，因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，替補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
關(guān)于江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試相關(guān)事項(xiàng)的通知
江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)將筆試相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考試安排
（一）筆試準(zhǔn)考證打印
1.打印時(shí)間：2024年5月22日9：00-5月25日9：30；
2.打印方式：請(qǐng)各位考生登錄江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進(jìn)入《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》頁(yè)面，點(diǎn)擊“打印準(zhǔn)考證”，按提示輸入相應(yīng)信息打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試時(shí)間
1.筆試時(shí)間：2024年5月25日9：00-11：00；
2.筆試地點(diǎn)：南昌，具體詳見筆試準(zhǔn)考證；
3.筆試參加人員：網(wǎng)上繳費(fèi)成功人員（不含未達(dá)開考比例核減崗位人員）；
4.筆試其他相關(guān)事宜詳見原公告。
二、注意事項(xiàng)
考生務(wù)必?cái)y帶二代有效身份證、考試用品、筆試準(zhǔn)考證參加筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合考場(chǎng)查驗(yàn)進(jìn)入考場(chǎng)。
三、聯(lián)系方式
咨詢電話：0791-86265850；
打印準(zhǔn)考證技術(shù)咨詢電話：0791-87860216。
2024年5月20日
江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘取消崗位的公告
江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將取消崗位公告如下：
根據(jù)《江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》要求：“崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若確定報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，則視情況確定是否取消該崗位的招聘”
經(jīng)集團(tuán)研究決定，本次崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)比例低于1：5的崗位全部取消招聘。
本次公開招聘共取消12個(gè)崗位，分別為“101-綜合管理部副總監(jiān)（人事方向）、102-財(cái)務(wù)管理部（籌）總監(jiān)、104-綜合管理部人事專員、301-業(yè)務(wù)部物業(yè)主管崗、404-財(cái)務(wù)副總監(jiān)406-法務(wù)專員、501-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、701-副總經(jīng)理、702-業(yè)務(wù)發(fā)展部總監(jiān)、802-倉(cāng)務(wù)部經(jīng)理、901-招商部副部長(zhǎng)和902-財(cái)務(wù)投資管理部會(huì)計(jì)”。報(bào)考取消招聘崗位且已繳費(fèi)的考生，待招聘流程結(jié)束后，報(bào)名費(fèi)將退回原繳費(fèi)賬戶。
江西省金合控股集團(tuán)有限公司
2024年5月15日
2024-5-15江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘取消崗位的公告.pdf
江西省金合控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)成立于2002年4月，集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)覆蓋農(nóng)資、農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)開發(fā)、江西省集中配送骨干網(wǎng)建設(shè)、等多個(gè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域。是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的江西省供銷合作社聯(lián)合社本級(jí)社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司。現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘以下人員：
一、招聘計(jì)劃
集團(tuán)本部：工作人員6人;所屬企業(yè)：27人。
崗位要求詳見附件。
二、福利待遇
1.待遇：集團(tuán)將根據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績(jī)效等構(gòu)成，具體以各公司薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(以各公司實(shí)際情況為準(zhǔn))。
3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。
4.補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
5.福利：節(jié)日福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。
三、招聘方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問江西省金合控股集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省金合控股集團(tuán)有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年5月9日17:00截止。繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年5月14日17:00截止，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。如因崗位未達(dá)到開考比例導(dǎo)致崗位取消，報(bào)名費(fèi)原路退回。最終確定報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。
年齡及資歷終算時(shí)間為2024年4月30日。
(二)資格審查
1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料(其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料)，并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)的形式反饋。
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料(其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績(jī)單)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(三)考核形式
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。
(2)筆試時(shí)間：以筆試公告時(shí)間為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西省金合控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。
(3)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)或綜合能力測(cè)試。
(4)崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:5。報(bào)名結(jié)束后，若確定報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例，則視情況確定是否取消該崗位的招聘。
(5)副總經(jīng)理及以上高級(jí)管理人員，通過資格審查符合報(bào)考條件者可免除筆試環(huán)節(jié)，采用初面+復(fù)面兩輪面試的考試方式，崗位不設(shè)開考最低人數(shù)門檻。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西省金合控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。
(2)確定入圍面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象(入闈末位成績(jī)相同者一并列入);如面試不足三人，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。
(4)筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無(wú)法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。
(5)綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按?bào)考職位優(yōu)先條件確定。
(6)本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。
(7)副總經(jīng)理及以上高級(jí)管理人員初面、復(fù)面總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。初面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入復(fù)面;復(fù)面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。面試成績(jī)按面試考官平均分計(jì)算;同一招聘崗位按照1:3的比例在初面成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)面人選名單，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇最后一名進(jìn)入初面人選成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入復(fù)面;如遇復(fù)面成績(jī)相同，則加題面試。初面+復(fù)面時(shí)間及面試方式另行通知。未按時(shí)參加初面、復(fù)面的考生，視為自動(dòng)放棄其初面、復(fù)面資格。錄用資格以復(fù)面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，初面成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。
(四)考察或背景調(diào)查
根據(jù)最終綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性;有無(wú)違規(guī)違紀(jì)、不良征信記錄等情況。如經(jīng)調(diào)查，考生如有違法違規(guī)違紀(jì)、不良征信記錄等情況而沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
對(duì)擬聘用人員開展全面考核考察，并查閱考察對(duì)象人事檔案等信息，形成考察意見。
(五)入職體檢
擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
(六)公示錄用
綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省金合控股集團(tuán)有限公司相關(guān)會(huì)議研究審議，待核準(zhǔn)通過后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。
四、其他事項(xiàng)
1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個(gè)月。
2.集團(tuán)可根據(jù)測(cè)試、考察及人崗匹配等情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績(jī)超70分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，替補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
5.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、公告等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，保持電話暢通，并及時(shí)關(guān)注公告原發(fā)布網(wǎng)站，集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用;體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
6.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。
7.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳琦
聯(lián)系電話：0791-86265850
原文標(biāo)題：江西省金合控股集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2024年第一批公開招聘公告-南昌人才招聘網(wǎng)
文章來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6710
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0422/501147.html
